雲投集團工資待遇貼吧

① 雲南交通投資有限公司工資待遇如何

不咋地，剛參加完復試，讓人等了四個小時不說啥進去一分鍾就給打發出來了，著急下班也不能這么不尊重人吧，心裡真是一點好感沒有，而且初試和復試時候薪酬待遇說的不一樣，這種公司沒啥誠信

② 工資待遇

國家公務員考試每年12月進行，筆試成績出來時間在次年1月中旬左右，面試名單同時公布，2月初—3月底，各個部門分別舉行面試，之後進行考察錄用，公示期根據各個單位面試時間確定。如果順利考上，將在7月進入國家機關上班。
再來說說待遇：國家公務員工資構成不僅僅是你看到的499底薪，基本工資由職務工資和職級工資構成，一般本科畢業在700左右，試用期685元。但這僅僅是基本工資，中央機關還有各類津貼、房補、飯補之類的，加起來一個月有3000—5000元（根據各個單位情況而定），實權部門、資源部門佔有資源多，各類補貼也就多。一些大部門待遇也許比一些小部分還差。另外，進入中央國家機關的公務員，在工作3-5年後，一般會享受有關房屋購買優惠，也是一筆不小的收入。

③ 我想請問葛洲壩集團的待遇福利狀況，有沒有客觀點的回答。。。

葛洲壩相對來說還是可以。休息時間。項目部肯定是什麼時候有空什麼時候就可以自己放版松。一權年可以請假1、2個月。待遇還可以。看項目了。葛洲壩是有好多個分公司的，不同分公司效益不一樣。不同分公司的分公司的效益也不一樣。

④ 雲投集團招聘有筆試么難度如何

招聘流程就是筆試完了面試3次，先體檢，體檢費自理，然後去你上一家翻看檔案，算考察，如果他不要你，你體檢就白體檢呢！很多不確定性，所以考生要提前想好，這種奇葩招聘，一般很難接受，除非是你確定百分百他錄用你！否則放棄了！面試就是問一些以業務無關的話題，比較隱私的一些八卦話題，然後呢，你沒時間問對方待遇啊福利啊，因為主要是人家名氣搞大了，感覺人人都要去的感覺！然後就是報名考試時候，門檻很高，表面就是這種，要進去幹了知道，其次試用期很長半年，沒有年終獎啊！轉正還是比較困難！大概流程就是這種呢！贊同樓上那個說的，考試挺假的呢，面試才是關鍵！

⑤ 工資待遇怎麼樣

依據自己的學歷、經歷、經驗和技能等狀況，與同行業相似崗位的平均薪資進行比較後，根據企業的薪資結構，來提出自己的薪資待遇比較好。

根據您所提供的幾個問題，可以如下面這樣來回答：
1、本人認為工資有基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資、獎金全勤獎、其他福利待遇來構成。
2、績效工資部分，應該按照各個部門的實際情況來考核，來確定考核標准，比如技術部門，應該按照給本部門和本單位節省成本，做出貢獻的程度來核定績效，並且績效的構成還應該涵蓋一部分出勤和日常工作內容；
3、這個問題看你所處技術部門的什麼崗位和級別，如果級別高崗位屬於管理崗位的話，工資金額可以比你現在的金額多出5%-15%，如果屬於普通的崗位和級別，可以填寫比現有工資多出1%-5%，不能太貪心。
4、其他的想法可以這樣填寫：希望可以適當多一些獎懲制度，賞罰分明，獎金和福利可以是物質也可以是金錢。

⑥ 市裡的城投公司待遇怎麼樣工資多少，容易進嗎

一年10萬（到手現金），加五險一金有12萬以上，這只是普通員工的。公司部長、總經理、副總經理等等工資幾十萬一年吧。不是特別容易進。

司認為只有團隊的團結協作，才能創造出1+1﹥2的業績，公司秉承團結至上的理念；公司在選人、用人時，一貫按照人適其位、位適其人、人盡其才進行安排、調 整，力求讓員工真正實現夢想，達到做員工中國夢孵化器的願景。

人力資源管理目標

滿足公司的經營和發展對人力資源的需求; 提高員工的整體素質，保證集團業績的快速增長; 實現集團與員工的共同發展。

⑦ 雲南城投集團的待遇怎麼樣具體

我在大理城投，歡迎你加入，國營企業，工資差不多，比較穩定

⑧ 工資待遇怎麼樣

你好，工資一般和學歷，資歷掛鉤，學歷高，資歷深，工資就會高很多。

⑨ 這個工資待遇怎麼樣啊

這是面試官一般的套路，建議你別去，套路滿滿呀。面試的一般都這么說，尤其是汽貿行業房產行業更是套路滿滿，三年後才給交五險一金？確定不是開玩笑嗎？現在法律明文規定試用期不能超過6個月，也就是說6個月後必須交五險，不然是可以告他的，而且一個月工資兩千左右，是底薪嗎，如果沒有提成的話工資太少了，四五線城市的工資也不止這點，你的年齡說實話不算小，換份熟悉的工作吧，怎麼著也比這種靠天吃飯強。

⑩ 雲南建工集團的工資待遇如何，我是今年的的畢業生，簽了建工的要不要改簽啊。

不要改了，雲南四建給的OFFER實習期也就1700，還不如你呢。不過轉正後收入會上去的，做滿2年年收入4萬以上肯定有的。實習期是低，熬熬半年很快就過去了。我的看法是不要改簽了。很麻煩的。