股份認購可靠嗎

㈠ 微信群里有組織認購新三板股票的可靠嗎。

建議不要參與，投資一定要選擇最正規渠道。天下沒有高收益低風險的好事。你貪圖投資的高收益，人家看中的是你全部本金。
為什麼不能參與？一是因為風險太高。三板市場的公司大概率不如主板上市的公司優質。二是三板流動性太差，你想找下家接你的盤都很難。

㈡ 有機構讓認購名品世家股份，百分百進精選層，一年後轉板，五年六十倍收益，一萬股起售十元一股，靠譜嗎

反正我是不相信，荔枝紅股票平台就有這個，我沒有參與

㈢ 申購新股安全嗎

你以為一定能申購得到嗎?

看看下面的吧

附：股民新股申購指南
三招助你提高新股申購中簽率
滬深股市的歷史上，參與新股申購，往往能夠獲得暴利。根據海通證券的一份研究指出，假設把資金完全用在申購新股上，一年的收益率遠遠超過銀行同期存款利率。[全文]
申購流程
☆投資者申購（T日）：投資者在申購時間內繳足申購款，進行申購委託。
☆ 資金凍結（T+1日）：由中國結算公司將申購資金凍結。
☆ 驗資及配號（T+2日）：交易所將根據最終的有效申購總量，按每1000(深圳500股)股配一個號的規則，由交易主機自動對有效申購進行統一連續配號。
☆ 搖號抽簽（T+3日）：公布中簽率，並根據總配號量和中簽率組織搖號抽簽，於次日公布中簽結果。
☆資金解凍（T+4日）：對未中簽部分的申購款予以解凍。申購新股需注意的問題
● 申購新股必須在發行日之前辦好上海證交所或深圳證交所證券帳戶。
● 投資者可以使用其所持的賬戶在申購日（以下簡稱T日）申購發行的新股，申購時間為T日上午9：30-11：30，下午1：00-3：00。
● 每個帳戶申購同一隻新股只能申購一次(不包括基金、轉債)。重復申購，只有第一次申購有效。
● 滬市規定每一申購單位為1000股，申購數量不少於1000股，超過1000股的必須是1000股的整數倍，但最高不得超過當次社會公眾股上網發行數量或者9999.9萬股。深市規定申購單位為500股，每一證券賬戶申購委託不少於500股，超過500股的必須是500股的整數倍，但不得超過本次上網定價發行數量，且不超過999，999，500股。
● 申購新股的委託不能撤單，新股申購期間內不能撤銷指定交易。
● 申購新股每1000(或500)股配一個申購配號，同一筆申購所配號碼是連續的。
● 投資者發生透支申購（即申購總額超過結算備付金余額）的情況，則透支部分確認為無效申購不予配號。
● 每個中簽號只能認購1000(或500股)股。
● 新股上市日期由證券交易所批准後在指定證券報上刊登。
● 申購上網定價發行新股須全額預繳申購股款。
● 新股發行的具體內容請詳細閱讀其招股說明書和發行公告。
實戰操作：手把手教你如何打新股
資金打新股流程

兩個交易所公布的資金申購上網定價發行的流程基本一致。申購當日，投資者要根據發行人發行公告規定的發行價格和有效申購數量繳足申購款，進行申購委託。如投資者繳納的申購款不足，證券交易網點不得接受相關申購委託。假設張三賬戶上有50萬元現金，他想參與名為「××××」的新股的申購。申購程序如下：

1、申購

XX股票將於6月1日在上證所發行，發行價為5元/股。張三可在6月1日（T日）上午9 ：30～11：30或下午1時～3時，通過委託系統用這50萬元最多申購10萬股XX股票。參與 申購的資金將被凍結。

2、配號

申購日後的第二天（T＋2日），上證所將根據有效申購總量，配售新股： （1）如有效申購量小於或等於本次上網發行量，不需進行搖號抽簽，所有配號都 是中簽號碼，投資者按有效申購量認購股票；
（2）如申購數量大於本次上網發行量，則通過搖號抽簽，確定有效申購中簽號碼 ，每一中簽號碼認購一個申購單位新股。申購數量往往都會超過發行量。

