蘇州理財招聘

Ⅰ 蘇州助理理財規劃師

一、授課內容：涵蓋理財規劃基礎、財務與會計、宏觀經濟分析、金融基礎、稅收基礎、理財規劃法律基礎、理財計算基礎、理財規劃師的工作流程和工作要求。授課老師為相關學科的知名專家和教授，擁有豐富的臨床經驗和科研教學成果。
二、鑒定時間：每年的5月、11月。
三、考試發證：經職業正規培訓達到規定標准學時數並經國家勞動和社會保障部全國統一考試鑒定合格者，頒發得人力資源和社會保障部相應的公共營養師《職業資格證書》，全國通用，終身有效。
四、報考條件：（一）國家理財規劃師三級（1）、連續從事本職工作6年以上。
（2）、具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
（3）、具有其他專業大學專科以及以上學歷證書，連續從事本職工作1年以上。
相關專業：法律、金融、會計、管理類專業
（二）、國家理財規劃師二級 （1）、連續從事本職工作13年以上。
（2）、取得本職業三級資格證書後，連續從事本職工作5年以上。
（3）、取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職工作5年以上。
（4）、具有本專業或相關專業大學本職學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職工作4年以上。
（5）、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
（6）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職工作3年以上，經本職業二級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（三）相關專業和相關職業相關專業包括：銀行的個人金融部管理人員、培訓經理、證劵公司的投資顧問和客戶經理、保健公司的培訓經理、銷售部管理人員、營業部經理、基本公司、投資中介公司銷售經理、客戶服務人員、提供理財咨詢的其他專業人員、信託投資、房地產等相關人員。
五、培訓時間：培訓全程6個月左右
六、可以在網路知道搜下那個學校做好

Ⅱ 最近蘇州啊有哪家銀行在大量的招人

上海浦東發展銀行蘇州分行業務管理人才招聘啟事

上海浦東發展銀行蘇州分行於1997年8月開業，目前下轄6家同城支行、2家異地支行、9個營業網點，經過近十年的健康、持續發展，已成為在區域內具有較好優勢和較好品牌的股份制商業銀行。現根據總行扁平化矩陣式組織架構改革的需要，面向全社會誠聘德才兼備、勇於創新的業務管理人員15名，其他業務骨幹16名。熱忱歡迎各界有識、有志人士踴躍報名。

一、業務管理人員
1、分行公司銀行業務管理部
發展規劃、信息管理與市場企劃崗（1人）
崗位要求：制定分行公司及投資銀行品牌策略與規劃，負責品牌建立、提升、跟蹤維護與品牌管理。協助擬定公司銀行整體
發展規劃和工作計劃，組織實施和跟蹤檢查計劃執行與落實情況。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
2、分行公司銀行產品部
企業現金管理、貿易融資與離岸業務崗（1人）
崗位要求：根據分行金融產品經營策略，負責分行各類公司客戶的現金管理、貿易融資、離岸業務等產品的市場分析、發展
計劃、產品經營和經營策略的制定和實施。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
3、分行公司銀行中小客戶部
市場企劃與業務管理崗（1人）
崗位要求：負責建立健全分行發展中小企業客戶的運作機制，制定和實施適應中小企業客戶的營銷模式、產品定位、業務流
程、授信模式、風險管理等管理制度。
4、分行個人銀行發展管理部
（1）市場研究與策劃崗（1人）
崗位要求：研究、分析各項法規、政策、制度及總行相關戰略、策略，結合分行整體工作目標制訂出分行個人銀行業
務發展規劃。負責分行個銀產品及品牌的廣告推廣計劃的制定、預算和執行。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
（2）營銷與系統管理崗（1人）
崗位要求：負責個人銀行營銷隊伍的建設與管理。制訂相應的管理細則、工作流程規范、培訓計劃等；收集市場信
息，向產品部門反饋客戶需求及市場動向。（該崗位研究生及MBA以上學歷者優先）
（3）綜合計劃與預算崗（1人）
崗位要求：負責轄內同業及本行個人銀行業務經營信息的收集、統計，定期形成分析報告，提供決策參考依據。協助
制定個銀業務發展規劃、運行制度。負責個銀業務的考核、培訓。
5、分行個人銀行卡及渠道部
自助銀行發展管理崗（1人）
崗位要求：擬訂分行范圍的自助銀行發展規劃及布點推廣計劃。監控自助銀行運行及業務量分析，做出調整建議。
6、分行個人銀行個人信貸部
（1）個人貸款催收崗（1人）
崗位要求：負責對全行個人貸款業務的催收管理工作。制定分行催收目標，建立分行專業催收制度。協助經辦人員逐
筆落實催收方案。
（2）個人信貸產品經理崗（1人）
崗位要求：根據總行個人信貸發展規劃，結合當地市場情況，提出創新或優化方案。負責當地特色化個人信貸新產品
的市場調研、可行性研究、產品開發工作。
7、分行個人銀行財富管理部
理財產品經理崗（1人）
崗位要求：負責各類理財產品的經營管理，制定業務的發展規劃，落實轄內個人銀行理財產品推廣及銷售，制定激勵方案，
撰寫銷售效果、營銷分析，完成任務指標。
8、分行風險管理部
（1）信貸合規、法律綜合崗（1人）
崗位要求：負責對分行相關信貸政策從國家政策、法規、法律方面提出合規建議，能對宏觀和微觀經濟政策進行綜合
分析，撰寫分析報告，供決策參考。
（2）信貸管理崗（1人）
崗位要求：負責貸後管理及跟蹤，對信貸資產進行現場核實或檢查，提出檢查意見或風險提示，對重大風險隱患提出
風險控制預案。
9、分行授信審查部
授信審查崗（1人）
崗位要求：熟練掌握各項信貸產品政策和相關信貸法律法規，對具體授信業務、集團授信方案等展開合規性、風險性審查評
估，提出明確的審查意見和風險控制建議。
10、分行運營管理部：
（1）事後監督崗（1人）
崗位要求：依據總分行規章制度及內控要求對本、外幣會計運營業務從合法、合規、安全方面進行審查和監督,確保業
務核算準確，資金款項安全。
（2）會計檢查輔導崗（1人）
崗位要求：負責制定分行的檢查輔導細則和會計檢查計劃，編寫檢查方案並組織實施，負責跟蹤被檢查單位的整改情
況，及時反映運營業務中存在的問題並提出改進建議。

