獵聘網融資情況

Ⅰ 如何評價獵聘網

獵聘網作為一個單一個體，當然不能解決市場業已存在的誠信問題，尤其是牽涉到那麼多的利益主體情況。不過為了提高獵聘自身的服務品質和口碑，應該對一些顯然存在道德風險的問題進行把控。

Ⅱ 獵聘網可靠嗎

千萬別買金卡服務，免費看一下就可以了。

Ⅲ 獵聘和boss直聘的區別

獵聘與boss直聘兩者的用戶定位、產品優勢及成長經歷不同。

1、用戶定位不同。

獵聘面向內三類用戶：企業、獵容頭和求職者。

boss直聘面向兩類用戶：企業boss和求職者。

2、產品優勢不同。

獵聘：首家推出以「獵頭招聘」為概念的高端人才招聘網站，在中高端人才資源上持有優勢。

boss直聘：企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。可讓求職者直接與企業老闆在線聊天互動，精準定位職位最優人選。

3、成長經歷不同。

獵聘網：上線於2011年，截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。穩定發展。

boss直聘：上線於2014年，2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以互聯網新型招聘平台快速發展。

Ⅳ 我想用獵聘網找工作，獵聘網假的工作，有搞傳銷組織的騙子嗎

任何招聘平台都有可能有騙子的，要是看情況不對就趕緊撤，傳銷害人呀，我一般用智聯感覺還算靠譜，58同城就很一般了。

Ⅳ 智聯卓聘和獵聘網誰更靠譜些

都比較靠譜。但是兩個網站面對的對象不同。智聯招聘主要是針對較低職位的人比較適合，上面公司也多，一般給你打電話的是發布職位的公司。而獵聘網主要做獵頭的，針對高端求職者，一般企業高管。 普通求職者不適合上獵聘網。

Ⅵ 招聘上面寫的a輪b輪c輪是什麼意思

如果僅僅說明招聘的那就是招聘的一個等級步驟。

第一輪面試：網路篩選電話通知面試，第二輪面試：人事部面試或部門領導面試，第三輪面試：部門領導或總經理面試。

如果說的是公司的A輪B輪C輪，那就是公司發展的一個階段，也是融資的一個階段。

比如說，企業萌發的第一個階段我們叫種子期。這個時期的企業一般剛剛有了產品或服務的idea，屬於企業萌芽階段。一般種子期的投資量級是10萬~100萬人民幣。

第二個階段是天使期。當你的企業有了產品雛形、初步的商業模式，以及一些初始用戶時，也就是企業的初創時期，需要尋找天使投資人或者天使投資機構來解決融資問題。其投資量級通常是200萬~800萬人民幣。

第三個階段就到了A輪融資。公司的產品已經成型，業務開始正常運作。為了更大的發展，需要把商業模式和盈利模式做的更為詳細縝密。從外部來看，企業在業內有了一定的知名度，進入了企業的加速時期。這時，一般已經受到了VC（venture capital）即風險投資機構的關注，可以主動與VC對接，通常可以獲得1000萬-1億人民幣的投資。

第四個階段是B輪融資。公司經過前期發展，已經開始盈利了。此時需要花大力氣推出新業務、拓展新領域，搶占更多市場份額。也就是企業已經進入了穩定成長期。2億人民幣以上的投資量級。

第五個階段是C輪融資。有了過億的投資，公司運營狀況應該已經非常成熟了，盈利飈升，那麼C輪的主要目的除了拓展新業務，還要補全商業閉環、為上市開始積極做好准備。這一輪主要是PE參投，還有之前與企業情投意合的VC也還會選擇跟投。

Ⅶ 獵頭和獵聘網會收取費用嗎，收取多少

在收費模式上，獵上網和智聯卓聘都是企業自定義報價，然後等待獵頭來接單。其中卓聘只能以固定傭金報價，獵上網除了固定傭金外還可以選擇通過按年薪比例付傭金（比如設置傭金比例為20%的話，招聘到年薪為30萬的人才就需要支付6萬塊的傭金）。但需要注意的是，傭金定得過低的話很有可能沒有獵頭來接單，或者很難招聘到高質量的人才。所以企業若是發現招聘困難時可以適當提高傭金，加快招聘進程。

另一方面，獵聘網的獵頭價格由平台根據企業要招聘職位的年薪給定，在使用服務前就會預扣費用（以賬號內的簡歷下載數量為貨幣），並在候選人前來面試後扣費。

（二）具體定價

獵上網：沒有統一產品定價，獵頭服務最後支付的傭金比例由企業用戶自己決定（以下單時的報價為准）。

（三）退款機制

獵聘網：以下兩種情況將返還預扣的簡歷數：1.在職位結束服務時，人選沒有按時參加面試；2.服務期（15天）內，HR對所有的推薦簡歷都不滿意。一旦候選人到場面試後就不能退費。
智聯卓聘：HR付費購買簡歷後，2個工作日內日可對以下情況進行投訴並申請退款：1.候選人當前並沒有在看工作機會；2.候選人聯系方式無效，HR無法聯繫到本人。智聯卓聘官方在進行核實後可退款。
獵上網：候選人在約定好的保證期內都可以退款（比如保證期為三個月的情況下，如果候選人在入職後的三個月之內離職的話，企業可以申請退回獵頭傭金）。

Ⅷ 有誰知到獵聘網建立的全球職業發展中心是怎麼回事

2014年獵聘網C輪融資之後，就開始大力推進線下體系的建立，在天津建立獵聘網全球職業發展中心，整合了獵聘網線下服務團隊，對中國職場人的職業生涯進行全方位服務，為全球優秀僱主提供專業招聘進程與項目服務，這個服務團隊是獵聘網一個重要的的競爭力。

Ⅸ 千萬不要不要被獵聘網騙了，是假的獵頭公司，我去調

我在此總結我的感受：

1. 非我不可沒有安全感，感覺像要脫手的炸彈一樣；

2. 完全未曾考慮到行業情況，比我優秀的應該更多，偏偏把這個off給我,我的期望值只有給的一半，超過10%就會猶豫跳槽，20%就會出賣自己的公司，30%犯罪也不奇怪，50%偏差值也太大了;

3. 很多簡歷都沒看完，只看關鍵字（到底是哪裡的閱卷老師啊），寥寥幾筆的簡歷你到底是怎麼看到痛哭流涕千呼萬喚的感覺的；

4. 有些HR自己獵的崗位都不清楚，現在律師都細分各專攻法了，獵頭難道還在大網捕魚，這也就算了，網路都不知道查一下；這樣不負責的（我做自己這行總是了解很多不是自己專業內的東西，網路GOOGLE學術）

5. 像自持有技術能力這樣的人才大多是在高薪低能管理班組下離開的，，會不會又是個火坑，要陪太子讀書的地方（陪怕了我），不然怎麼要拿出比這個職位高多的薪酬，說不定扣著扣著還沒以前多，存在一定的抵觸心理。（記得我某認識的人當時就拒絕了青島一個50萬的選擇了10萬的崗位）

   沒有鄙視任何HR，說實話現在獵頭口碑在底層勞動人民里確實不好，與傳銷匹敵，

Ⅹ 1、我有一個問題讓我很反感、我在獵聘網注冊的用戶名居然無緣無故被封殺了； 2、獵聘網這種行為不可理解

同意樓上，我朋友說突然有一天就凍結了，之後打給客服，說是有疑似發廣告的情況，還永久凍結，之後在想注冊一個，都不行了，怎麼辦