方正集團余麗

❶ 方正物產的董事長是誰

方正物產集團董事長余麗（也是網路來的，不知道對不對）

❷ 余麗的工作經歷

起止時間 公司名稱 工作部門 職務 2000年-2002年 河南方正信息技術有限公司 總經理 2002年-2003年 方正產業控股有限公司 總辦會 總裁 2003年-2013年 北大方正集團有限公司 總辦會 董事、高級副總裁兼首席財務官（CFO） 2004年-2007年 北大國際醫院投資管理有限公司 總辦會 總裁 2004年-至今 北大方正物產集團有限公司 總辦會 董事長 2008年-至今 北大資源集團有限公司 總辦會 總裁 2010年-至今 方正東亞信託有限責任公司 總辦會 董事長 2011年-至今 北大方正集團財務有限公司 總辦會 董事長 2011年-至今 中國高科集團股份有限公司 總辦會 董事長 2013年-至今 方正數碼(控股)有限公司 董事局 主席 2013年-至今 北大方正集團有限公司 執行委員會 總裁

❸ 余麗的人物成就

2010年，北大資源集團在余麗領導下明確提出「城市運營商」的定位，充分依託北京大學和方正集團的資源和優勢，將產業與地產結合，在建造高品質生活空間的同時，為居者提供優質教育服務、醫療健康服務、金融理財服務和信息化科技服務，因此，她也被業界稱作具有「資源地產」特色的地產開發新模式的開創者，公司獨家獲得「2010CIHAF最具中國特色城市運營商特別大獎」。

❹ 方正余麗的老公

說心裡話，誰關心餘麗是不是李友的情人，我只關心方正科技的命運，這個調查這么久了,為什麼一點消息都沒有，難道有人想一手遮天，不了了之嗎，這是依法冶國嗎。

❺ 余麗的介紹

余麗，北大光華碩士，中共黨員，現任方正集團董事、執行總裁兼CFO、北大資源集團董事長。2003年起，作為集團執行董事，她策劃、執行方正一系列產業並購。10年時間方正集團的凈資產增長300多倍，盈利能力占據中國校企半壁江山並穩居中國信息產業前三名。

