『壹』 公司與我簽訂勞動合同5年，每月工資1萬元，公司現有要我每月降薪4000元，請問我怎維護自己。
如果勞動合同約定了10000的工資，那麼現在單位降薪屬於變更勞動合同，單位必須和回你協商，答必須經過你同意，你不同意的變更無效，你可以以單位未足額支付工資為由向當地的勞動監察投訴或者向當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。