上述崗位任職條件：
1.具有較強的組織推動、溝通協調和文字表達能力以及豐富的實務經驗。熟悉銀行各類業務運作特點，對相關領域的各項政
策、業務特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長；具有敏銳的市場觸覺與調研分析能力；具有金融產品綜合運用
與創新能力。
2.35周歲以下，相關專業本科以上學歷，3年以上（含）銀行工作經歷，2-3年以上相關業務崗位工作經歷，具有較好的外語
水平和較強的敬業精神，熟練運用辦公軟體。品行端正，無違規違紀等不良記錄。
3.信貸管理崗、信貸合規、法律綜合崗、授信審查崗要求具有5年以上相關工作經驗者，年齡可放寬至40周歲以下；運營管理
部相應崗位學歷要求可放寬至專科以上學歷；
4.個人理財產品崗應取得金融理財師、國際金融理財師、證券、保險、基金、房地產等全國統一專業資格中至少一項，有保
險、證券類從業經驗者優先考慮。

二、業務骨幹
1、同城營業機構綜合櫃員（10人）
崗位要求：大專以上學歷，30周歲以下，在銀行從事櫃員工作3年以上，業務熟練，具有較強的工作責任感， 形象氣質
佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力；
2、外匯會計（5人）
崗位要求：金融或相關專業全日制專科及以上學歷， 30周歲以下，3年及以上銀行外匯會計工作經歷，熟練掌握貿易或
非貿易及個人外匯會計業務。
3、分行辦公室人事專員（1人）
崗位要求：35周歲以下，相關專業本科及以上學歷，具有一定的實踐工作經驗，具有良好的文字及溝通能力，負責分行
辦公室的公文處理、招聘、績效考核、人事檔案資料管理、社保、考勤等工作。

薪酬福利
以上人員一經錄用，享受國定規定的各類社會保障和本行相關福利待遇，並根據崗位安排及應聘人員表現提供本地同業中具有競爭力的薪酬待遇。

應聘方式
請於2007年2月15日前採用以下方式投遞簡歷：
1、登錄我行網址：www.spdb.com.cn/suzhou，點擊「招聘啟事」欄，下載並填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作
經驗人士），以附件形式發送至：[email protected]，郵件主題：「應聘××（部門）××（崗位）」；
2、將自製電子簡歷直接發送至：[email protected]，郵件主題：「應聘××（部門）××（崗位）」；
3、直接將個人簡歷郵寄至：上海浦東發展銀行蘇州分行辦公室（蘇州市人民路1478號/郵編：215005，內附免冠彩色近照一
張，並在信封註明「應聘」）。

我行將於春節後電話聯系相關人員面試，應聘材料恕不退回，我行會做好保密工作，招聘期間謝絕電話聯系。

Ⅲ 蘇州長城理財中心的理財規劃師是做什麼的

呵呵 吹牛很厲害 嚴重的BS一下 賣保險就是賣保險 不要說成啥理財中心，做人要厚道，不要自己都看不起自己。
標準的理財規劃師跟保險公司的理財規劃師是不一樣的。
標準的理財規劃師能夠給客戶提供 保險 股票 基金 銀行 外匯 信託 等等綜合性的理財建議。
而保險公司的理財規劃師其實是換個叫法而已，保險公司的理財規劃師=保險業務員=營銷員=業務員=代理人=儲備幹部=投資顧問=理財顧問=儲備主管。。。。請各位求職者注意鑒別！
保險是一個很好的行業，請作為保險行業的個別代理人不要用這種擦邊球來擾亂視聽！！！

