合力叉車集團erp自己研發hcm

A. 安徽合力叉車集團公司怎麼樣

合力叉車是國家大型一檔企業，全國520戶重點企業和國家經貿委130戶重點聯系進出口貿易自營企業之一，中國叉車生產、科研、出口基地。安徽叉車集團是安徽省十八家重點企業集團之一。 1991年至今，公司銷售收入、工業總產值、實現利稅、利潤總額、工業增加值、出口創匯、叉車生產量、叉車銷售量、叉車出口數量和市場佔有率等主要經濟技術指標連續十三年名列全國叉車行業榜首，且遙遙領先於同行業其他廠。 合力叉車是個很好的單位，如果能進去的話，待遇各方面都很不錯。

B. IC研發類企業用什麼ERP系統軟體好

選擇ERP系統軟體主要是以適用為主，IC研發類企業以研發為主，可以用研發項目+企業辦公+人事+財務一體化管理軟體。
以wisagetech公司軟體為例：
一體化管理軟體各個功能模塊是按需組合應用在一個軟體上，功能包括項目、客戶、銷售、采購、供應商、人事、財務、辦公等模塊。
1、項目管理：採用先進的移動互聯網技術完整地支持 PMI PMBOK® 定義的項目管理9大領域。它可幫助項目管理者在一個頁面實時地查看所需的項目信息（如活動，資源，可交付成果，依賴，成本及變更等）。同時，項目團隊成員也可在一個頁面實時地查看最新的項目計劃（所有的變化與狀態都是實時更新的）。項目團隊成員可隨時隨地提交可交付成果，項目活動及項目狀態會實施自動地更新。基於可交付成果的提交情況來自動更新項目狀態的最大好處並非在於節約人工操作，而是提高和保障項目信息的准確性與及時性，從而大大提高項目團隊成員的自覺性與責任心。
2、CRM客戶銷售管理：提供全面的客戶信息管理，市場營銷管理，銷售團隊管理和客戶服務管理，所有的功能100%基於B/S架構和移動互聯網技術，讓您與您的客戶能夠隨時隨地連接您的業務與運營，實時關注客戶與商機的進展，極大地提高簽單率和工作效率。
3、采購供應商管理： 供應商、產品、基準價(歷史價格)、采購(采購需求、核算、計劃、預算控制、詢價、訂單、收貨、驗收、退貨、入庫及付款等)及招投標全面端到端管理。
4、人事管理：提供各種功能來滿足企業對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能。
5、財務管理：可直接與每個收入來源（如POS, 手機訂單，電子商務和合同等），成本來源（付款，支出報表，采購，項目與投資等）進行實時交易，並且自動實時地更新損益表，資產負債表，現金流量表以及應收賬款和應付賬款報表。
6、辦公管理：提供新一代的 OA 管理工具，它可以與 8Manage CRM（客戶關系管理）, HCM（人力資源管理）以及 PM （項目管理）無縫連接，所有的數據也自動相互連接，實時更新。

C. 誰有ERP，HR人力資源軟體的排名，我要參考

可以參考人力資源媒體HRoot推出「2019年11月人力資源管理類APP下載量排名」榜單。該榜單考量版了199家人力資源管理移權動應用的表現，監測行業覆蓋人力資源管理服務18大細分市場。

薪酬類Top 1：歡雀

歡雀HR SaaS是人力資源管理雲平台，為企業提供一站式人力資源服務，功能涵蓋員工管理、考勤排班、績效管理、薪酬核算等。發展至今已積累了10000+客戶服務經驗，適合規模為100-500人的企業。

整理不易，求採納~

D. 請教 SAP ERP 和SAP的采購系統區別

首先SAP的采購管理系統是屬於SAP
ERP軟體當中的一個模塊，ERP軟體無外乎是對於企業的人財物進行管理，其次SAP
ERP軟體裡面涵蓋的模塊包括：SAP
MM
物料管理模塊，SAP
SD
銷售與分銷模塊，SAPAM
資產管理模塊，SAP
CO
管理會計模塊，SAP
FI
財務會計模塊，SAP
PS
項目管理模塊，SAP
HR
人力資源模塊SAPHCM，人力資本管理Human
Capital
Management，SAP
WF
工作流程模塊，SAP
QM
質量管理模塊，SAP
PP
生產計劃模塊，SAP
PM工廠維修模塊，SAPIS行業解決方案，PLM
研發管理，BI/CI
戰略管理等等。

