山東魯能集團後勤管理

㈠ 請問山東魯能軟體有限公司待遇怎麼樣行政後勤。福利和社保以及企業發展那位大俠指點下謝謝

魯能軟體的待遇還不錯。社保沒問題，福利看職位，企業發展在軟體業和濟南地區看得話，不如選擇浪潮軟體，但是魯能實力雄厚，辯證看其企業發展吧。

㈡ 劉宇的升任魯能總經理

就在劉宇率山東魯能一行多人在巴西展開俱樂部相關工作的時候，一紙升遷令卻將劉宇從巴西提前召回了國內。原來，劉宇的級別將由副廳調整為正廳，同時劉宇也將調離山東魯能俱樂部，消息表明，劉宇新的身份是：魯能集團公司總經理，該消息有望在本周公布。
不過，目前尚未確定的是，在升任魯能集團總經理之後，劉宇是否還會繼續保持對魯能俱樂部的影響力，不管怎麼樣，隨著劉宇離任，對於魯能俱樂部來說，一系列的挑戰自然也隨之而來。
首當其沖的挑戰便是俱樂部管理層巨變對球隊2015賽季備戰的影響，畢竟從足球本身的規律來講，無論是總經理，還是教練和球員，必須的磨合期是不可避免的，即便是劉宇，他對足球的熟悉和了解，也是經過很長一段時間之後才實現的。
但有一點可以肯定的是，魯能俱樂部的整體戰略是在國家電網的指導下制定的，並不會因為管理層的變動而改變，像青訓體系等，更是魯能長期以來從不動搖的戰略，劉宇打造海外青訓的戰略同樣來自國家電網，這些戰略層面的東西，並不會因為管理層的變動而變動。
在此次魯能高層巨變中，和往常一樣，新任總經理的消息被嚴格保密。而他的到來，又將給魯能新賽季帶來如何的影響，讓我們拭目以待。（完）
事發突然,這就是電網風格
魯能高層調整,劉宇調離俱樂部
2014年12月8日,魯能體育文化公司總經理兼山東魯能泰山足球俱樂部股份有限公司、山東魯能乒乓球俱樂部股份有限公司總經理劉宇獲得升遷的消息,成為中國足壇的頭號新聞。
此前的11月22日,在足協杯決賽第二回合比賽中,魯能泰山隊憑借最後時刻麥克格文的進球,異常驚險地獲得了最終的冠軍,球隊因此得以晉級下賽季亞冠聯賽。南京奪冠之後不久,劉宇率領一個精幹團隊出訪巴西,意圖加強深層次的合作。按照原定計劃,劉宇一行擬於12月10日左右返回國內,但他提前回來了,最主要的原因就是他被國家電網公司委以重任,即將正式升任魯能集團有限公司總經理一職。目前,此次任命正處在公示階段,公示期將於本周末截止。兩年之前,劉宇由魯能集團有限公司副總經理、黨組成員的位置上直接來到濟南,擔任魯能體育文化公司總經理兼山東魯能泰山足球俱樂部股份有限公司、山東魯能乒乓球俱樂部股份有限公司總經理,魯能俱樂部官方網站於2012年11月21日正式發布了劉宇上任的消息。兩年多之後,劉宇離開了濟南。「太突然了」,這是大部分人在獲知劉宇升職消息之後的第一反應。客觀地講,劉宇本人事先也缺乏准備,否則他就不會在這個時候率領團隊出訪巴西。但熟悉國家電網公司企業文化的人士都知道,在幹部任免、人事變動時他們向來雷厲風行,不存在任何討價還價的空間。事實上,劉宇此次的工作變動,雖在意料之外,從某個方面來講,也在情理之中。半個多月之前,國網山東電力集團有限公司剛剛進行了例行的幹部大換崗,泰山球迷非常熟悉的孫國宇、董罡、康夢君、韓公政等人在此次調整中,工作職務、崗位均有所變動。在國家電網公司官方網站的組織結構圖上,國家電網公司下轄除了公司總部直屬部門、公司分部、包括國網山東電力集團有限公司在內的各網省公司之外,還包括三十多個直屬單位,魯能集團有限公司便位列其中。熟悉內情的人士分析,這應該是國家電網公司自下而上的一次幹部大調整,只是由於魯能泰山隊的社會屬性,再加上球隊剛剛戲劇性地奪取足協杯冠軍,才使得劉宇的升遷格外引人關注。
劉宇任職兩年,成果幾何?
