華晨集團總裁助理什麼級別

1. 總裁助理是個什麼概念

簡要說明
總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區別就是總裁秘書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
[編輯本段]職業道德
有總裁助理的職業道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什麼該說，什麼不該說；2.明白什麼該知道、什麼不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什麼場合、時間，什麼樣的事情下使用，一個有太大權利慾望的人做不好總裁助理，但沒有權利慾望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。
工作職責
總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；
附屬工作范圍及其他注意事項
總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要； 總裁助理心態上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。 總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。

2. 總裁助理和總裁秘書這2個職位有什麼區別拜託各位大神

對於這兩個職位,其實我個人認為都比較重要,至於它們的區別，我引用一段女白領日記里的話,還闡述: 職業發展——秘書還是助理？ 做助理的，助理是個很容易發揮的職業，有很大的上升空間，相當有前途，當然做老闆的助理和做部門經理的助理差別很大。你背後的人權力越大，你能接觸到的東西就越多。 我一個朋友做總裁的助理，總裁一年也難得在中國幾次，她每個月8k，舒舒服服的，什麼事情都沒有，換別人可能一直這么舒服下去，可是她是個很有追求的人，自己自學法語，後來炒了老闆，跳槽去了另一家公司，她說每天什麼都不做，感覺就像是fading（日漸凋謝）。有志向的人不能只看眼前利益。 還有一個朋友，我認識她的時候已經是總助總裁助理，後來熟悉了才知道她是前台的出身，沒什麼事每天練英語，又勝在為人醒目，不怕多做點小事。後來就內部得到機會去做行政，主管行政，以至於再後來做總助，一人之下，萬人之上。所謂行行出狀元大概就是這意思，聰明的人不僅不會錯過機會，還會自己製造機會。 但助理也是個很容易沉淪的職業。每天到每個部門收集報表交給領導就算完成任務，能自己先研究研究整理好數據幫到領導的忙，以後領導就會把這個許可權給你。做助理是可以做得很好，做一輩子，但也可以作為了解一個部門、一個公司運作的跳板。助理的身份是個很好的工具，讓你去了解這些運作。如果你以後的發展方向考慮好了的話，現在就可以學起來。 助理和秘書本質上是兩個概念，後者是私事公事都要管，前者是公事為主。就算是公事，也有區別，前者是幫忙處理，後者只是收集數據等，相對低端一點。 助理的發展方向應該是按自己的能力去部門，秘書比較難說，一般的領導上任總是會換秘書，沒有人不喜歡用自己人做秘書。通俗點說在老闆的任內伺候好他，爭取一個好的方向最好。我看過很多案例都是新老闆上任把前任的秘書踢去部門做部門助理，最後收場慘淡。 如果想一直做下去也沒什麼不對，但不論跟哪個領導，最重要的是人際，會做人是秘書的基本功。別人尊敬你也並非因為你自己，而是看你身後站的是誰。
採納哦

3. 金杯董事長叫啥

金杯汽車董事會收到董事長祁玉民、董事王世平、董事雷小陽遞交的辭職報告。祁玉民因工作變動申請辭去公司第七屆董事會董事、董事長、戰略委員會主任委員、薪酬與考核委員會委員職務。王世平因工作變動，廣州北方汽修廖明江老師。申請辭去公司第七屆董事會董事、審計委員會委員職務。雷小陽因工作變動，申請辭去公司第七屆董事會董事、審計委員會委員職務。祁玉民先生、王世平先生、雷小陽先生辭去上述相應職務後，不再擔任公司任何職務。
金杯汽車表示，祁玉民、王世平、雷小陽的辭職不會導致公司董事會成員低於法定人數，上述辭職報告自送達公司董事會之時生效。
公司董事會已經根據《公司法》、《公司章程》及《董事會議事規則》的規定提名合適的董事候選人，並提交公司股東大會表決。

金杯汽車股份有限公司董事長祁玉民
公開資料顯示，祁玉民：男，1959年出生，工商管理碩士，教授級高級工程師。曾任大連重工(002204,股吧)起重集團有限公司董事長、總經理;遼寧省大連市副市長。現任華晨汽車集團控股有限公司董事長、總裁、黨組副書記;華晨中國汽車控股有限公司執行董事、總裁及行政總裁;上海申華控股(600653,股吧)股份有限公司董事長;沈陽華晨金杯汽車有限公司董事長;華晨寶馬汽車有限公司董事;沈陽興遠東汽車零部件有限公司董事長;金杯汽車股份有限公司董事長等職。

金杯汽車股份有限公司董事王世平
王世平：男1957年出生，研究生學歷，研究員級高級工程師。曾任上海申華控股股份有限公司董事長。現任華晨汽車集團控股有限公司副總裁、黨組成員;華晨中國汽車控股有限公司執行董事;沈陽新金杯投資發展有限公司董事;沈陽金杯汽車工業控股有限公司董事;上海申華控股股份有限公司董事;金杯汽車股份有限公司董事等職。

金杯汽車股份有限公司董事雷小陽
雷小陽：男，1957年出生，工商管理碩士，經濟管理碩士，高級經濟師。曾任華晨汽車集團控股有限公司總裁助理、總法律顧問。現任華晨汽車集團控股有限公司副總裁、黨組成員;華晨中國汽車控股有限公司非執行董事;沈陽華晨金杯汽車有限公司董事;華晨寶馬有限公司財務高級副總裁兼首席財務官;上海申華控股股份有限公司董事;沈陽新金杯投資有限公司董事長;金杯汽車股份有限公司董

4. 到底是人事助理級別高還是人事專員級別高理論上是助理高吧像總裁助理行政級別相當於總經理同級。

人事專員的級別更高。
專員，一般是指擔任某項專門職務的人，或一個部門只有一個人的時候。
人事專員，在企業或公司中屬於負責人事部門專職事務的職務，等同於人事部門經理或略低一級別。
人事專員，可以按照明確的作業流程和崗位職責來獨立工作。
而人事助理，則大部分職責是協助管理，或者說協助人事經理或人事專員的工作。

5. 總裁助理是什麼級別

總裁助理是協助總裁工作，屬於高級管理級別。

總裁助理屬於高級別的管理崗位，可以理解為「總裁助力」，介於總裁與下屬或部門總監之間，參與總裁的決策類與管理類事務，並協助總裁監控公司的整體運營，屬賓客、智囊類職務，職位級別為中高級管理層。對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可。

(5)華晨集團總裁助理什麼級別擴展閱讀：

總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區別就是總裁秘書是在總裁指導下的最基本的工作，而總裁助理是要協助總裁工作，工作的重點包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。

6. 新華網總裁助理是什麼級別

.

前者. 新畢業學生進去個兩三年就是了.

7. 總裁助理 跟 助理總裁 有什麼區別

總裁助理和助理總裁的區別：

1、職責不同：總裁助理是在總裁指導下的最基本的工作；助理總裁是要協助總裁工作，工作的重點包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。

2、級別不同：總裁助理與助理總裁相比助理總裁的級別更高些，權利更大。

3、待遇不同：總裁助理只能算基層員工沒有實權待遇自然比助理總裁要低。

8. 總經理助理是什麼級別

總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。國企中總經理助理一般是升為副總經理前的過渡職務。

工作內容：在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責保管使用企業圖章和介紹信。負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

(8)華晨集團總裁助理什麼級別擴展閱讀

1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

3、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負責保管使用企業圖章和介紹信。

5、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。