Ⅳ 江蘇蘇州相城區49300賺800萬，也叫民間互助小額理財是不是傳銷，我被發小騙來，看這個行業。

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Ⅳ 蘇州卓越財富中心是做什麼的是不是只要是做金融理財的公司都是騙人的

我接到過他們的面試,去都沒去.

發這個帖子是希望在找工作的朋友，特別是希望應聘這個公司「行政助理」和「文員」的朋友都注意了，完全是騙人的。
我在智聯招聘網上投遞給了了這個公司簡歷，應聘的崗位是「行政助理」，第一天去，就發現不對頭，公司沒有任何一塊關於「蘇州卓越財富中心」的標識，有的只是「平安保險」。進去後會讓你填寫一份平安保險的應聘表，然後做一份平安保險的壽險業務員的什麼測試題，一共 100題。我當時很奇怪，我是來應聘行政助理的，為什麼要做這個呢？然後開始第一次面試，接下來是第二次面試，是她們的一個經理，我表示了不會跑保險的。她說不是跑保險的。問了我一些問題就結束了。出來後問他們的人都給的是莫凌兩可的答案。我一再的表示「不想來做保險業務員」，他們的人也說不是保險業務員的，是綜合的理財。半信半疑的就走了。
晚上接到通知，說恭喜我通過復試了。讓我第二天帶好身份證復印件再去聽課。很奇怪，但還是去了，希望能問清楚到底是不是做行政助理，畢竟保險公司也是需要行政的。9點鍾到了他們公司，有頭一天和我一起面試的幾個姐妹，她們都是和我一樣的疑惑，大家都是來應聘行政助理的，並且都對跑保險一點興趣都沒有。
然後開始和一大群不知道從哪裡冒出來的人一起聽一整天的「課」。和其他保險公司一樣，都是他們的成功經驗，以及介紹保險業務。我們都很納悶，私下討論，行政助理也需要跑保險么？下午3點開始，終於要開始面試了（奇怪又面試），這次面試我們幾個姐妹基本上是最後一批，等了大概40分鍾才輪到我們，每次面試一組3人，一共兩組同時。可能是面試官也累了，在要求我們做了自我介紹後，問我知不知道做行政助理是要從基層開始的？也就是跑保險。我說我做過1年多的行政工作的，比較了解，這個工種和業務是兩碼事的，他們就相視一下，然後看著我直接說，你是不是一點沒有跑保險的意思？我說嗯是的，我來應聘的職位是行政助理，不是保險經紀人，這個我在昨天已經強調了。他們又相視一下，然後一點頭，就說那好吧就到這里吧。然後面試就結束了。
面試完我們幾個姐妹又聚集在一起，大家都說這里招聘的就是跑保險業務的。而且是給平安保險招聘的。
回到家後，接到一個姐妹的電話，說通知她被錄取了，要她明天帶80元培訓費去。而我沒有接到通知。相信到這里大家都明白了，我沒有接到通知的原因就是，當他們問我是不是沒有跑保險的意願時，我說是的。
從蘇州卓越財富到平安保險。從應聘行政助理到其實只是招聘保險經紀人，這就是這家所謂的金融公司，這就是他們公司所謂的「行政助理，文員」崗位。希望再想應聘他們公司「行政助理，文員」崗位的朋友不要去了，他們沒有這個職位的，他們要的只是保險經紀人。
問題補充：非常氣憤他們在我們幾個在第一天就表示決絕做保險業務員的時候告訴我們不是跑保險的，而有耽誤了我們一整天的時間，到頭來還是跑保險。希望大家引以為戒。

Ⅵ 蘇州招商銀行有瑞遠理財嗎

是睿遠系列。

Ⅶ 蘇州國信金融理財是不是騙子公司

大家一起建個群吧，我也被騙了

Ⅷ 蘇州理財公司

理財公司服務的范圍一般是全國，理財產品的購買一般沒有地域限制————尤其是信託行業（全國第二大金融機構，門檻：100萬人民幣，收益8%——11%每年，期限不等，期間不得贖回，畢竟80%以上投資實業）

任何一款理財產品都是有風險的，包括銀行定期存款！風險：購者自擔。所以，有人說他賣的產品100%保證本金和收益，那絕對是忽悠你的！

如果有人推介p2p，建議還是不要急於盲目購買！

希望我的回答能對你有幫助！