毋庸諱言,兩年之前,劉宇被「空降」到濟南,擔任魯能體育文化公司總經理,多少有點「救火隊員」的意思。當時的魯能泰山隊連續經歷2011、2012兩個賽季的動盪,成績欠佳,人心浮動,俱樂部和球隊的發展都遇到了「瓶頸期」。劉宇任職的第一個賽季,魯能泰山隊獲得聯賽亞軍；第二個賽季,魯能泰山隊聯賽位居第四,迎戰前三保持不敗,足協杯則獲得了冠軍,泰山隊連續兩年得以參加亞冠聯賽；在2014年,魯能乒乓球隊還包攬了乒超聯賽男女團體的冠軍。「團隊逐漸磨合成形,具備凝聚力和戰鬥力；技戰術打法日趨穩定,逐漸走出低谷,呈現良好上升態勢。」這是專業體育公司對魯能泰山現狀的客觀評估。事實上,除了暫時的成績之外,劉宇本人及魯能泰山俱樂部董事會的高層領導,更為看重的是「明確了中長期戰略發展方向」,他們認為,這兩年來,魯能體育對打造體育產業生態和開展各層次海外戰略合作進行了詳細構架,確定了「濰坊足校—巴西基地—葡萄牙—歐美頂級聯賽」的人才培養和海外發展路徑。魯能青訓海外戰略「落地」,是在探索中國足球人才培養的新模式,通過收購巴西體育中心和所屬俱樂部球員的所有權,魯能的球員也獲得巴西頂級聯賽青少年聯賽參賽資格。在管理方面,劉宇認為如今魯能體育「更趨科學化、職業化」,通過機構調整優化和職能整合,建立了以球隊為中心的後勤保障體系和科學訓練體系。與巴西知名俱樂部的深度合作,則使得魯能泰山濰坊足校與一線隊形成了全面對接,以及成熟先進的理念和管理模式,圍繞選援、後勤、訓練、體能、理療、心理、營養、競賽等多方面,都有了全面提升。劉宇原本就熱愛足球,這兩年的工作,讓他對中國足球有了更深層次的感受。在此前的一次探討中,劉宇提到中國足球的發展和提升很難一蹴而就,而是需要幾代人一以貫之、久久為功的堅持和努力,「魯能通過制定科學規劃,正在走出一條全新的職業化發展道路。我們的目標是清晰的,信心也很堅定,在國家電網多年來持續付出和堅定支持下,魯能體育每一屆管理層,都會秉承『功成不必在我』的信念,都是為著同一個奮斗和發展目標,都是為建設百年俱樂部夯基固本,為中國足球的發展和騰飛提供助力。」
換手如換刀,還用擔心成績?
「劉宇離開了,球隊怎麼辦?」劉宇獲得升遷的消息一經傳開,便在球迷圈子裡引起轟動。在不少人看來,如今魯能球隊的架構、教練班子的選擇乃至球隊核心球員的去留,均由劉宇本人一手打造。球隊雖值休假期,但國內球員轉會市場即將正式開放、泰山外援面臨重新選擇、亞冠聯賽即將分組抽簽、球隊擬定赴巴西集訓、春節之前征戰「超級杯」、春節之後亞冠首輪小組賽將打響……魯能的事情,甚至比賽季進行之時還要多,在這個時候,劉宇離職升遷,新任總經理的人選尚未確定,而姚魯剛剛就任俱樂部黨委書記不久,球隊下賽季的成績會不會受到較大影響,這是球迷最為關心的話題。魯能泰山俱樂部一把手的離職,肯定會對俱樂部、球隊的發展造成影響,但在短時間內,卻未必會使球隊成績下滑,而且近些年來還呈現明顯的「不降反升」態勢:2005年底,康夢君接替董罡,魯能體育文化公司正式成立,康夢君擔任總經理,統管足球、乒乓球、魯能足校；2006年,魯能改寫中國頂級聯賽多項紀錄,榮獲聯賽、杯賽「雙冠王」；2009年底,孫國宇接替康夢君,轉年,2010賽季,魯能在足球、乒乓球兩條戰線上均獲得大豐收,書寫了「全冠王」的傳奇；2012年底,劉宇接替孫國宇,接下來球隊強勢反彈,重新獲得亞冠的參賽資格。誰來接替劉宇擔任魯能體育文化公司總經理一職尚未可知,不過如今的魯能兵強馬壯,球隊與庫卡團隊已經歷了一個賽季的磨合,很有可能在2015賽季有新的突破。
下一步,魯能怎麼走
劉宇獲得升遷,到了新的崗位上,任務更重、責任更大,能不能把太多的精力繼續投入到魯能體育文化公司上面,現在誰也說不好。不過有一點可以確定,那就是這個冬季魯能的「瘦身」、引進、集訓、備戰等各方面工作,都會按照劉宇此前的部署按部就班地進行。對於魯能體育以及劉宇而言,2015賽季一線隊的成績肯定要確保優秀,而他們的著眼點不止於此,魯能體育下一步的工作方向已經呼之欲出。目前魯能巴西體育中心U15梯隊在聖保羅80支俱樂部中排名前三,已為巴西國少隊培養和輸送了三名球員,明年這一數字有望達到五名。推進國際化,進一步探索職業足球國際合作和人才培養新模式,將是魯能體育持之以恆的長遠目標。有了目標,如何給予有效支撐?魯能體育的答案是「強化團隊,遵照國家電網公司的統一部署,配齊配強管理團隊」。在新的形勢下,魯能體育決心邁向職業化、專業化、科學化,准備轉變俱樂部發展模式和青訓模式,實施「科技興球」戰略。同時,以濰坊足校為基點,加強各方面足球專業人才的培養。未來,「社會足球」、「文化足球」是魯能發展的方向和努力的目標,他們想打造中國「校園足球」的山東樣板,想為中國足球的騰飛注入強大的文化基因。

