A. 創始人需要在企業初創期訂立股東協議嗎
創始人需要在企業初創期訂立股東協議，越早訂立股東協議越好。
股東協議是股東之間具有法律約束力的內部協議，也是股東之間進行合作的框架性協議。《公司法》就股東之間的關系對很多事項作了原則性的規定，需要股東協議約定事實細則提供可操作性條款，否則會產生諸多法律風險。
合資協議或股東協議是股東之間具有法律約束力的內部協議，也是股東之間進行合作的框架性協議，內容主要包括合資方、出資份額和出資方式、項目規劃、項目進
程等重大問題。合資協議不同於公司章程，後者是公司運營的根本文件，不僅對股東有效，對公司的董事、監事、經理也有約束力，而合資協議僅對股東具有約束
力。其次，公司章程一般在公司注冊成立後生效，用於規范公司成立後的公司行為及公司與股東、董事、監事、高級管理人員、債權人之間的關系，而合資協議在公
司設立階段、存續期間及公司清算階段都具有約束力。最後，公司章程需要到工商行政機關備案，有些事項不便於記載於章程之中，一些地方的注冊機關都有自己的
公司章程範本，企業如果用於備案的章程與其公布的範本存在差異，注冊機關很可能拒絕備案或要求企業修改，而合資協議由於屬於內部文件，因此可以約定股東之
間的任何事項，只要該項約定不違反法律法規強行性規定。案例中錢某、王某、李某沒有簽訂合資協議就開始項目合作，對項目公司經營的合作方式、出資份額、利
潤和虧損分擔、經營管理、爭議解決等重大問題均沒有書面協議，甚至天真地以為王某將其制衣廠搬到新建的廠房三人就自動組成合資公司，個人均擁有該公司的股
權，最後引發一系列的爭議，合資公司項目也無疾而終。
《公司法》就股東之間的關系對很多事項作了原則性的規定，但缺乏可操作性，如果沒有合資協議或合資協議對這些事項同樣沒有可供執行的細則，不僅法律成為空文，股東之間的關系很難進行調整。這些風險主要包括：
1、《公司法》第28條、94條規定股東有繳付出資的義務，如果違反該義務不僅要對公司承擔法律責任，而且還要向其他股東承擔違約責任。但是，違約責任的
方式、金額、比例等內容法律沒有規定，需要股東在合資協議中予以明確，如果沒有簽訂合資協議或股東協議，不按期繳納出資的股東違約責任將不會有任何可執行
的內容；
2、《公司法》第31條、94條規定部分股東非貨幣出資不實的，公司設立時的其他股東應當承擔連帶責任。如果沒有股東協議或者股東協議約定不明確，其他股東承擔連帶責任後向出資不實的股東行使追償權的賠償標准很難確定；
3、《公司法》第35條規定股東可以不按照出資比例分取紅利或認繳新增資本，但這項例外性規定也應以股東協議中作出約定為前提；
4、部分股東不願意以自己的名義持有公司股權，從而導致名義股東和實際出資人即隱名股東不一致的情形，因為公司章程和注冊信息列示的都是名義股東，如果沒有股東協議，隱名股東將來很難主張對公司的股東權利，其利益將得不到很好的保障；
5、盡管公司法對公司各機構職權有明確規定，但在實際經營過程中有限責任公司的股東特性相當明顯，如果沒有股東協議的約束，很可能導致股東和公司人格混同的情況，最終損害公司或其他股東的利益；
6、在股東之間存在爭議且無法在法律或公司章程的框架內妥善解決，股東協議可以充當事先預防機制並且可以作為爭議解決的最後保障；
7、為了促進企業發展，通常需要確定公司的中長期發展規劃以及在實現規劃目標過程中股東應承擔的義務和責任，而這些內容只有規定在合資協議框架范圍內。
8、股東可以在股東協議中約定公司董事會成員及總經理人選的選任和安排，避免股東內部之間的矛盾以及股東對公司的控制。
因此，為避免股東協議缺失或約定不明確導致股東之間合作風險，建議合作各方採取如下防範措施：
1、公司發起人或股東應事先確定合作框架、合作目標以及基本的合作方式，明確每位股東應對公司承擔的責任。
2、擬定合資協議或股東協議，以書面的形式約定合資各方及其出資份額、交付期限和方式、合作計劃、經營管理安排、利潤分配、虧損承擔等合作事項，明確各方的權利和義務，盡量避免因意見分歧產生糾紛。