富龍集團王誠

A. 崇禮富龍集團下面承包商幹活後不給錢

拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴， 由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

B. 王誠的人物獨白

誠經常說:「企業發展到今天，離不開黨的改革開放路線，離不開社會各界的鼎力支持，樹高千丈也離不了根。」的確，他在用心回報社會的同時也將企業成長的基礎深深地植根於社會、植根於大眾，因此，他和他的事業必將有著無限廣闊的前景。
「敬愛的王叔叔:去年夏天，得以有您給我大學的高額資助，使我可以在這所大學里正常地學習和生活。在這里，我衷心地感謝您，感謝您對我學業的無私的支持﹔感謝您讓我體會到這個世界充滿了愛心﹔感謝您以您的愛心感染和激勵了無數有志青年，使我們也具有了像您一樣仁厚的愛心，使我們勵志將來成為一個有用的人，將這份愛回報給社會。——廈門華僑大學，靳曉東。2011年4月29日。」
「敬愛的叔叔:隨著年齡的增長，我也不斷地認識社會，明白只有堅強的人不屈服於命運才能走出困境。我絕不是一個軟弱的人，也不是一個胸無大志的大學生，我的追求是畢業找份適合自己的工作，改變家庭現狀，擔負起照顧父母的責任，回饋社會，幫助像我一樣為錢而擔憂的有志氣的孩子們。——大連海事大學田雙燕2011年3月15日。」敬愛的王叔叔:在舊歲之末見到您，並了解您的事跡對我起到了很多的激勵作用，不僅是因為有機會當面向您表示感謝，還因為從您身上學到了一種精神。您對家鄉學子的無私幫助更加深了我有能力後回報社會的信念。雖然我們出生的土地貧瘠，但我們更應該加倍珍惜愛護她，使她的未來更加美好。——河北大學電信4班劉苗2011年3月8日。」
當這些滿載著孩子們質朴真情的感謝信如雪花般紛至沓來送到王誠的辦公桌上時，讀著這些受助大學生在各自大學學校給王誠寫來的感謝信，這一句句質朴的感言，可以讓我們體會到王誠救助貧困大學生行動，既是對經濟困難大學生在物質上的資助，更是一種愛心的傳遞、精神的熏陶和文化的傳承，是充滿愛心的富龍控股集團的一筆寶貴的精神財富，也是激勵受助大學生搞好學習，將來報效祖國和人民的一種精神動力。
王誠的熱心腸不僅體現在幫助弱勢群體和貧困家庭，對於企業內部員工，王誠對於他們的幫助則考慮得更加細致、成熟。他的企業員工工資一年漲兩次，比當地同類職位工資高30%。為買房員工給予相當大的優惠，讓所有職工有新樓房居住。對於管理層的員工，給予其上學子女每學年學費補助。員工父母有病了，他都抽出時間帶上慰問金看望。公司的優秀員工只要家中的父母親上了70歲，他都每年給該員工增發孝順老人工資近萬元。
王誠和他帶領的企業常年積極回報社會，扶貧助困，熱衷於慈善公益事業，得到了各級政府領導和集團員工的認可，社會影響力隨之提升，讓他和企業也收獲了不少榮譽:

C. 王誠的人物生平

王誠出生於河北張家口的一戶普通農民家庭，自小家境貧苦，以致不得不過早地放棄學業，參軍入伍，幫助父母減輕家庭負擔，並迅速在軍隊大熔爐里百煉成鋼，造就了他堅毅果敢、雷厲風行的性格特點，艱苦奮斗、自強不息的拼搏精神，以及報效家鄉、澤被四海的大愛情懷。
近年來，張家口市政協委員、富龍控股集團董事長王誠在艱苦創業，緊抓質量效益，促進當地社會經濟發展的同時，一直不遺餘力地踐行企業社會責任，通過個人自捐、企業捐助等多種形式，重點在各級教育、歷史文化、鄉村建設等方面播撒愛心，逢人危難之處及時施以援手﹔扶貧助困、回報家鄉，總是把企業所在地群眾的疾苦和貧困學生上學的困難問題放在心上，累計捐款達到2000餘萬元。
2005年地處張家口雞鳴山的永寧寺遭遇天寒地凍，缺乏過冬煤炭。了解到這一情況後，王誠及時送去充足的過冬煤炭，實實在在地「雪中送炭」，有力地保障了古寺各項活動的正常開展。
2006年，王誠主動與下花園區殘聯聯系，長期幫扶下花園區多名殘疾兒童家庭。
2007年，他先後資助人民幣近百萬元，用於張家口市宣化縣洋河南鎮趙家堡村鄉村公路改造工程，變顛簸土路為水泥坦途，改變了鄉親們世世代代走土路的歷史，從此告別了「雨天一鞋泥，晴天一身土」的艱辛，改善了當地1300多名父老鄉親的居住環境。同年，他在「美麗的宣化我的家，青少年愛城活動」中主動捐款，用於資助開展各項活動。
2007年，在得知辛莊子鄉寄宿制小學辦學資金短缺，部分學生因家庭貧困面臨輟學時，王誠主動拿出資金，資助困難學生。從2008年起，陸續為下花園區辛莊子寄宿制小學更換了教室門窗、辦公桌椅，配備了學生文具、計算機等，並對學校操場、食堂、教師宿舍進行了再改造，有利地改善了學校的辦學條件。
2008年四川汶川「5·12」大地震和2009年青海玉樹地震發生後，王誠都在最短的時間內組織全體員工，帶頭捐助災區。
2010年，在張家口市雲泉寺寺廟改造工程中，慷慨捐款復興古寺。
2010年，由共青團宣化區委和富龍控股集團聯合成立的宣化區首個希望工程助學基金「誠品·愛心自主基金」正式啟動。前期由富龍控股集團注入資金100萬元，全部用於資助宣化區的貧困大學生。同年，資助了45名貧困大學生，2011年資助了23名貧困大學生，2012年又捐助了20名大學生，這些學生均以優異成績獲取本科二批A類以上通知書。「誠品·愛心自主基金」將按照每人每年4000元的標准，連續4年對貧苦學生跟蹤資助，幫助他們完成學業
2011年，王誠在海南考察學習中，偶然了解到海南省民族宗教事務委員會在為海南少數民族貧困大學生學費發愁，他毫不猶豫地出資資助了60名大學生，並自願今後每年繼續資助更多的貧困學生。
2011年，他在張家口市慈善之星頒獎晚會上追加捐款50萬元。
2012年，王誠主動向宣化慈善機構捐款近百萬元購置便民服務車，解決了200餘下崗職工的再就業問題。

D. 富龍·四季小鎮的溫泉中心是不是很大呢

2017年年底即將投入運營的富龍·四季小鎮溫泉中心，總建面4.8萬平米，其室內溫泉2.4萬平米，室外泡場7千平米，酒店1.7萬平米，是富龍集團以高標准獨家建設運營的溫泉體驗區。