股票分紅的時候送紅利，給每位持股的股東分派紅利，每10股派0.25元，如果你持有該公專司股票10000股，那屬么你就會得到10000÷10×0.25=250元，這些錢會發放到你的證券賬戶上，然後你的這支股的成本價會減少0.025元。
股東的分紅是要扣稅的，如果你從買入到賣出的持股時間不到1個月，那麼會在你賣出股票時收取你分紅的20%做稅收，就是需要扣除250×20%=50元。如果你持股時間超過一個月但不到一年，那麼你需要繳10%的稅，也就是250×10%=25元，如果你持股時間超過了一年那麼你需要繳5%的分紅稅，也就是250×5%=12.5元。
⑵ 控股股東能派財務總監嗎
應該抄允許；如果股東能夠控制、共同控制、重大影響被投資單位，則股東可以在董事會中派員，人數的多少依股東表決權股數決定。然後董事會可以決定重要崗位設置。也可以在投資協議或企業章程中約定是否派員參與財務部門的工作。股東還可以聘第三方獨立機構如會計師事務所審計被投資單位的財務和內控。
⑶ 為什麼小股東不喜歡派現股票股利對股東和公司的意義何在
因為派現時，抄股價也相應折下襲來，而且還扣稅，實在劃不來。原因是：股價包括資本公積金，未分配利潤，其它固定資產，溢價，而當派現時，未分配利潤會減少，其餘不變，所以出現了股價折價，之後的溢價隨著市場狀況上下正常起伏。
⑷ 一個股東可以派多少名股東代表
一個股東可以按照自己的股份行使權派股東代表。如果每股可以代表一份表決權，那內么，股東的股份容數就是派出股東代表數。由於表決權只有3種，即同意、不同意和棄權，所以超過3個的代表是沒有意義的。雖然法規允許這樣做，實際上一個股東同時派出3個代表，發表相反的意見，也是違反常識的。
⑸ 股東派安全嗎
那要看你朋友給你介紹的是什麼，那方面的？
⑹ 外資企業兩個股東設董事會必須各方派代表嗎
中外合資企業首先必須要設立董事會，董事會成員必須要有雙方的人。一般按照公司法董事會或者股東會決議通過操作三分之二以上就可以通過。具體還要看當初開業時章程是否有具體規定
⑺ 股份公司中持有3%股權的股東可以委派幾名董事人數
這就要看股權是集中還是分散了；如果股權特別集中，10%以上的股東有五六家的話，委派董事還輪不到他；反之就可能輪到他，能給一個名額就不錯了。
⑻ 我們三個人開了一個公司大股東佔60%股，我們兩個各佔20%股，大股東派了一個人管全面，另外一個管到財務和
讓大股東把公司利潤表打出來,按利潤分配你拿走你該得的20%,把你的實收資本撤出來.
⑼ 股東的員工派到參股的合資公司工作，勞動合同如何簽
A、B均有法人資格。A公司有部分職工被派到B公司工作（長期）。A公司有政府背專景（飯碗比較穩固，國有企業編制屬），職工不願意解除與原單位的關系（檔案管理以及社會保險關系），同時也願意從B公司獲得更高的工資收入。問題：1、A公司可否與B公司簽署派遣或者勞務派出合同？2、B公司與職工簽訂什麼合同？崗位協議書，可否？3、勞動合同與保險關系可否分離？4、相關規定的效力如何？勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》14「派出到合資、參股單位的職工如果與原單位仍保持著勞動關系，應當與原單位簽訂勞動合同，原單位可就勞動合同的有關內容在與合資、參股單位訂立的勞務合同時，明確職工的工資、保險、福利、休假等有關待遇。」的規定，在《勞動合同法》實施後是否與勞動合同法沖突？勞動合同法實施後，是否允許上述情形的存在？[]
⑽ 董事會各股東派的人數跟股份有關嗎
有關系。
在公司中，表決權是與股權的大小有關的。
股權大的，其表決權也大。
股東派出的人數也就越多。