京東方園林環境股份有限公司

❶ 北京市東方園林股份有限公司是什麼性質的單位

控股股東 何巧女（董事長與唐凱為夫妻）(53.77%) 唐凱（監事會主席與何巧女為夫妻(11.34%)
｜ 公司是由有限責任公司整體變更而設立的股份有限公司。20｜
｜ ｜01年8月21日，經北京市人民政府經濟體制改革辦公室《關於同 ｜
｜ ｜意北京東方園林有限公司變更為北京東方園林股份有限公司的通｜
｜ ｜知》（京政體改股函［2001］48號）批准，北京東方園林有限公｜
｜ ｜司以2001年6月30日經審計的凈資產3,366.13萬元，按1:1的比例｜
｜ ｜進行折股，整體變更設立北京東方園林股份有限公司。變更後，｜
｜ ｜北京東方園林股份有限公司的股份總數為3,366.13萬股，每股面｜
｜ ｜值1元，股本總額為3,366.13萬元。 ｜
｜ ｜ 2001年8月27日，華證會計師事務所有限公司為本公司設立 ｜
｜ ｜出具了華證驗字［2001］第070-1號《驗資報告》。本公司於200｜
｜ ｜1年9月12日在北京市工商行政管理局辦理完成工商登記手續，領｜
｜ ｜取了營業執照，注冊資本為3,366.13萬元。

❷ 東方園林這個公司怎麼樣

很不錯哦，東方園林集設計、施工、苗木、運營、養護全產業鏈發展的城市景觀系統運營商。下轄景觀設計、景觀工程、苗木·產品、養護、主題公園投資等多個業務版塊。2009年11月27日，東方園林成功登陸A股市場（代碼002310），成為中國園林第一股。

❸ 為什麼北京東方園林股份有限公司今年招那麼多人，是跳槽的人多嗎

工程上忙的時候招人，閑的時候就攆人，還得不到合理的補償。 有的東西太亂了，分工不明確，乾的多，工資還低。

❹ 北京東方園林股份有限公司的簡介

北京東方園林股份有限公司，成立於1992年，是中國園林第一股，全球景觀行業市值最大的公司。東方園林是集設計、施工、苗木、養護運營、生態於一體，全國、全產業鏈發展的城市景觀生態系統運營商。下轄景觀設計、景觀工程、主題公園和特效景觀、苗木、養護運營、生態等多個業務板塊。其中，景觀設計板塊正在整合全球頂尖的行業資源，形成大師雲集的品牌集群。擁有EDSA-東方、東方利禾、東方艾地、東聯設計四個著名設計品牌，匯聚了境內外近600名設計師團隊。景觀工程板塊擁有5個區域市政景觀工程事業部。
公司推行「使命、藝術、目標、執行力、奮斗、進步、愛、感恩」的企業文化和價值觀，實行多元化激勵的人才管理制度，推行「發現人、善待人、尊重人、凝聚人」的人才理念，擁有一流的國際化高管團隊，5100多名優秀員工團隊，形成了藝術、陽光、高效的整體企業形象。
公司追求成為一個客戶贊譽的企業、一個行業和社會需要的企業，一個投資者鍾愛的企業、一個員工愛戴的企業，秉承「藝術造園、傳世千年」的理念，努力成為「世界最強大的園林公司之一」。
EDSA-東方和東方利禾均屬國內大型、領先景觀設計院，設計項目從城市規劃到地產景觀，遍布全中國；園林工程事業部涵蓋了大型公園、生態濕地公園、高爾夫球場、度假酒店及地產景觀，承建了華北、華東、西南等區域眾多大型、高難度、著名的景觀工程。如奧林匹克公園中心區、北京運河文化廣場、蘇州金雞湖國賓館、昆明蓮花池公園、昆明行政中心、上海佘山高爾夫球場等，它們不僅代表了東方園林的施工水平和能力，更是中國園林工程建造企業的莫大榮譽。 公司已通過ISO9000國際質量體系、ISO14000國際環境管理體系、OHSAS18000國際職業健康安全管理體系認證，並獲得由北京市質量協會頒發的AAA質量等級證書及北京市科委認定的高新技術企業資格。目前有專業管理人員600餘人，其中EDSA-東方與東方利禾擁有200餘名設計師。公司實行現代化企業的管理模式和多元化激勵的人力制度， 以「發現人、善待人、尊重人、凝聚人」為公司的人才理念。不懈的追求與探索使公司管理模式日漸成熟而先進。
成功登陸A股市場（股票代碼：002310），成為了中國園林第一股，東方園林滿懷成為「中國園林行業的領跑者，成為世界最強大園林公司之一」的產業理想，將繼續秉承「藝術造園，傳世千年」的理念，肩負「讓你身邊的園林環境，藝術、生態的融入生活」的使命，正在打造時代精品，正在創造中國園林的明天。
2012年10月13日，北京東方園林股份有限公司董事長何巧女向母校北京林業大學捐贈四千萬元人民幣，用於學校及園林學院的教學、科研、師資、基礎設施建設等。在母校60周年華誕之際，希望通過捐贈表達自己的心意，助力學校和園林教育事業的建設與發展。