❻ 李友的協助調查

2015年1月4日，方正集團公司高管魏新、余麗、李友應相關部門要求，協助進行相關調查。

❼ 財務女如何突破職場障礙

一、做大事業要有大胸懷
女性在職場中與男性競爭，她們自身也有一些「先天」的不足。女性從心理和性格上講，相對於男子顯得「小氣」一些。比如，女性比較注重面子，缺乏大氣魄，這樣就會影響女性特別是女性領導者的魅力。女性往往太在意事情的細節和處理問題的方式和方法，好的一面是可以使問題比較平穩地解決，但是有時候也會給自身帶來麻煩，比如過於考慮照顧下屬的面子使問題沒有達到最佳的解決效果，使自己處於一個兩難的尷尬境地。
細心是雙刃劍，女性領導者不應因為關注細節而變得婆婆媽媽，這些可以放在關心員工上。對風險的態度是女性在職場中發展的障礙。她們通常會規避風險，這樣不會把企業做大。女性在職業發展中，一定不要因小失大，成就大事業肯定需要有大的胸懷。
二、對自己要具備充分的信心
職場女性普遍具備一些發展弱點，如敏感、脆弱、太過注重人際關系等。在職業的發展過程中，職場女性肯定會遇到很多拒絕和挫折，面對這些困難，職場女性首頁要樹立起對自己的信心。增強自信可以從平時的工作中開始做起，有一個明確的生活目標，並且付出努力去實現它，不斷地告訴自己一定要達到目標，自己有能力成功。
三、勇於表達展現自我
在工作中女性往往難以掌握表達的機會讓自己站上舞台，發展實力，而事實上機會需要自己創造。因此，女性應該學習自信地傳達聲音，以直接有力的方式、加上自信堅定的發言表述自己的觀點。
四、得放手處且放手
對於那些選擇做母親的白領女性來說，她們除了選擇放棄現有的工作以外別無選擇。當幾年後她們重新工作時，將面對更大的壓力。往往職業女性既希望事業有成，又希望家庭幸福；既要辛勤操勞，又想保持容顏魅力；既想多照顧孩子，又要廣泛交際……追求平衡是大多數女性的目標，但更重要的是「得放手處且放手」。
五、停止抱怨，積極思考解決煩惱
工作碰到瓶頸或挫折時，女性習慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱，這樣不但不能解決原有的困難，還會換來團隊成員對自己的不信任。每個人都會遇到瓶頸，作為女性，不要期待別人替自己解決煩惱，相反，要設法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的方法，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態度去面對，才是解決問題的關鍵。
六、保持不斷的學習
許多職場女性由於對工作缺乏強烈的進取心和上進心，容易滿足，再加上繁重的家庭角色，她們就放棄了主動學習。然而，在現在競爭越來越激烈的情況下，如果停滯不前，很快就會被取代。因此，職場女性要注意保持不斷的學習，在日常的生活和工作中一點一點積累，最終厚積薄發。
七、培養自己的團隊精神
工作中，女性通常考慮太多，同時在自我保護的外衣下，喜愛各行其是，這樣就無法共同達到團隊目標。女性應充分了解在團隊整體目標的前提下，需舍棄自我的觀念和堅持，身為團隊成員，都應盡全力協助領導工作，拿出最佳本領，協助完成團隊目標。
八、主動規劃自己的未來
白領女性在規劃自己未來的過程中，勢必會遇到很多困難，這就要求白領女性必須有很強的韌性，堅決貫徹自己規劃未來的意志，遇到困難時能夠堅持不懈。白領女性在遭遇困難的時候應該及時向身邊的朋友、專家尋求幫助。
首先應制定明確的職業規劃。職業規劃分為3年、5年、10年三種，白領女性應該根據自己的目標做出明確的規劃。此外，白領女性應該在自己的職業生涯之初就做好家庭規劃，宜早不宜遲。
九、做好理財規劃
女人學會理財是非常有必要的，正所謂人不理財，財不理你。實際上，不理財，個人財富就會縮水貶值。理財的定義應該是既要開源也要學會節流，不該浪費的錢千萬不能浪費，一分錢要把它作用最大化，要把它用在點子上。家庭跟企業一樣，它是一個經濟實體，須用心去規劃和管理。
各位職場女性可以思考這個問題，我希望一個怎樣的人生，想去那裡定居，幾歲退休，退休後干什麼，孩子教育投入，生活方式投入等等，坐下來把自己希望做的事情和生活方式列個詳細的清單，按重要順序列出，按不同的年齡段列出不同的重心。學會理財並不是一味節約，理財是理想和實現自己完美的生活方式的平衡。理財是將財產數字化，生活藝術化的重要工具。
十、遠離是非保持自我
身處職場，不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網的漩渦之中，業績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績才是在公司立足的前提。

❽ 欠債2000多億的方正集團終於賣了，它是如何一步步走到今天的

方正集團

2019年6月，北京大學直屬的北大資產起訴李友，請求判令他們2004年以成都市華鼎文化發展有限公司等多家企業的名義簽訂的關於轉讓方正集團合同。

北大資產的理由為三點：其一，方正集團改制所依據的財務文件存在造假。2001年至2004年，時任方正集團董事長魏新、時任執行總裁李友、時任副總裁余麗，在方正集團的改制過程中，將方正集團2002年12月31日的凈資產審計值由20.69億元人民幣，降至只有8029萬元人民幣。第二，在股權受讓主體上，弄虛作假，欺上瞞下。其三，拿方正集團自己的錢，買方正集團。北大資產認為，魏新、李友、余麗，“利用職務之便，獲取方正集團巨額資金，用於支付他們非法獲取方正集團權益的轉讓款”。

是什麼摧毀方正集團破產

貪婪的資本讓方正忘記了起家實體產業，它的高層已對實體和科技產業索然無味，更無心開發產品，導致兩個企業在虛擬的世界裡狂奔在企業的運營過程中，我們要注意理性一點，不要沖動。中國企業必須更要秉持戰略理性，專注主業與核心能力

❾ 近日在網上看到有關北大資源的新聞，想知道現在北大資源集團「一把手」是誰，有朋友知道嗎

北大資源集團是方正集團下屬的房地產開發集團，現任集團的「一把手」是方正集團董事、高級副總裁兼首席財務官、北大資源集團總裁余麗，從2008年上任至今。