中國上市公司精神病_A股有哪些公司有治療抑鬱症的葯物

⑴ 國企對精神病患者的工資待遇

我們單位原來有一個精神病職工，給他的工資是100%，沒有獎金，其他福利都有。唯一對他的要求是不要他到單位上班。
但是，現在的國企不是過去的國企，現在的國企領導是沒有絲毫人情味的年輕人，所以現在的國企對這樣的病人不會有那麼好，而這一點，國家又沒有具體的規定，所以現在只有碰運氣了。

⑵ 單位能辭退精神病人嗎

勞動者生病享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關系，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金；

勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關系合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。

法律依據：《勞動合同法》
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

⑶ A股有哪些公司有治療抑鬱症的葯物

中華醫學會精神病學分會主任委員周東豐教授向記者介紹說，目前國內外市場上常用的抗抑鬱葯物有數十種之多，根據作用機制的不同，可以簡單地分為五大類：單胺氧化酶抑制劑（MAOIs）、三環類抗抑鬱葯（TCAs）、選擇性5-羥色胺再攝取抑制劑（SSRIs）、5-羥色胺和去甲腎上腺素再攝取抑制劑（SNRIs）以及其他一些非典型抗抑鬱葯物。根據葯物應用於臨床的時間階段劃分，前兩類可稱為第一代抗抑鬱葯，後三類稱為第二代抗抑鬱葯。根據醫院用葯情況分析，從我國醫院抗抑鬱葯使用情況看，進口葯占據了抗抑鬱葯市場約45%的份額，合資葯占據45%的份額，而國產葯只佔10%的份額。據中國葯學會的分析，隨著中國抗抑鬱葯物市場日漸成熟，國內葯企也將發現該市場的潛力，參與競爭，從而使國內抗抑鬱葯品價格逐漸下降。國內葯企在遵循知識產權保護原則的基礎上，積極拓展非專利葯品市場，也應是今後開發本類葯物的有效途徑。統計數據顯示，到2020年，就疾病負擔而言，抑鬱症將成為我國的第二大疾病。不斷增加的發病人數催生出日益增長的抗抑鬱葯物市場，2002年該類葯物佔中樞神經系統治療劑市場的最大份額，大約為44%，接近200億美元,該市場較上年已增長了大約14%。目前,抗抑鬱症葯物產品主要由以下5大類構成：選擇性五羥色胺再攝取抑制劑(SSRIs)；去甲腎上腺素和特定五羥色胺再攝取抑制劑(NaSSAs)；三環類抗抑鬱葯(TCAs)；單胺氧化酶抑制劑(MAOT)；五羥色胺與去甲腎上腺素再攝取抑制劑(SNaRI)。1999～2001年，在全球的主要市場上，SSRIs產品占據了統治地位，全球銷售額在75億美元左右，占抗抑鬱葯物市場1/3的份額。這些產品中，SSRIs類產品是目前歐美國家常用的一線抗抑鬱葯物，目前市場上已有30多個品種，其中最耀眼的有：鹽酸氟西汀、帕羅西汀、舍曲林、西酞普蘭、氟伏沙明。氟西汀(百優解)，2000年銷售總額已達到25.85億美元,獲得中樞神經類葯品的銷售桂冠。2001年帕羅西汀逐步取代了百優解的輝煌業績,其市場銷售額達到26.73億美元，2002年在全球最暢銷葯品中名列第8位，業績比上年增長了15.23%，銷售額已達到30.83億美元，超過氟西汀成為第一大抗抑鬱處方葯品。目前，我所知道的主要生產抗抑鬱葯物的上市公司有：康恩貝華海醫葯、恩華葯業（002262）。康恩貝主要是生產中葯類抗抑鬱葯物，針對輕度抑鬱。 華海醫葯主要生產西葯類抗抑鬱葯物，針對重度及較重度抑鬱恩華葯業（002262），集團下屬五個制葯企業：徐州第三制葯廠、徐州制葯廠、徐州恩華賽德葯業有限責任公司、徐州頤海葯業有限公司、徐州遠恆葯業有限公司；二個商業公司：徐州醫葯工業供銷公司、徐州恩華統一連鎖銷售公司和徐州化工研究所等組成。

