德邦理財小組

⑴ 關於德邦面試

兵來將擋，水來土掩，放輕松。
既然是問道這個問題了，說明已經接到面試通知，已經投過簡歷了，那麼需要准備的就是面試的過程了。
面試過程一般為：
1.做測試題。不同單位可能有所不同，有的可能會做一些行測題目，如果時間充裕可以看一看公務員考試行測試題，時間不足不看也無所謂，因為這個短時間也提高不了多少，對面試結果影響也不大。也有的是做一些性格測試題。這個需要你提前了解一下崗位要求，思考一下這個崗位需要什麼樣的性格，答題的時候一般根據自己的真實性格來填寫，對於一些明顯是缺點的選項就不要選擇了。
2.自我介紹。這個是任何單位面試必須的。
建議：
自我介紹時間不要超過3分鍾。
介紹內容，姓名，畢業學校，所學專業。也可以簡單說一下自己的籍貫。如果是應屆畢業生，介紹自己在學校內參加的學生會啊，社會實踐活動啊，曾經參加或者組織過的活動和實踐經歷。如果工作需要某些專業技能，介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。如果非應屆畢業生，有工作經驗，著重介紹一下自己之前的工作經驗，包括工作單位，工作職位，具體工作職責，以及自己在該崗位取得的成績。之後可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優點和缺點，但是要注意，優點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。。。
建議，如果怕緊張將自己要做的介紹內容寫在紙上，然後對著空氣或者對著朋友試著說一下，多練幾次，要注意，練到自己的自我介紹不要像背書一樣，要像平時說話一樣很自然的說出來。

3.面試官提問。提問內容可能包括你的性格方面，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要。再就是問一些專業性比較強的問題，比如，專業知識，這個提前稍微准備一下。或者問一些實際工作中會出現的問題，問你應該怎麼處理，這個需要靠你自己的經驗和閱歷了。如果在面試過程中，有問題自己實在不知道怎麼回答，就如實說自己不會，不記得了的專業知識就說忘記了，千萬不要胡說，因為他們能問出這樣的問題，他們自己肯定是很懂得的了，不要胡說，說不知道會讓人覺得你是個誠實的人。當然，如果所有問題都不會，那麼，人家會認為你能力不足，面試就失敗了。

4。無小組討論。
如果去面試的時候，安排好幾個人面試，有的單位某些崗位可能會安排無小組討論。
無小組討論的題目，一般是，比如：你們小組這幾個人，飛機失事了，到了一個荒無人煙的地方或山崖下之類的，只有幾種工具，讓你們幾個人想辦法求救或逃生。你們小組幾個人討論，你需要表現的是，團隊精神，討論過程讓面試官看到你很有團隊合作意識，能跟小組成員搞好關系，很合作，同時，可以適當的表現出自己的能力，尤其是領導能力，但是要注意火候，表現太多了則會顯得你沒有團隊意識，太獨了，自己把握。還有可能小組討論的問題是實際工作中的問題。
一般情況，市場營銷相關工作會有無小組討論這一環節，其他專業一般沒有。

祝你好運。

⑵ 德邦物流面試是怎樣的流程

德邦的面試很繁瑣，包含好幾個環節和程序，一個面試流程下來大概需要4個小時的時間。也就是你要去應聘，至少要和面試官在一起呆上4個小時左右，提前做好思想准備。
有四個環節，大概回花上4個多小時，會做很多測試來看看你是否適合，如果你沒過關就會被馬上淘汰掉，第一環節是讓大家分組再給每個小組同樣的題目讓各小組討論然後派一個代表說答案，第二個是拼圖游戲，這個環節不要太看重結果主要是過程，你要在過程中充分表現自己，最好號召大家指揮大家怎麼做，這樣考官會注意到你，起碼是有機會的，第三環節是自我介紹，第四環節是和面試官面對面交談，要注意的就是一定要在每個環節中不斷表現自己，不要什麼都不做