㈢ 魯能集團下屬單位有哪些

截至2019年9月，山東魯能發展集團有限公司、魯能置業集團、山東魯能物資集團有限公司、山東魯能泰山礦業開發有限公司、魯能英大集團有限公司等都是魯能集團下屬公司。

1、山東魯能發展集團有限公司。

山東魯能發展集團有限公司位於美麗的泉城濟南，是山東省四大發電主體之一。在魯能集團領導下，魯能發展集團始終堅持能源產業發展戰略，以煤炭與電源產業為核心業務，努力延伸產業鏈，實施煤電一體化運作，大力發展火電，積極發展風電、水電、核電。

2、魯能置業集團。

魯能置業集團公司隸屬魯能集團，專業從事基礎設施投資及房地產的開發、經營和管理。 截至 2005 年底，魯能置業集團管理資產總額達到 236 億元，是中國國家建設部審查通過的具有國家一級資質的房地產開發企業。

開發的物業種類有高檔別墅、公寓、寫字樓、酒店等，開發項目分布於北京、海南、四川、重慶、濟南、青島、大連、銀川、廈門等十幾個省市和地區。

3、山東魯能物資集團有限公司。

山東魯能物資集團有限公司是山東魯能集團有限公司的專業子集團公司，多年來為山東電力生產建設和魯能集團各產業提供了可靠的物資保障，已經發展成為集物資營銷、煤炭營銷、國際經貿、海陸路運輸、工業實業、倉儲配送一體化的物流企業集團。

4、山東魯能泰山礦業開發有限公司。

山東魯能泰山礦業開發有限公司成立於1999年3月18日，現為中國非金屬礦業協會常務副理事單位和中國石膏協會副理事長單位，是魯能集團公司投資2400萬元控股經營的有限責任公司。

5、魯能英大集團有限公司。

魯能英大集團有限公司是魯能品牌的重要組成部分。以房地產開發經營為主導產業，金融投資、商業貿易、物業管理、生物工程、高科技產業等多領域並重的跨地區、多元化經營的企業集團。

㈣ 山東魯能物業有限公司怎麼樣

山東魯能物業有限公司是2018-10-22在山東省濟南市市中區注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於山東省濟南市市中區二環南路魯能領秀城三區(東一區)物業辦公室。

山東魯能物業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370103MA3NDXPT07，企業法人王博慶，目前企業處於開業狀態。

