A. 集团委派财务总监的工资福利待遇
1997年以来，中央纪委、监察部连续几年把落实"收支两条线"、推行政府采购制度、试行会计委派制度、建立有形建筑市场等项工作做为开展反腐败工作的源头来抓。山西省纪委、省财政厅把推行会计委派制工作作为反腐败工作的"重中之重"和"源头的源头"给予了高度重视，把它做为我国会计发展史上具有划时代意义的一件大事来抓。在推行会计委派制工作中，坚持解放思想、大胆实践；坚持树立典型、抓点带面；坚持实事求是、因地制宜、坚持积极稳妥、循序渐进。委派制试点工作抓得既轰轰烈烈又扎扎实实；既有数量又有质量；既增加了财政收入节约了财政支出，又遏制和减少了腐败，减少了经济案件的发生。
一、山西省会计委派制工作基本情况
山西省会计委派制工作从1992年开始起步，至今大致走过四个阶段。这四个阶段也是会计委派制工作在山西省由下而上，由点到面，梯次前进的过程。
1.起步阶段(1992-1997)
1992年10月，山西省忻州地区保德县率先成立了全省第一个会计局，揭开了全省会计委派制改革的第一页。对全县会计人员实行了按行业、性质分类的归口管理。对行政事业单位实行了会计任命制；对国有工商企业和国有控股企业实行了会计聘任制；对县、乡(镇)集体企业及自收自支单位，实行了持证上岗的管理制度。保德县会计委派制为全省提供了宝贵经验，为以后会计委派工作的全面发展奠定了基础。
2.自然发展阶段( 1997年-1998年8月)
山西省运城地区绛县于1997年成立了由县长兼主任，纪检书记、组织部长兼副主任，组织、人事、编办、劳动、财政、审计部门组成的会计管理委员会，对全县的会计管理实行了"一统四改"。"统一"即统一会计制度，全县各单位必须严格执行《会计法》、"两则"、"两制"和《会计基础工作规范》等国家及全省统一的法规制度。"四改"：一是改单位会计为政府会计，委派会计人员的人事权由政府委托财政部门管理；二是改单向考核为双向考核，确立目标责任制；三是改无责上岗为抵押上岗；四是委派会计的工资改为由财政部门统一发放。实施以后，效果也很明显。
吕梁地区兴县对行政事业单位的主管会计和出纳实行了委派制，对国有企业和国有控股企业委派了财务总监，对私营、乡镇企业实行了审查制度，农村财务实行了"村财乡管"。
临汾地区汾西县成立了县人民政府会计管理办公室，对全县行政事业单位、社会团体及国有、集体、个体等各类企业实行了会计委派，对人员少、业务量小的单位实行了"联会制"。洪洞县将被委派会计人员的编制统一划归了财政局，其业务档案、职务晋升、工作调动、职称评定、工资、奖金及其它福利待遇，均由县财政局统一管理。
太原市尖草坪区把会计委派制重点放在行政事业单位和村(街)办企业，对财务收支数额不大，会计业务量小、人员编制少的单位实行"联会制"，或由一个会计机构负责几个单位的会计事项。
在此阶段，山西省的两个地方也开始了行动，一个阳泉市，制定出台了《阳泉市推行会计委派制的实施意见》，另一个就是忻州地区，在总结保德县经验的基础上，结合忻州的实际，于1998年5月初作出了在全区推行会计委派制的决定，制定出台了《忻州地区推行会计委派制的实施意见》和《忻州地区会计委派实施细则》，对实施会计委派的指导思想、方式步骤、机构设置和会计人员的管理使用、考核、奖惩等作了明确规定，因此全区地、县两级的委派工作迅速展开。在这一阶段，全省有29个县市区全推开了这项工作，试点工作的效果也越来越明显，而且有的已经初步形成了较系统的会计委派制运作方式。其中，兴县、绛县、洪洞等县和忻州地区是搞得比较好的，尤其是忻州地区为了从组织机构上委派制工作提供保障，提出的要在不增加职数，不增加编制，不增加财政支出"三不增加"的前提下成立会计局的方案，为各地市和各县区顺利成立会计管理机构提供了一个好的途径。既解决了会计委派工作中急需成立会计管理机构的问题，又符合了当前机构改革的总体要求。
B. 到子公司当财务经理，人事，工资都在集团，作息时间问题按照集团还是子公司
能做到财务经理位置，在分厂大部分事情可以自己说了算了。可以按照自己的想法来，还可以跟总部直属领导沟通一下，看怎么合适。
C. 财务总监一般年薪有多少
生产\物流领域的财务总监.规模较小的公司任职中国总部的财务总监,年薪可达专50万元以上;大公司的属开价一般为年薪70—80万;亚太区的财务总监可拿到100万元以上的年薪
中国企业的财务副总或总会计师,.外商独资企业总收入
D. 漳州发展水务集团有限公司怎么样
简介：漳州发展水务集团有限公司成立于2008年08月07日，主要经营范围为集中式供水（凭卫生许可证开展经营活动）等。
法定代表人：孙少群
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公司地址：漳州市芗城区胜利东路漳州发展广场第16层
E. 财务总监一般年薪有多少比如内地一般企业
财务总监在不同的地区、不同的公司，年薪收入是不一样的。一般来说，内地普通企业的财务总监，年薪通常会在10万元左右或以下；一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高，所以财务总监一职，在不同的城市，不同企业的年薪差别很大。
温馨提示：以上解释仅供参考，具体以就职公司相应岗位的实际薪酬为准。
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F. 我刚刚成为财务经理，为什么公司还要招聘。我在公司之前一直是当财务总监助理的。今年4月份入职的
刚刚成为财务经理公司还要招聘，你在公司之前一直是当财务总监的，那是因为公司觉得你一个人忙不过来吧。
G. 财务主管的平均薪酬大概是多少
会计主管工资要看行业、企业效益和工作性质。换工作除了薪资待遇外，作为工作五年多的，更应该关注下一个工作的“前景”和自己能有多大发展机会。
H. 财务经理工资待遇及月薪是多少
财务经理工资待遇及月薪是5000-8000元。
主要职责：
1.全面负责财务部的日常管理工作；
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
6.负责资金、资产的管理工作；
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8.管理与银行及其他机构的关系；
9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10.完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务是公司的命脉，财务经理组织制定企业年度综合财务计划和内控标准，建立健全财务管理体系为公司重大投资等经营活动提供财务分析。良好的财务状况，正确的财务分析对于一个公司而言，往往起着至关重要的作用。