⑶ 我要參加德邦物流的面試，很喜歡德邦，但是我性格比較安靜，可能不對德邦的胃口，我該怎麼具體介紹自己呢

德邦面試基本如下：面談 簡單談一下自已，基本都通過（校招有時候會略過，人太多，留到最後再做）
接著性向測試，勾一大張表很多項，然後就是等下次面試
再面試就是做管理游戲，小組討論
這個時候你要積極發言，但是不能搶眼太狠，要體現出團隊精神
也要體現出自己的競爭意識
過了就是面談
然後就讓你回去等通知，如果有了空缺就通知入職
有時候這個等待時間有點長
不用准備什麼，只要你不是非常非常優秀，或者非常非常內向
基本都是會通過的，不行你可以再去其它地方的德邦再去一次。其實像你這種心態是德邦最喜歡的，建議從多方面去了解一下這個公司，看看究竟是否適合自己

⑷ 今天德邦面試，第一輪一分鍾即興演講，就被淘汰了，很郁悶，我覺得我說的還行啊，沒有很停頓難道說的不優美

您好：
德邦物流的面試一般分為四個模塊：1.分小組討論2.一分鍾的即興演講3.團隊游戲4.面試。其中重要的幾點：主要表現積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。面試過程中要充滿自信，把自己最優秀的那一面展現出來。加油，你可以的！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

⑸ 德邦的公司宗旨是什麼

在物流信息技術的不斷發展下，物流業務越來越傾向網路化。過去，物流公司聯系業務要登門走訪，或是電話無數次談判才拿下訂單，極大地浪費了時間、精力和金錢。在當今時代，企業的發展「時間就是金錢，效率就是生命」，因此，利用有效的時間，提高效率，才能讓企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

德邦物流自1996年成立，藉助互聯網經濟的發展，以直營網路為主，運輸網路的覆蓋程度以及貨物運輸的安全性和時效性形成了業務的核心競爭力。作為公路貨運的主要形式之一，其零擔運輸憑借自身優勢獨樹一幟。主要特點有：精準卡航、、精準汽運、精準空運、重包入戶。保證在客戶規定的時間內，將貨物安全送到客戶的手上。

顧客至上、服務為先一直是德邦物流奉行的宗旨。隨著物流與供應鏈業態有關各方搭建交流合作平台，共同探究行業規律、分享時代變化，引導認知升級，德邦物流也將持續利用自身的優勢不斷前進，以低廉的價格，優質的服務，大眾信賴的品牌在零擔運輸行業做到精緻。零擔運輸，首選德邦物流，客戶的物流好幫手。

⑹ 德邦物流到底怎麼樣，今天面試過了，說是明天去簽三方

公司內部怎麼樣我不知道，但我可以告訴你我的經歷。我是實習生，找了好多工作人家公司都要有工作經驗的，所以我焦急，就在這時我在人才市場看見了德邦物流，她們公司說只招應屆畢業生和實習生，我當時心想：哇，這公司太好了！於是，第二天去面試了，我是下午一點到的面試地點，到那裡面試官就開始宣講德邦公司怎麼怎麼好，一下子就講了將近3個小時！終於開始面試了，就是人家說的，一：一分鍾演講。二：五領導小組討論。三：做七巧板游戲。這三輪下來面試的人從50多變成20了，我有幸通過了前三輪，接下來就是面談！面談具體就是做自我介紹什麼的。然後面試官對我說：你通過了我這關面試，三天之後給你通知去公司見習！我聽了心裡樂開花了！結果我度過了漫長的三天等待，在最後一天面試官才通知我說：你明天來公司見習吧！然後我第二天就去他指定的地方去見習，好不容易找到了公司的所在地，進去之後第一件事就是測試打字速度，（由於我面試的是客服）然後負責人帶領我們參觀了公司和宿舍！我以為我可以工作了，誰知道又來一輪面試！我進去以後看到有三個面試官！個個都很拽！問了我一些問題，有個女面試官說話很難聽，明顯就是歧視！最後說：三天之內給你通知，如果沒通知你你就可以找別的工作了！我等了三天也沒通知我，可能是我不夠優秀吧！我同學進去當接送貨員（男生）他說德邦物流除了管理層幾乎所有男生都搬貨，和搬運工差不多！通過這次經歷我感覺有些大公司並不是像人們說的那麼好！個人見解，僅供參考！