E. mySAP ERP HCM 多少錢

為什麼要用SAP的？很貴的哦，而且在國內也不是很適用。

F. 安徽合叉叉車和合力叉車是一個公司生產的嗎質量如何

個人感覺質量差不多，我們公司采購的時候調查過，都是大廠的產品，但是合叉的要便宜不少，性價比高

G. 雲ERP哪家好

如果營收在8000萬左右的規模，我的建議是NETSUITE雲ERP。
包括業財一體、CRM、電子商務、供應鏈、訂單管理等等。統一平台統一數據，在一套系統內管理所有業務。
部署方面NS的實施周期是非常快的，通過靈活的模塊化實施進行增量部署，根據你公司的需求和規模，分功能分階段地定製屬於你自己的商業模式和流程，從而實現快速部署，對於使用方來講就是快速上線，快速開通，然後快速收益。
NS還有很強大的擴展性，通過SuiteCloud平台提供的集成開發環境、自定義介面、開發打包工具，實現敏捷開發，讓你的IT開發人員最大限度地發揮雲計算的優勢。

望採納，謝謝！

H. 江淮汽車集團、安凱客車、合力叉車、tcm叉車、蕪湖奇瑞、馬鞍山星馬、日立建機、中級瑞江等汽車製造行

要想有發展前景的，建議去比較小得廠子。空間比較大

I. ERP系統哪個公司最好

隨著信息技術的飛速發展，層出不窮的企業應用軟體沖擊著軟體市場。ERP系統作為其中突出的代表，快速推動企業的變革和騰飛。企業在計劃推行ERP系統時可以通過以下幾點選擇合適的ERP系統：

1、價格問題。這里要考慮軟體性能、質量，做出投資/效益分析，其中軟體投資應當是：軟體費用+服務支持費用+二次開發費用+因實施延誤而損失的收益。另外日常維護費、硬體、資料庫、操作系統、網路的費用都應考慮。

2、軟體運行環境。對於一個開放型的軟體，硬體和軟體的選擇餘地應較大。其系統的可適應性，應採用符合工業標準的程序語言、工具、資料庫、操作系統和通信界面，比如能否接受多資料庫等都是購買考慮的因素。

3、企業原有資源的保護問題。這里主要指企業原有系統上運行的數據及原有硬體是否有必要保護及如何保護。如如何將原有數據通過轉換和維護形成新的、符合要求的數據。

4、工效學。工效學不只是用戶界面，更重要是企業在響應客觀環境變化和決策時，軟體在應用界面上能提供的速度。

ERP系統推薦SAP，SAP是全球領先的業務流程管理軟體供應商之一，92%的《福布斯》全球企業2000 強。成立於1972年，SAP能夠為企業管理問題的解決提供參考意見，同時可以為企業發展做出系統規劃。

J. 合力叉車）合肥鑄鍛廠）（安徽叉車集團） 待遇怎麼樣

我是11年7月畢業的 我最有發言權 我在的是合肥鑄鍛廠 是合力叉車最大的二級廠 裡面的待遇 專科來比本科呢低 但是如果你早來 聽話肯干 領導高興就給你獎金 你提前拿的錢就多了 一般上半年比較忙 工資也高 下半年清閑 工資相對低 干同一個崗位也因為在部門的不同拿的工資也不一樣 現在 鑄鍛廠有 樹脂砂 靜壓線 消失模 V法 幾個主要車間 就在鑄鍛廠而言 拿錢最多的 是高層領導 其次是中層幹部（不算其他的各種理由發的錢就算每月工資 平均6000以上） 然後再是乾的時間比較長身上光環多的一線工人（V法大爐班的班長高山一年能拿十萬左右，但是也就那幾個） 在拿錢多的是 普通重要崗位的一線工人 比如造型工 澆注工 拿錢最少的就是本科畢業學習材料工程專業的技術員（但是相對你們也很輕松） 但是也不算絕對的 一般你剛來有一個彈性獎金 看你們部門的部長高不高興給你發 要是高興給你發也能提前拿到高工資（3000左右） 國企靠的是敖 你崗位等級上去了 工資自然就高了 反正在鑄鍛廠干 是比不了國有壟斷企業 但是比下面的那些小型企業還有合肥的格力 美的 等等綜合方面（工資 福利 人際關系 ）還是很舒服的