3、中簽

申購日後的第三天（T＋3日），將公布中簽率，並根據總配號，由主承銷商主持搖 號抽簽，確認搖號中簽結果，並於搖號抽簽後的第一個交易日（T+4日）在指定媒體上 公布中簽結果。每一個中簽號可以認購1000股新股。

4、資金解凍

申購日後的第四天（T＋4日），對未中簽部分的申購款進行解凍。張三如果中了 1000股，那麼，將有49.5萬元的資金回到賬戶中，若未能中簽，則50萬元資金將全部回籠。投資者還應注意到，發行人可以根據申購情況進行網上發行數量與網下發行數量的回撥，最終確定對機構投資者和對公眾投資者的股票分配量。

多數新股申購成功都會賺到錢,但申購成功機會不大隻有千分之幾.

一、關於開戶。包括股東帳戶和資金帳戶，根據交易所的規定，投資者在申購前必須先開戶，滬市新股申購的證券帳戶卡必須辦理好指定交易，並在開戶的證券部營業部存入足額的資金用以申購。

二、關於申購數量的規定。交易所對申購新股的每個帳戶申購數量是有限制的。首先，申報下限是1000股，認購必須是1000股或者其整數倍；其次申購有上限，具體在發行公告中有規定，委託時不能低於下限，也不能超過上限，否則被視為無效委託。

三、關於重復申購。新股申購只能申購一次，並且不能撤單，重復申購除第一次有效外，其他均無效。而且如果投資者誤操作而導致新股重復申購，券商會重復凍結新股申購款，重復申購部分無效而且不能撤單，這樣會造成投資者資金當天不能使用，只有等到當天收盤後，交易所將其作為無效委託處理，資金第二天回到投資者帳戶內，投資者才能使用。

四、新股申購配號的確認。投資者在辦理完新股申購手續後得到的合同號不是配號，第二天交割單上的成交編號也不是配號，只有在新股發行後的第三個交易日(T＋3日)辦理交割手續時交割單上的成交編號才是新股配號。投資者要查詢新股配號，可以在T＋3日到券商處列印交割單，券商也會在該日將所有投資者的新股配號列印出來張貼在營業部的大廳內，投資者可以進行查對。一部分券商還開通了電話查詢配號的服務，投資者也可通過電話委託在查詢新股配號一欄中進行查詢。另外，上交所和深交所也為廣大投資者提供新股申購查詢聲訊電話服務，滬市查詢電話為021－16893006，深市查詢電話為0755－2288800。 新股配號是按照每1000股配一個號，按時間順序連續配號，號碼不間斷。每個股票帳戶在交割時只列印一個申購配號，同時列印有效申購股數，例如，交割配號為10003502，有效申購股數為5000股，則該帳戶全部申購配號為5個，依次為10003502，10003503，10003504，10003505，10003506。

五、申購新股資金凍結時間。根據新股申購的有關規定，投資者的申購款於T＋4日返還其資金帳戶，也就是說，投資者可於申購新股後的第四個交易日使用該筆資金。

六、如何確認自己是否中簽。投資者在T＋3日得到自己的配號之後，可以在T＋4日查詢證監會指定報刊上由主承銷商刊登的中簽號碼，如果自己配號的後幾位與中簽號碼相同，則為中簽，不同則未中，每一個中簽號碼可以認購1000股新股。另外，投資者的申購資金在T＋4日解凍，投資者也可以在該日直接查詢自己帳戶內的解凍後的資金是否有減少或者查詢股份余額是否有所申購的新股，以此來確定自己是否中簽。

七、新股申購T＋4日交割單顯示「賣出」。申購新股後T＋1日券商列印的是「買入」交割單，T＋4日券商將資金返回投資者帳戶交割單列印的是「賣出」申購款，如申購成功則列印「買入」某股票1000股，這里的「賣出」申購款與通常的股票買賣含義不同，它是交易所統一規定的返還投資者申購餘款的一種形式。例如，某投資者申購新股5000股，中簽1000股，則在T＋4日交割單上顯示「賣出5000股」和「買入1000股」。

