金融機構工會上繳

⑴ 工會經費稅前扣除限額的標準是什麼

工會經費稅前扣除限額的標準是不超過工資薪金總額2％的部分，准予扣除。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：「企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2％的部分，准予扣除。」

根據《國家稅務總局關於稅務機關代收工會經費企業所得稅稅前扣除憑據問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第30號）規定：「自2010年1月1日起，在委託稅務機關代收工會經費的地區，企業撥繳的工會經費，也可憑合法、有效的工會經費代收憑據依法在稅前扣除。」

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使用管理原則

① 堅持經費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席「一支筆」審批。

②堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標准，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

③堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

④堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，並按上級要求，認真編報和執行。

⑤堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

⑥堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

⑦堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押；不得在二級市場炒購股票。

參考資料來源：網路—工會經費

⑵ 工會經費的上繳演算法

按第一部分

⑶ 金融工會是什麼機構歸銀監會管嗎

金融來工會就是金融行業的工會組自織，不歸銀監會管，歸全國總工會管理。

中國金融工會是中華全國總工會領導下的全國性產業工會之一，是金融系統各級工會組織的領導機關，實行中國銀監會黨委和全國總工會雙重領導，以中國銀監會黨委領導為主。中國金融工會成立於1951 年，目前會員共計500 余萬人。

會員單位主要有：人民銀行及銀監會、證監會、保監會等金融監管機構，政策性金融機構，國有商業銀行、保險公司、資產管理公司，股份制商業銀行、證券公司、投資公司等32家工會組織。

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主要職責

擬定並實施全國金融行業工會工作的指導方針；履行維護職工合法權益的基本職責，代表、維護金融職工的合法權益；組織職工參與金融業的民主管理和民主監督，推動金融行業的民主建設；組織廣大職工圍繞金融企業經營、管理開展勞動競賽活動。

配合有關部門對職工進行業務、技能、科學、文化教育培訓，提高和增強職工素質，組織職工開展文化體育活動；依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定負責全國金融行業工會經費的收繳、使用、管理和審計；領導各級女職工委員會做好金融行業女職工工作。

⑷ 工會經費上繳2%中上繳和返還各比例是多少

成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織。

上繳工會費實際上是說單位的工會在收到會員上繳的工會費（標準是工資的2%）後再向上一級的工會組織上繳，由上一級工會組織下撥可使用的工會費用給上繳的單位。

工會經費上繳比例是全體員工工資總額的2%。

在建立工會後作為企業工會經費會返還其中的57%。

但沒有建立工會是不能返還的。沒有建立工會時所繳的費用叫做工會籌備金。

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存在爭議的主要是針對2%工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。

第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；

第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩餘價值的分配，這是一小部分人的觀點；

第三種觀點認為其是屬於生產資料的內容，這是極少數人的觀點；第四種意見認為是混合性的，認為既有屬於勞動力價值的部分，也有屬於生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，觀點主要集中在第一和第二種，並且是比較對立的。

⑸ 工會經費的計提和上繳

工會經費的計提是按職工工資總額的2%計算。工會經費的上繳，應分以下兩種情況：

1、成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。

2、未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。

上繳工會經費的會計分錄為：

借：其他應付款-工會經費

貸：銀行存款

工費經費計提的會計分錄為：

借：管理費用-工會經費

貸：其他應付款-工會經費

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工會經費的來源：

（1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

（2)工會舉辦的事業的收入。

（3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

（4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。

另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

存在爭議的主要是針對2%工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。

第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；

第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩餘價值的分配，這是一小部分人的觀點；

第三種觀點認為其是屬於生產資料的內容，這是極少數人的觀點；

第四種意見認為是混合性的，認為既有屬於勞動力價值的部分，也有屬於生產資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點。總的來說，觀點主要集中在第一和第二種，並且是比較對立的。

⑹ 金融機構要不要在縣級稅務交工會經費

借方：銀行存款-工會專用賬戶 貨方：銀行存款-基本賬戶***

⑺ 工會經費怎麼上繳

1、如題所述，一般的做法，是企業依法向主管地稅機關申報繳納，地內稅機關代征後轉交當地容總工會機構，總工會收妥後依法將其中60%劃給上繳的企業工會的開戶行；
2、請予向當地總工會和地稅機關確認相關事宜，依法操作。

⑻ 企業向上級工會組織上交的工會經費的比例是多少

比例為：每月全部職工工資總額的2%之中的40%部分上繳上級工會。

各繳費單位應按《中華人民共和國工會法》規定的工資總額2%比例提取工會經費，並將其中的40%部分上繳上級工會。地稅部門按繳費單位實際撥繳工會經費的40%（即工資總額的0.8%）徵收。應由基層工會留用的60%部分（即工資總額的1.2%）仍由各單位行政直接撥給本單位工會。

對於已辦理稅務登記且開業或設臨已滿一年仍未建立工會組織的企業、事業單位應繳納工會籌備金，按工資總額的2%計算，暫按其40%的比例向地稅部門申報繳納。

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工會經費的來源及用途：

《中華人民共和國工會法》的規定：

第四十二條工會經費的來源：

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。