山東魯能物業有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看山東魯能物業有限公司更多信息和資訊。

㈤ 山東魯能集團的待遇怎麼樣，應屆的碩士想去工作可能性多大

可能性很大，但是魯能集團的待遇應該不是很好，我是今年進入魯能下屬單位的碩士。還不知道具體的待遇，但是如果你是男生的話，就可以先考慮別的單位。

㈥ 魯能集團有限公司的公司管理團隊

魯能集團公司總經理、黨組副書記 徐鵬
魯能集團公司黨組書記、副總經理內 趙健容
魯能集團公司副總經理、黨組成員 劉軍
魯能集團公司黨組成員、紀檢組長、工會主席 趙孟祥
魯能集團公司副總經理、黨組成員 藍海
魯能集團公司副總經理、黨組成員 孫瑜
魯能集團公司副總經理、黨組成員 高毅
魯能集團公司副總經理、黨組成員 徐慶鑾
魯能集團公司副總經理、黨組成員 尹衍利
魯能集團公司總會計師、黨組成員 董文華

㈦ 山東魯能集團公司薪酬福利待遇和社會保險待遇怎麼樣，誰知道這個集團的工資福利水平

山東魯能集團公司在全國各地都有子公司，待遇都各不相同，至於社會保險這專個請您放心，這屬一點公司做的很好。另外還要看你自己的能力了，職位高的話工資自然會高。我在的是山西的一家分公司，工資待遇在08、09年在當地還算好，現在物價上漲橫快，保險扣的比以前多了，工資還沒有漲.。

㈧ 山東魯能集團有限公司怎麼樣

簡介：山東魯能集團有限公司（簡稱魯能集團）成立於2003年1月，是集團化發版展和多元化經營的企業集團權，以煤炭、電力和新能源以及房地產為核心業務。公司以科學發展觀為指導，嚴格落實國家經濟政策和產業政策，堅持資源型產業發展戰略，依法經營，規范管理，服務國家經濟社會又好又快發展。魯能集團被中國企業聯合會、中國企業家協會評為2000年度、2004年度和2005年度"中國最具影響力企業"。2016年4月30日，億翰智庫發布《2016年1-4月中國典型房企銷售業績排行榜TOP150》。山東魯能排名第20。

㈨ 山東魯能集團正式工的編制 與山東電力公司正式工的編制，含金量相同嗎，還是有啥差別

不一樣，山東魯能電力集團是魯能集團前身，後來國企改制，分成山東魯能集團和山東電力集團公司（即山東電網）。
山東魯能集團特點是多元化經營，以煤電、房地產等為核心業務。其中房地產業位列中國房地產百強企業成長性第三位、規模性第四位。魯能山西鋁業是國家八大鋁工業基地之一。同時參與風能、太陽能等資源開發。先後評為2004年度、2005年度「最具影響力企業」，2006年度、2009年度「最具成長性企業」，2007年度、2008年度「最佳誠信企業」。
山東電力集團公司目前所屬國家電網，主要負責山東省境內的電網規劃、建設、運營和電力供應。公司現有員工3.9萬人，下屬17個市供電公司和超高壓公司、電力基建等32家企業。對全省90個躉售縣供電企業實行代管。就是我們過去的電力局，群眾嘴裡的「電老虎」。山東電力集團公司是全國第一家「中國一流管理的電力公司」。,先後獲得「全國五一勞動獎狀」、「全國精神文明建設先進單位」、「中國企業管理傑出貢獻獎」、「全國雙文明電力公司」、「全國思想政治工作優秀企業」、「中央企業先進基層黨組織」等榮譽。公司資產總額超過1000億元。
總的來說，魯能發展機會多，電力更穩定福利好。如果是工人，電力比較好找老婆。

㈩ 魯能集團下屬單位有哪些

山東魯能集團復有限公制司位於：山東省濟南市。是一家集團化發展、多元化經營的大型資源型企業。以電源、礦產、城市基礎設施投資和房地產、工程建設等為核心業務，旗下有魯能發展集團公司魯能礦業集團公司魯能置業集團公司魯能建設集團公司寧夏能源重化工集團公司魯能物資集團公司山東魯能泰山電力設備有限公司魯能英大集團公司等還有著名的俱樂部魯能泰山足球俱樂部魯能乒乓球俱樂部