八、證券代碼的變更。滬市新股申購的申購代碼是730XXX，申購確認後，T＋1日開始投資者在帳戶內查到的是申購款740XXX，新股的配號是741XXX，如果中簽，T＋4日後投資者帳戶內會有中簽的新股730XXX，該股上市交易的當天，證券代碼變更為600XXX。 深市新股申購代碼為0XXX，其申購款、配號、中簽新股直至上市後代碼均不變。

九、新股申購期間指定交易變更。如果投資者在某天申購了新股但又撤銷了指定交易，則該投資者的新股數據會傳送給申購席位，投資者應在原申購席位上進行查詢。

十、新股申購不收手續費。根據兩個交易所的規定，申購新股不收取手續費、印花稅、過戶費等費用，但可以酌情收取委託手續費，上海、深圳本地收1元，異地收5元，大多數券商出於競爭的考慮，不收取這項費用。
參考資料：http://www.kingvp.com/jinri/caijing/gupiaorumen-xingushengou.html

㈣ 股票群集體網下申購靠譜嗎

幾乎沒有純粹的股票交流群，多數是套路公司貨建立的，凡是涉及任何形式購買會員，合作提成，指導操作，外匯黃金白銀原油等等百分百都是詐騙行為。小心為好。

㈤ 公司要股改上市，讓員工出資先行購買股份，這事情靠譜嗎

這個要看情況，如果是公司經營前景較好，那改為股份制後作為職工自然就是股東了，那時候就不看你的什麼工齡，貢獻來分配了，更多的是按你所持有的股份來分紅利和股利，這是最好的模式了，也就是內部股份，一旦公開發行股票，那就按市場來定價了，我認識的單位一些職工購買的原始股成本價幾塊錢，甚至於有一塊多塊的，股票發行上市後，就翻了好幾倍，還有數十倍的，當然這要分析你們公司的運作前景。我怕誤導你。個人覺得，如果公司能股改上市的話，一般都會有好結果，畢竟從市場上融資來得快，成本低，比銀行貸款好，這樣公司前景就會更好。如不能把握此次創富機會，那今後公司股改後，就是靠資本說話了，職工的貢獻是沒有什麼話語權的。僅供你參考，具體如何買，買多少要靠一些專家的權威評級或支招，畢竟任何事物都是有風險的，特別是在投資領域。希望對你有幫助。

㈥ 購買股權交易中心掛牌的股權可靠嗎

上海股權託管交易中心經上海市政府批准設立，歸屬上海市金融服務辦公室監管，遵循中國證監會對多層次資本市場體系建設的統一要求，是上海市國際金融中心建設的重要組成部分，也是中國多層次資本市場體系建設的重要環節。
上海股權託管交易中心非上市股份轉讓系統自2012年2月15日開業以來，取得了令人矚目的優異業績。但由於中小微企業數量眾多，而目前資本市場容量有限，與投資者廣泛和多元的投資需求不相適應。在此背景下，上海股權託管交易中心推出了中小企業股權報價系統，為更多的企業提供對接資本市場的機會，成為企業與金融機構、投資者信息互通的橋梁。
上海股權託管交易中心現已形成「一市兩板」的新格局：在一個市場——上海股權託管交易市場，構建非上市股份有限公司股份轉讓系統（「轉讓系統」、「E板」）、中小企業股權報價系統（「報價系統」、「Q板」）兩個板，為不同類型、不同狀態、不同階段的企業提供對接資本市場的機會及相適的資本市場服務。
報價系統以系統平台為載體，為掛牌企業提供包括掛牌、信息披露、股權融資、債權融資、收購兼並、人員培訓、專業指導、企業展示、品牌宣傳等多元化服務。
上海股交中心掛牌可以留言後給我
一般我們推薦的都能成功掛牌

