⑴ 浪潮集團數字媒體事業部 怎麼樣
垃圾垃圾垃圾！來了兩年不漲一分錢工資，又想裁員又不想賠錢，不給你年終獎，不給你加薪，考核各種打C，逼你自動離職！領導管理垃圾，一坨屎一樣！器重你的，就給你點待遇，不器重你的，你就是一條狗都不如的東西！累死累活做了項目，沒有換來任何報酬，等你幫他幹完項目，就想一腳踹你走，覺得你多餘！！！名義上是浪潮集團的，實際就是個做機頂盒的小公司，掛著浪潮的名字風光而已！說白了，連個公司都不算，就是掛在浪潮軟體集團下的一個事業群罷了！有能力的人都不會長久呆著，長久呆著的都是管理層的人，有經驗的被忽悠進來後，沒多久都走了！工資低，還不漲薪，還各種理由說你，卑鄙無恥！！
⑵ 浪潮集團數字媒體事業部怎麼樣
浪潮集團在山東來說都還不錯，畢竟是國企。在山東的話算好單位了。在國企的話就要調整好心態，因為開始的工資不會比其他公司高，但是相對還算舒服。 來自職Q用戶：蓋俊靜
⑶ 好回答的問題
浪潮集團有限公司
浪潮集團是中國領先的行業IT應用解決方案提供商，同時，也是中國最大的伺服器製造商和伺服器解決
方案提供商。2002年，浪潮連續7年蟬聯國產伺服器第一品牌。浪潮集團擁有"浪潮信息"和"浪潮軟體"
兩家上市公司，業務涵蓋以伺服器、行業電腦為主的網路終端設備、大型行業應用軟體、分行業ERP與
通信運營系統解決方案等領域，用戶遍及中國金融、通信、政府、教育、製造業、煙草行業等重要領域
。2002年，浪潮集團的銷售收入達到64億元人民幣。
浪潮是中國最早從事電子信息產業的企業之一，這段歷史可以追溯到1968年，山東電子設備廠（浪潮的
前身）在那時開始生產計算機外圍設備和低頻大功率三極體。浪潮三十餘年的風雨歷程，就是中國IT產
業發展的縮影。作為領先的行業IT應用解決方案提供商，浪潮的想法很簡單：把尖端技術產業化，使之
成為最廣泛的用戶價值。
浪潮對中國信息產業的貢獻，不僅因為他是中國IT產業的啟蒙者，更重要的是浪潮始終以超前的技術、
出色的管理和獨樹一幟的產品引導著中國信息產業的發展，滿足行業用戶對信息處理的全方位需求。
1983年，第一台浪潮微機在濟南誕生。由此，浪潮將中國的PC產業帶入了一個變被動為主動的新時期。
1985年，大名鼎鼎的浪潮0520A使浪潮在中國三大計算機廠商中位列第二。當時的三大廠商占據了中國
個人計算機市場大部分的市場份額。
1992年，浪潮開發出全球第一台中文尋呼機，並開發制定了全球第一個漢字尋呼標准，這一標准沿用至
今。
90年代初，國際互聯網路蓬勃發展。時任浪潮集團副總工程師的孫丕恕先生大膽地預測：個人計算時代
將逐漸向網路計算時代轉變，伺服器作為網路的核心，將是21世紀左右網路信息技術的關鍵所在。
1993年，浪潮在新加坡的技術人員成功開發出了中國第一台基於10顆CPU的小型機伺服器，孫丕恕先生
是這次開發的主持者。在接下來的10年中，浪潮在中國率先開始了伺服器的生產與研發，打破了國外服
務器廠商在中國多年的壟斷，進而開創了中國伺服器產業。自1996年開始，浪潮伺服器一直蟬聯國產服
務器第一品牌，2000年，浪潮伺服器超越了眾多國際品牌，晉身中國市場前三甲。浪潮率先擁有中國最
先進、產能最大的年產10萬台的伺服器生產線，2000年3月成功開發出"網泰"網路安全伺服器，2002年
全球率先推出了64位開放式架構伺服器 - IA-64。2002年11月，旨在推動"大協同運算體系"的浪潮"天
梭工程"正式啟動。2002年，浪潮連續第7年蟬聯國產伺服器第一品牌，並獲得2002年中國伺服器市場唯
一"年度最成功企業"稱號。
浪潮電腦專注行業應用市場，並對行業用戶的需求有深刻的理解和技術積淀。每個行業都將有相應的"
行業PC"，"行業PC"應用者將從浪潮電腦的產品和方案中得到最大的實惠和應用價值。浪潮電腦相信，
隨著用戶需求的進一步細分化，"行業PC"將是"商用PC"最終的發展趨勢。
在信息產業迅速發展，激烈競爭的時代，軟體與IT服務的重要性日益提高，方案提供與IT服務能力成為
IT企業的發展趨勢。軟硬體綜合發展，注重方案的提供能力，逐步向IT服務轉型是浪潮發展策略之一。
事實上，從上世紀80年代末開始，浪潮軟體就伴隨著浪潮電腦走向神州大地，為行業用戶提供量身定做
