我國金融機構與市場的內在邏輯

『壹』 稅收學專業學生考研有哪些方向可以選擇

作為稅務專業的我來回答一下，首先考研要看自己個人的規劃，結合自己的家庭環境，有一個大概的框架，然後稅務專業的話考研方面大概有如下幾個方面稅收學考研方向有稅務，會計，審計，財政學 財政學稅務專碩，學碩稅務專碩，根據我的了解，首先，因為你是稅務專業的，那麼你的首選就是稅務專碩，學碩，也就是在本科的階段學習的基礎上，在進行進一步的學習，這樣可以增強自己的專業化技能，同時提高自己的知識眼界，不過，因為稅收是比較側重於實踐的，所以考研還是就業，取決於你自己的選擇，看你是比較習慣在什麼樣的環境中不斷提升自己，考研，可以使我們的學習方式，看待這個世界多一點思考，使自己不再那麼盲目，稅務專碩便是一個很好的選擇。

『貳』 企業文化包括哪些方面

1、企抄業的價值觀。襲企業價值觀是企業文化的核心，是企業人格化的產物，它規定了企業該干什麼、朝什麼方向前進和怎樣幹才能效益更好，以及乾的好與壞的評價標准，為企業的生存和發展提供了基本方向和行動指南，企業要建立一個良好的價值觀，而且要從高層管理人員到琴層員工，都對價值觀有共同的認識。

2、魅力型的領導。企業要有魅力型的領導，超凡魅力的領導者擁有非常大的權力，其中部分來自於他對影響其他人的一種需求，因此他應該具備強烈的自信心、強大的支配力，以及對於信念和道德的堅定性，以便使下屬確認跟隨他是正確的。

3、以員工為核心的團隊管理思想，建立以人為本的管理團隊。企業從領導到員工，形成非常穩定的管理團隊，團隊的信仰是以人為本，而不是以錢為本或以物為本。

4、員工間的溝通休系。要建立員工與員工之間、上級與下級之間的溝通體系，使各類人員之間能夠相互配合。

5、良好的工作氛圍。要為員工建立一個寬松清新的工作環境，使他們能夠身心愉悅地完成工作任務。

6、員工的行為規范。在員工中制定一套得到普遍認同的行為規范，並且讓在職員工通過自己的行動將這些做法傳授給新加入的員工。