⑷ 精神病患者名單上傳到什麼網了

這個就是精神疾病。
你可以看下面的，
可以治癒（包括不會影響生孩子等），注意力不集中、發脾氣等呢，是強迫症、神經衰弱、焦慮、抑鬱、精神分裂的前兆，你可以在網上搜搜（什麼是強迫症、神經衰弱、焦慮、抑鬱、精神分裂等精神問題的疾病），對照一下：
我給你說個地方
你
看看你住的城市有沒有沃爾瑪或者是家樂福超市，或者大潤發、永輝、卜蜂蓮（Lotus）、華潤萬家、世紀聯華、物美、永旺、歐尚，農工商、聯盛、家家樂、
億百家、spar等超市，這些超市都是一家人開的超市，是自產自銷（就是我們家開的，比如說飄柔等洗發水，香皂，牙膏等不管是國內生產的還是國外生產的都
是一家人自己生產，自己建個超市的品牌銷售，都是私營的，這個沒有上市，上市的是另外一家公司，我們家持有一定份額上市公司的股票），你去超市購物的時候
帶個銀行卡，有一種可以吃的書（售價是7000元人民幣起，分為專業類的（按大學里的專業分；教科書分等），非專業類（小說等），各種語言），可以快速提
高成績（生命一號也是這家人生產的，一盒是大約是30元，一個小小的計算，7000元/30元=約200盒生命一號，一個月喝10盒生命一號，可以喝約
20個月，可以吃的書可以迅速達到這個水平。這個不僅有改善記憶力，還有改善睡眠，迅速提高成績等），到了超市直接找超市的經理（這個就是自己家人管理
的，和生產和超市的品牌是一家人，這個可以吃的書就是他們製造的），如果你帶了銀行卡，而且有足夠的錢，他就會在你找他的時候出現。我給你說，可以吃的書
裡面含有免費贈送3代有預防和完全治癒常見精神問題（如，強迫症、神經衰弱、焦慮、抑鬱，精神分裂，青春期（手淫【這個會上癮】等，這個可以幫助戒斷手淫
等）一些問題等）的葯物（是疫苗），這個葯物可以幫助是大腦正常，自然成績提高了。這個可以吃的書呢特別，由他們家自己生產，自己銷售，還要看到購買者吃
到肚裡。.......看看你周圍有沒有這樣的超市，請就近購買。

如果單獨治療神經衰弱、焦慮、抑鬱、精神分裂、青春期一些問題等，可以
去超市找經理購買那個預防和完全治癒常見精神問題的葯物（如強迫症、神經衰弱、焦慮、抑鬱、精神分裂、青春期一些問題等），這個是700元人民幣起售（不
要懷疑這個價格，這個葯物是疫苗），可以單獨銷售（帶足夠的錢，你去他們家超市找他們的時候會出現你的面前）。
如果你在讀書，可以選擇購買那個可以吃的書，這個可以幫助考學、考職稱等。
註：
如果你那個病不是普通的強迫症、神經衰弱、焦慮、抑鬱、精神分裂等，你就多帶點錢，帶個銀行卡和你的爸爸媽媽一起去我說的上面的超市直接找超市的經理，如
果不是普通的精神問題（如貪污等），這個治療光這個葯物售價都在萬元人民幣起售。精神問題疾病不同，預防和治癒的葯物起售價不同（消費在什麼價位以上包括
可以吃的書，我們
家另外免費贈送家裡獨有的其他葯品）。
這個時候有時候說他們，方便使用。其實都是我們家的。
早點去我們家治療，早點體驗美麗的生活和快樂的工作。
你以前吃的那個精神疾病的葯物如果有像普通葯店裡的葯品一樣有特殊包裝（就是幾年保質期）的葯物，都是我們家生產的（不分國內國外），這個是應急性葯物（術語就是戰略備用）。

⑸ 精神病新葯2015年上市

祝早日康復,因此建議你最好採用\\「中葯配合心理治療」可以達到很好的治療效果.如果需要幫助可以與我聯系或進入我的科室.同時配合心理治療從根本上治療精神病,葯物只是控制了某些疾病的症狀,當遇到社會心理因素的刺激時又可能復發,調整機體的臟腑功能及平衡陰陽的作用,調理氣血,疏肝滌痰,我們會給出詳細的合理的治療方案,只有去除心因,中葯可以起到調理情緒,再詳細的告知病情,精神病反復發作的原因就是沒有治療心因,醒腦開竅,才能達到根治,才能取得滿意的治療效果精神疾病不易治癒且容易復發的主要原因是沒有去除心理因素

