邁瑞董秘與小股東

『壹』 控股股東及董監高的解禁期與小股東一樣合理合法嗎

關於解禁流通的分析 重新上市日起,大股東和董監高都有鎖定期限,最少十二個月。

『貳』 在股利政策中，大股東與小股東考慮的出發點有什麼不同

大股東考慮公司發展的資金需要，小股東則考慮自己的既得利益。

『叄』 一個公司的大股東與小股東的關系

公司忠實義務的承擔者一般是指大股東、董事、監事、經理等公司高級職員。
在保護小股東利益方面忠實義務主要是指「大股東忠實義務」。在英美公司法上，對公司擁有受託者地位的大股東有忠實義務。
他們在執行公司的業務時應為公司利益誠實地履行其義務。當自己的利益與公司的利益互相沖突時應優先考慮公司的利益，不應利用自己的優勢地位。
大股東的忠實義務的定位左右著大股東與小股東的關系，因而是契約性保護機制的核心條款。
其理論依據在於：首先，大股東擁有公司的支配權，通過支配權行使獲得了優越的地位，保持優越地位的人依照「衡平法」的一般原理負忠實義務；其次，大股東通過支配權參與公司的經營，與董事、高級職員一樣有著受託者身份。小股東願意將錢投進來與大股東合作，這本身就是對大股東的信賴，因此大股東不應辜負這種信賴，當然應負忠實義務。

『肆』 大股東和小股東之間的代理問題指什麼

大股東和小股復東之間的代制理問題即第二類代理問題，即不能被中小股東（委託人）完全監督而做出有損於中小股東利益的行為的問題。

在股權結構高度集中、且大股東控制權和現金流權嚴重偏離的情況下，處於優勢地位的大股東和中小股東之間經常出現嚴重的利益沖突。比如公司大股東及其經理人員控制董事會和公司的經營管理，導致公司治理結構嚴重失衡，缺少監督，損害中小股東利益的現象時有發生。

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代理問題存在的原因

第一，股東或者因為缺乏有關的知識和經驗，以至於沒有能力來監控經營者；或者因為其主要從事的工作太繁忙，以至於沒有時間、精力來監控經營者。

第二，對於眾多中小股東來說，由股東監控帶來的經營業績改善是一種公共物品。股東要獨自承擔監控經營者所帶來的成本，如收集信息、說服其他股東等，而監控公司所帶來的收益卻由全部股東享受，監控者只按股東本人所持有的股票份額享受收益。這對於股東本人來說得不償失。

『伍』 上市公司樂於和小股東電話嗎

上市公司管理層事情很多，不會樂於花時間和精力與小股東通電話的。

『陸』 大股東兼總經理，與小股東兼法人與執行董事，誰的權力大

任何公司都是股東會最大，它可以變更董事會，從而變更執行董事、法人代表和總經理。但股東會表決是以所佔股份來決定的，並不是所謂的大股東來決定的（除非你一個人占股份50%以上或者有合計有50%以上的股份同意，注意是以上）。在未變更之前，具體誰最大，得看章程規定及董事會的授權（例如簽署一份合同，也許就是法人代表最大了）。

『柒』 兩人公司，大股東與小股東意見不一致，該聽大股東的嗎

你好！只有二人股東的公司，在日常經營業務決策時，大股東是有決定權。但涉及到公司權益時，應按公司章程，召開股東大會審議、投票，通過後才能執行。
希望能夠幫助您。

『捌』 董秘證書是怎麼拿有什麼作用

上市公司聘任的董事會秘書或證券事務代表，都應通過資格考試，取得交易所頒發的《董事會秘書資格證書》。

培訓班將採取結業考試的方式，對考試合格者頒發「深圳證券交易所董事會秘書資格證書」。考試題型為單選題、多選題和判斷題，考試形式為閉卷，考試現場不能相互交流、查閱資料、使用電腦與無線通信設備，否則取消考試資格。

對於曾參加培訓但未通過的學員，均可直接參加任何一期的考試，但仍事先與會務組聯系並填寫回執。

督促董秘和證券事務代表持續提高業務素質、強化後續培訓並將後續培訓制度化是本次辦法的另一個重要內容。滬深交易所均規定，已通過資格培訓的在任上市公司董事會秘書或證券事務代表每兩年至少參加一次由交易所舉辦的董事會秘書後續培訓。

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根據《深圳證券交易所股票上市規則》的要求，獲取董事會秘書資格將採取考試的方式。

考試內容包括但不限於培訓的內容，考試主要范圍包括：

1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案(六)》。

2、《首次公開發行股票並上市管理辦法》、《上市公司治理准則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司收購管理辦法》。

《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干規定》、《關於規范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監會頒布的相關法規。

3、本所《上市規則》、《股票交易規則》。

4、中小企業板頒布的相關規則、指引、細則。

5、證券登記結算業務的有關規定。

6、其他證券金融相關法律法規。