服務。同時，浪潮的軟體人員也為國產伺服器的成功推廣做出了不可磨滅的貢獻。2000年，浪潮集團整
合了內部軟體資源，並吸納外部軟體力量，實施軟體產業化的發展戰略，成立了浪潮齊魯軟體公司，並
於2001年在上海證券交易所掛牌上市，其後更名"浪潮軟體"。"浪潮軟體"定位於通信、政府、分行業
ERP等行業或領域大型應用軟體開發和集成服務提供商，"浪潮軟體"在通信、金融、電子政務、煙草等
領域享有聲譽。在2002年"浪潮軟體"被評為最具競爭力中國軟體企業10強之一，並位列"中國電子政務
IT 100強"第4名。
浪潮通軟是中國三大財務軟體提供商之一，是最早從財務軟體轉型為ERP管理軟體的提供商。2001年，
浪潮集團通過增持股份將浪潮通軟納入浪潮軟體的一體化經營體系。2002年7月，浪潮與韓國LG-CNS公
司合資成立浪潮樂金信息系統有限責任公司，為行業用戶提供行業綜合解決方案。同時，浪潮軟體致力
於為通信領域客戶提供整體解決方案,全面提升服務,為客戶贏得客戶。通信領域已經成為浪潮三大產業
之一。
新世紀的浪潮提出了專注化的發展戰略，浪潮集團將結合自身優勢，緊緊圍繞網際網路，專注於兩個產業
發展方向：一是以伺服器為核心的嵌入式軟體化硬體產品，包括伺服器、PC和面向行業的解決方案；二
是以通信行業軟體、分行業ERP軟體為主綜合應用軟體，兼顧OA、金融軟體。浪潮專注於以上兩個目標
，致力成為中國最優秀的行業IT應用解決方案提供商。
⑷ 山大路224號2號樓2樓是浪潮集團什麼下屬單位，什麼部門啊
這回確定了，2樓有4個部門：數字媒體事業部、集團信息化小組、集團技術中心、財務金融中心。
⑸ 浪潮集團有那麼多公司和部門，哪個公司是做煙草的
浪潮軟體下的煙草事業部，是針對煙草行業的，這個事業部相比來說在浪潮內部應該是待遇很好的。
不過好像浪潮是集團統一招聘然後往下分，具體怎麼進這個部門就不太清楚了。
⑹ 有人知道浪潮待遇嗎，我想要浪潮通信待遇的信息，有浪潮的員工能告知我相關待遇的信息嗎，浪潮集團待遇
在這個貼吧看到了太多關於浪潮的待遇問題，總結來說就是一句話，說浪潮工資高就會挨罵，好吧，我來說點實話。
說到待遇，還是那句話，浪潮旗下各個公司、公司下各個事業部、事業部下各個部門都會不一樣。即使是同一個部門，因為種種原因，薪酬往往也會有很大差異，所以，高低的情況都有。
但是，總的來說，跟同行業比，浪潮的薪水是偏低的，低到什麼程度呢？浪潮一個5年的員工，薪水大概是網路一個新員工工資的一半，就是這樣。
我參加工作的時候，工資是1500，研究生大概是3000吧，這是個起點。
之後漲工資就看能力和運氣了，能力除非你很強，會給特殊待遇，但名額太少。運氣比如去年集團給指標，06~08年的新員工給漲35%，於是可能06就比05的工資高。別以為35%很多，我問過一兄弟，他苦笑著說，從1200漲到了1600……
還有個不成文的規定，如果你不當領導，我是說公司聘任的領導，你的工資上限就是5000，這個5000跟職級的7級一樣，對普通員工來講是不可逾越的。
哦，還有浮動工資，如果公司、事業部的效益不好，是要扣浮動工資的，去年我有幾個月都被扣1000多……
獎金也是要看部門和項目的，比如有些項目每個月能平均到1000多獎金，而去年我們部門人均每月只是300多而已。有些部門和事業部甚至會沒有。
期權，07年分過一次，大家都有，以後不再分了，每年只給13%的人，就是評級是S和A的人，但是具體給誰，各個部門不同吧。
過節費，我剛參加工作的幾年都是500的，後來變成300，現在是200，事業部一般會額外再給一些。
加班費，除非是黃金周，比如國慶你加班，給你3天的3薪，其餘時間，免費。
基於本人所在部門的情況，做為一個部門效益很好，沒有公司聘任職務的普通研發崗位員工，年收入基本不會超過8W，大部分人應該在4W這個檔次上，也許還會更高，低的可能性更大一些。
⑺ 浪潮數字媒體 工資待遇，年終獎，咋樣 謝謝
實習期和轉正工資一樣，年終獎0~3個月工資
⑻ 浪潮數字媒體事業部錄用我為軟體測試，但要一年後才能有機會轉正，而且這一年要跟第三方公司簽合同，工作
就坑你們應屆生