⑹ 企業會嫌棄精神病嗎

人與人之間認識的不同，精神病人本來就是弱勢群體，應該是到人們的關愛關心，但是在人們看來精神病患者沒辦法溝通，搗亂，破壞等等。

⑺ 精神病人能否成為一人公司的股東

無民事行為能力或限制民事能力的人可以做為公司股東，但必須要由其法定代理人或者監護一起行使股東權利。

無民事行為能力人和限制民事行為能力人的股東資格，現行《公司法》和《公司登記管理條例》均未對自然人股東資格作出明確規定，造成公司登記管理機關在進行公司注冊登記，司法部門在審理行政許可、股權糾紛案件時較難操作。

「兩種人」不能成為公司的原始股東。

《民法通則》規定：限制民事行為能力人可以進行與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事活動，其他民事活動由其法定代理人代理，或者徵得其法定代理人同意。無民事行為能力人由其法定代表人代理民事活動。

由此可見，進行民事法律行為的行為人必須具有相應的民事行為能力，無民事行為能力人、限制民事行為能力人均不得獨立實施民事行為。

《公司法》規定：股東是有限責任公司的出資人或股份有限公司的股份持有人；記載於股東名冊的股東可以依據股東名冊主張行使股東權利；有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會議上由股東按照出資比例行使表決權；

本法所稱一人有限責任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司；股份有限公司股東大會由全體股東組成，股東可以委託代理人出席股東大會，代理人應當向公司提交股東授權委託書，並在授權范圍內行使表決權；無民事行為能力人和限制民事行為能力人不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員。

從上述規定可以看出，「兩種人」從事民事、商事行為受到諸多限制。

股東作為一種特定的身份，其權利的行使和責任的承擔也有嚴格的限制。「兩種人」之所以不能成為公司的原始股東，主要基於以下理由：

第一，申請設立公司必然涉及重大資產處置行為，而該行為是「兩種人」不得從事的。

第二，股東權是股東身份派生出來的一種特有權利，具有不可分割性，他人不得代為行使。雖然《公司法》第一百零七條規定股東可以委託代理人出席股東大會，並在授權范圍內行使表決權，但該條款並不符合《民法通則》規定適用的情形。並且，對於由股東身份派生的諸如，參加股東會、資產收益、參與重大決策、選擇管理者等權利，法律也未設定代理制度。

第三， A 公司是企業法人，主要目的是營利，生產經營風險具有不確定性，往往難以預見和控制，而「兩種人」並不具備承擔風險的能力。

第四，《公司法》規定「兩種人」不得擔任公司的董事、監事和高級管理人員，而公司的重要經營決策、人事調整、分配決策大多由董事會、經理、監事會決定，這就難以保證其合法權益不受侵害。但是，在經濟責任承擔上，均以股東出資額或所持股份為限對公司承擔責任，造成事實上的不平等，這又有違法律的公平、公正原則。

第五，「兩種人」受主觀能力和法律規定的限制，其股東權利難以行使，遭侵權後也難以通過法律程序尋求救濟，不利於交易秩序的維護。

第六，依據《公司法》關於一人公司的規定，「兩種人」顯然不能成為一人公司的股東。因此，建議在《公司法》中就自然人的股東資格作出規定，以解決公司登記機關和司法機關執法實踐中適用法規的難題。

「兩種人」繼受股東資格行為有待進一步規范。《公司法》第七十六條規定：自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格，公司章程另有規定的除外。作為繼受股東，同樣面臨本文所談到的問題，仍然難以解決「兩種人」股東權利的行使、保護和責任的公平分擔問題。即使試圖交由公司自行解決，實踐中也難以落實。因此筆者建議，對《公司法》第七十六條作如下修改：自然人股東死亡後，其具有全民事行為能力的合法繼承人可以繼承股東資格，但是公司章程另有規定的除外；其無民事行為能力和限制民事行為能力的合法繼承人依法繼承股東財產權益，並依法予以轉讓。

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