⑺ 15萬元包裹被毀只賠三百，德邦快遞到底怎麼了

「我所有的家當，所有的衣服都是我大學期間辛辛苦苦掙錢買的，大概有15萬的東西，通過德邦物流郵到這邊，他們全部都送到舊衣服回收廠銷毀了，並且沒有告訴我。」8月18日，#15萬包裹被銷毀德邦僅賠300元#登上微博熱搜榜，網友紛紛熱議，當事人李女士在接受媒體采訪時談及此事泣不成聲。

屋漏偏逢連夜雨。除了業績表現不佳，德邦股份還遇上了理財踩雷。7月16日，德邦物流披露了其控股子公司寧波德邦基業投資管理有限公司「踩雷」私募的情況，後者使用自有資金1.6億元購買的理財產品存在延期兌付的風險。德邦股份表示，此次理財產品逾期可能會影響公司利潤，但不影響正常經營。

⑻ 德邦物流無領導小組討論的主題是什麼

主題是領導會給你們一個案例，這個案例沒有絕對的正確是非之分，要求就是在規定的時間內讓這個小組討論，最終給領導一個最好的方案，當然了在你們討論中領導會根據你們的發言或者你們的一言一行來判斷一個人的交際溝通和團隊合作精神，這樣的考核還算是公平的，所以在討論的過程中一定不要一言不發，要找准自己在討論中的角色， 做好角色應當處理的問題，所以這就是無領導小組討論的核心所在吧！

⑼ 基金直播在哪裡看

基金直播在哪裡看：
手機端：iOS12 支付寶10.2.36
可以打開支付寶，然後進入嘉實基金直播間，會不定時的發放紅包，直播間。發的紅包是手速紅包，就跟平時一樣的拼手速的，你的手速快紅包就搶得到。如果是散戶和新手的話可以考慮看視頻直播，可以下載橙牛TV學習股票知識，這個軟體是完全免費的。
另外也可以在以下兩個地點看：
瀏覽器 電腦端：macbookpro mos14打開google版本 92.0.4515.131
1.晨星。全球比較專業的網站。內容很齊全，評測也較多，只是要注冊，很多要收費。
2.財幫子。國內比較專業的網站。內容不如晨星專業，但實用功能較多。基金比較的話，除了基金之間的比較，還可以選擇其他指標或組合。
3.天天基金網。國內知名度比較大的財經網站。
而且，8月共117家機構在支付寶理財直播基金欄目開了2182場直播，意味著每天平均超過70場直播，平均每家機構月直播18場。8月場均觀看量為14萬/場，環比有所增加。直播場次前五華夏基金、國泰基金、易方達基金、匯添富基金和工銀瑞信的直播場次均超過50場，平均每天直播超過1.5場。從直播效果來看，富國基金、創金合信基金、交銀基金場均觀看量超過25萬/場，中泰資管、匯安基金點贊量均超過90萬/場，其中中泰資管場均點贊量達151w，互動效果較好。「受疫情影響，客戶需求線上化的特徵非常明顯，一方面由於空暇時間增多，投資人教育需求增加，一方面，對於理財產品的需求增加。德邦基金公司內部成立『直播小組』，由主辦部門牽頭，運用多種線上新媒體工具「全戰線」開展營銷。」德邦基金電商負責人表示，基金經理音頻、視頻直播，同時通過微信、天天基金財富號、螞蟻財富號、雪球、同花順(117.220， 0.62， 0.53%)同順號等各大新媒體矩陣持續發布投教內容傳達信息。
最後，疫情加速基金公司營銷由線下向線上遷移，而線上營銷更需要合規先行，同時「更接地氣」的表達方式是不少基金公司直言需要提升之處。同時，不少公司都從投教上做突破口。