㈦ 怎麼樣購買股票

如果是想投資股票,步驟是
1.攜帶身份證到證券公司開戶,這樣子以後你才有一個買賣下單的窗口。
2.證券公司護要求你到一家指定銀行開戶,這是為了方便(買股)代扣(賣股)代收股款用的。
3.在第一步驟中找一位認真一點的接單營業員。看不順眼就當場要求換人。這個人將來必須對你提供所有的市場資訊,如果一開始找個懶散的,你將無休無止的痛苦。
4.你得有一筆小錢,至少足夠買第一張股票。
5.等行情來就開始買賣。一般說來先看成交量,指數大跌且成交量降到均量一半以下時,買進風險很低,這叫九生一死,此時買股賠錢風險只有10%。反之,指數上漲且成交量降到均量一半以下時,買進風險很高,這叫九死一生,此時買股賠錢風險高達90%。大抵狀況如此。細部狀況可以跟營業員請教。
6.別貪。可以不停利,但一定要設停損。就是輸錢到20%(或25%,自己定一個標准),一定要砍倉。20幾年來我在市場看過多少賠大錢的人,都是因為沒有停損。只要有停損觀念,永遠能東山再起。如果沒有停損觀念,或訂了停損點但沒有認真執行,很可能一次栽跟頭就把你打出股市20年,永無翻身之日。這句話,你先記著,20年後再說我是不是危言聳聽!
股票以低買高賣,差價盈利;逢低大量介入成長股,長期持有,分享高速成長的利潤!!
炒股票最重要的是:適合自己的買賣原則.
炒股票最忌諱隨意操作,無原則的追漲殺跌!要克服恐懼與貪婪,

㈧ 有人在動員認購華北能源基建股份,靠譜嗎

這種投資還是要小心一點，注意，安全第一

㈨ 股權激勵靠譜嗎

股權激勵對員工的好處是員工有條件的可以享受部分股東權益。你如果信任公司就可以說是比較靠譜，畢竟這是雙方共同選擇的一件事。如果你並不是被激勵的對象，就不用考慮靠譜與否。在這里我跟你說下股權激勵對員工來說有哪些好處？

股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象部分股東權益，為的是使你與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標股權激勵對員工的好處是員工有條件的可以享受部分股東權益。

股權激勵的目的一：建立企業的利益共同體

從有律服務的5000+客戶案例來看，一般來說，企業的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業的長遠發展和投資收益，而企業的管理人員和技術人員受雇於所有者，他們更關心的是在職期間的工作業績和個人收益。二者價值取向的不同必然導致雙方在企業運營管理中行為方式的不同，且往往會發生員工為個人利益而損害企業整體利益的行為。實施股權激勵的結果是使企業的管理者和關鍵技術人員成為企業的股東，其個人利益與公司利益趨於一致，因此有效弱化了二者之間的矛盾，從而形成企業利益的共同體。

股權激勵的目的二：有利於合理分配公司發展後的利潤增值部分（業績激勵）

實施股權激勵後企業的管理人員和技術人員成為公司股東，具有分享企業利潤的權力。員工成為公司股東後，能夠分享高風險經營帶來的高收益，有利於刺激其潛力的發揮。這就會促使經營者大膽進行技術創新和管理創新採用各種新技術降低成本，從而提高企業的經營業績和核心競爭能力。

股權激勵的目的三：約束管理層短視行為

傳統的激勵方式，如年度獎金等，對經理人的考核主要集中在短期財務數據，而短期財務數據無法反映長期投資的收益，因而採用這些激勵方式，無疑會影響重視長期投資經理人的收益，客觀上刺激了經營決策者的短期行為，不利於企業長期穩定的發展。

引入股權激勵後對公司業績的考核不但關注本年度的財務數據，而且會更關注公司將來的價值創造能力。作為一種長期激勵機制，股權激勵不僅能使經營者在任期內得到適當的獎勵，並且部分獎勵是在卸任後延期實現的，這就要求經營者不僅關心如何在任期內提高業績，而且還必須關注企業的長遠發展，以保證獲得自己的延期收入，由此可以進一步弱化經營者的短期化行為，更有利於提高企業在未來創造價值的能力和長遠競爭能力。

股權激勵的目的四：留住人才

實施股權激勵機制，一方面可以讓員工分享企業成長所帶來的收益，增強員工的歸屬感和認同感，激發員工的積極性和創造性。另一方面，當員工離開企業或有不利於企業的行為時，將會失去這部分的收益，這就提高了員工離開公司或「犯錯誤」的成本。因此，實施股權激勵計劃有利於企業留住人才、穩定人才。

股權激勵的目的五：有利於激發員工的積極性，實現自身價值

有律創始人，有律律師事務所主任，著名股權專家解讀