1、股票或期貨的操盤手的利潤提成比例是各不相同的,每個公司回都會有自己的提成比例規答定,有的公司提成比較高,但也有的公司提成比較低,很難一概而論的。
2、操盤手主要是為大戶(投資機構)服務的,他們往往是交易員出身,對盤面把握得很好,能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機,熟練把握建立和拋出籌碼的技巧,利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展,他們能發現盤面上每個細微的變化,從而減少風險的發生。
⑵ 我想以個人名義代別人操作股票賺錢然後分成,有哪些合法渠道呢
想法很骨感啊
如果樓主很厲害,得慢慢積累客戶,
直接代客理財,沒人會原來交出賬戶的,
這種就是很流行的私募,或者代客理財一說了。
合法渠道是沒有的了,制度不完善,但也不違法。
如果樓主認為自己水平很高,是可以做的,慢慢會有客戶。
如果樓主的分析還是基於技術層次,那就放棄這個念想吧。
⑶ 幫人炒股一般怎麼分成
1、每來個公司的操盤手的工資和分成方自案都會不一樣,所以這個要根據具體的公司而定的。有的公司分成比較高,但底薪比較低,但也有的大公司底薪高,但分成比較低。
2、操盤手就是為別人炒股的人。操盤手主要是為大戶(投資機構)服務的,他們往往是交易員出身,對盤面把握得很好,能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機,熟練把握建立和拋出籌碼的技巧,利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展,他們能發現盤面上每個細微的變化,從而減少風險的發生。
3、操盤手不是炒手,他們是不炒單的,因為主力資金不需要炒單,他們做的是趨勢,他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。
⑷ 幫別人操作股票 如何分紅
嘿嘿,千萬莫跟別人炒股票,跟別人炒和炒自己的錢是不一樣的,很影響水平發揮。如果你不是騙子的話。
⑸ 同事幫我操作股票,我該怎麼分成給他
這位朋友,和你分析一下就可以得出為什麼一定是你虧本,他穩賺的啦:
前提條件:10%以內的風險你自己承擔,10%以上的由他給你補償;
操作方式:當購買的一隻股票跌到快10%時,安全起見,堅決賣出這只股票,
此時承擔這<10%虧本的是你,也就是說你同事不用虧。股票升的時
你們則4.6分成,只要控制好一隻股票跌時不要超過10%,你的朋友
就永遠不會虧錢。這是借雞生蛋,或者也叫空手套白狼的原理,只
不過途中加了個「10%以上的虧本由他給我補償」的小幌子而已。
操作結果:
他:穩賺;
你:看你同事的操作能力,買對了,兩方都賺錢,買錯了,絕對是
你承擔。
股市有風險,入市須謹慎。
任何人都會買股票,但不是任何人都會賣股票;
⑹ 一般代別人操作炒股的人是拿多少提成的
一般就是簡單來的五五分成自,無論賺與賠都要一起承擔。
因為股票有利潤和風險共擔,當然還有保本息保盈利的合作,但盈利額度比較低,一般不超過每月10%,超過部分也就是操作者的收入,不承擔虧損的操作者一般是盈利的20%作為勞資。
每個公司的操盤手的工資和分成方案都會不一樣,所以這個要根據具體的公司而定的。有的公司分成比較高,但底薪比較低,但也有的大公司底薪高,但分成比較低。
(6)代刀操作股票怎麼提成擴展閱讀:
炒股就是從事股票的買賣活動。
炒股的核心內容就是通過證券市場的買入與賣出之間的股價差額,獲取利潤。股價的漲跌根據市場行情的波動而變化,之所以股價的波動經常出現差異化特徵,源於資金的關注情況,他們之間的關系,好比水與船的關系。水溢滿則船高,(資金大量湧入則股價漲),水枯竭而船淺,(資金大量流出則股價跌)。
⑺ 股票的那種操盤手,利潤提成是怎麼提的
1、每個公司都會有不同的薪酬結構,所以股票操盤手的利潤提成也是內有差異的,不同的公司容會有不同的提成。有的公司底薪高,但提成比較低。但也有的公司底薪低,但提成比較高,具體要根據公司的薪酬規定而定。
2、操盤手提成工資制,即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。
⑻ 股票下單員的提成是怎麼得來的求解(目前剛做下單員這個崗位)
你好,這個的話就是你通過做股票,然後賺的錢通過多少個點給你提成
⑼ 股票被代操作,手續費收取多少
肯定高於證券公司的傭金,具體要通過合同來約定,
⑽ 股票賺10萬如何給代炒提成
一般都是2 8分成 對方提成20%