A. 什麼樣的小公司（上市公司）將來會變成大的上市公司請舉例
主要分布在兩大類：
一是消費類公司，尤其分布在醫葯，酒類，家電連鎖等行內業。如蘇寧電器，自容上市以來復權價已超過1000元，類積上漲50多倍。雲南白葯自上市以來復權價已經上漲超過100多倍，茅台更不是用說，剛上市時市值充其量也只算中等，目前市值已經超過眾多的中央直屬企業。其它還有新合成，華蘭生物，東阿阿膠等，樓主可看一下它們的年線，注意要復權。
二是資源類上市公司，眾所周知，中國部分資源在世界上佔有重要地位，尤其是有色金屬和煤炭，資源是國家的，是全民的，但卻被這些企業無償享有了。這兩類除了個別公司外，幾乎全都成了大牛股。煤炭類例如大同，平煤，露天，國陽，西山；有色類如中金黃金，宏達，恆邦，吉恩，江銅等。
B. 上市公司對於大股東和小股東的意義一樣嗎
大股東是指股票佔比較大的股東，它表示該股東與其餘的股東相比較，它的佔比最大回。
控股股東是指股票答佔比大到足以影響公司的日常經營運作和重大事情的決策的股東。控股股東還分為絕對控股和（佔比超過50%）和相對控股（低於50%，但大於30%）。
控股股東一定是大股東，但大股東卻並不一定是控股股東。
股份有限公司的股東出席股東大會，所持每一股份有一表決權。
而小股東是你只要買了他一手股票也算。是個相對概念。
對於公司決策運營來說意義就不一樣了
C. 找工作在大公司好還是小公司好，我現在在的一家公司上市公司，但是總是要加班到很晚，沒有加班費，但是我
你能保證現在不加班的小公司將來也不加班嗎，先調查清楚？建議關注點專還是放在別的屬方面，現在的這家公司的加班是因為什麼，是有下班之後先開會、讓領導先走之類的加班文化，還是因為工作多人員少，還是別的什麼原因。關鍵還看收入和公司（工作）前景。提醒一下，時間也算你的投入成本。要是工作時長嚴重擾亂了你的生活節奏，破壞了身心健康，更甚至阻礙了未來發展比如沒時間陪男/女朋友溝通無效影響感情之類的，那就一定要有所變化了。 來自職Q用戶：匿名用戶
上市公司有了幾年經驗，換小公司應該有優勢。可行，而且確實鍛煉人 來自職Q用戶：鄧女士
D. 為什麼大公司工資低，小公司工資高
大公司一般來說在福利待遇和工作環境上都是有優勢的，給勞動者提供的平台和成專長都很好，也容易屬吸引人才。而且大公司一般都有完善的人才儲備和人才梯隊建設方案，工作也都是流程化，制度化的，所以對於人的依賴反而弱了。小公司人才需求少，在吸引人才方面除了薪酬以外基本沒有能跟大公司競爭的，所以只能高薪聘請。
物以稀為貴，大企業可能好多博士，碩士，大家都差不多，平時給那些錢。小公司都是大專，本科，偶爾來個能乾的碩士，當然要多給錢才能留住。物以稀為貴就是這個道理。
另外，大公司的福利很多是隱形的，你只看到工資，但你知道人家拿多少獎金嗎？你知道人家過節福利嗎？你知道人家公司多少帥哥美女嗎？你知道人家交多少社保和公積金嗎？沒准還有低價購房的福利。這些都不是一個面試你就能了解全面的。而且大公司什麼辦公環境，小公司什麼辦公環境。所以只能多給錢。
E. 總資產25億的上市公司算是大公司還是小公司
評價上市公司的大小，一般用收入和凈利潤規模，以及總市值，偶爾版也用凈資產，總資權產不是一個合理的指標。
因為：
1、不知道有多少負債，如果負債26億，該公司資不抵債，你說它大還是小？
2、不同行業資產規模差異很大，如軟體行業，可能利潤規模很大，可是資產很少。
F. 小微企業如何控股大公司，上市公司的求解答
小公司注冊資金少，可以控股大公司，一單大公司經營不善倒閉負債，小公司也可以實行倒閉政策，承擔注冊資金的責任。
G. 總資產25億的上市公司算是大公司還是小公司
評價上市公司的大小，一般用收入和凈利潤規模，以及總市值，偶爾也用凈資產，總資產不是一個合理的指標。
因為：
1、不知道有多少負債。
2、不同行業資產規模差異很大，可能利潤規模很大，可是資產很少，如軟體行業。
H. 上市公司的規模分為大和小，要怎麼篩選分別是大公司還是小公司有哪些依據比如在主板上市的算為大規模
看綜合實力，如公司規模，企業排名，行業排名，另外你說的股市什麼看也是個辦法！