體制內金融機構待遇

A. 公務員，事業單位，銀行，在體制內工作有哪些優勢

很高興回答您的問題

體制內工作的優勢有很多，小編就簡單列出幾個明顯的

1. 穩定 2.待遇好 3.工作輕松 4.補貼多

希望我的回答對您有幫助，有問題可以追問我。

B. 體制內的真實待遇，真的很低嗎

我覺得這是相對而言的，就比如說有的小縣城裡面的事業單位，它的待遇可以說是不太高的，之所以知道這個，就是因為我的身邊有一位朋友就在這裡面上班，他一個月的工資拿到手的話也就1500左右，可以說非常低了，然後再加上各種福利，一個月滿打滿算也就2000多不到3000。

此外也跟老師一樣還有住房公積金，就比如說你一個月交2000塊錢的住房公積金，國家會給你補2000塊錢，特別是近兩年政策比較好，每到過年的時候還會有一筆分紅，分紅的錢數看你所在的城市，有的城市發展比較好的，一下子能分到六七萬塊錢，然後前前後後加起來有十幾萬的工資一年。

C. 最全各銀行工資待遇 報考哪個銀行最好

、我少銀行業員?
截至 2015 底我銀行業金融機構包括 3 家政策性銀行、5 家型商業銀行、12 家股份制商業銀行、133 家城市商業銀行、5 家民營銀行、859 家農村商業銀行、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社、1 家郵政儲蓄銀行、1 家德住房儲蓄銀行、1311 家村鎮銀行、48 家農村資金互助社等等
二、我少公務員?
據社部5月30發布《2015度力資源社保障事業發展統計公報》(稱公報)顯示截至2015底全共公務員716.7萬由於716.7萬僅指家機關公務員數算全部公共財政供養員保守估計我財政供養員約5000萬
我傳統業形式"士農工商"今社仍適用現業式概三種：體制內比公務員行政編制事業單位事業編;體制外商、農;第三種特殊體制內工作屬於臨工、合同工沒編制
知道候始家熱衷於追求編制擠破腦袋想進入體制內工作於公務員、事業單位、銀行、教師等等等等變望及今公教育說說江蘇區銀行招聘考試江蘇公務員考試內容盡相同關於兩考試想考哪呢?兩工資待遇比較呢?
面公教育給家享：
1、考試間
銀行招聘考試：般春季秋季兩春季3、4、5月份秋季8、9、10月每銀行具體招聘間規律想考能隨關注
公務員：間比較固定每省份同例江蘇江蘇公務員考試考試間每每3月份考試2017江蘇選調選撥400公告已想要考試關注
2、考試內容
銀行招聘考試：每銀行招聘考試能略區別體包括：行測、銀行知識、經濟金融、計、律、計算機、英語
公務員：般都考行測、申論例：江蘇考行測申論考試A.B.C類
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行招聘流程區別於其考試網申環節環節比事業單位或者公務員考試網報名環節更嚴格些所想要報考銀行童鞋第關需要簡歷製作網申通→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢同銀行考試特點間節點永遠都清楚需要考招考單位進行通知
公務員：網報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢事業單位招聘考試流程相簡單些都公告呈現且每環節概間點都公告發布
4、編制問題
銀行招聘考試：點首先需要銀行四種央行央行工作員般公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二政策性銀行工作員基本事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三五行(工農建交)事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行基本簽訂勞合同
事業單位：目前事業單位招聘工作員兩種性質簽訂事業單位聘用合同二臨聘制
5、待遇問題
同單位同職位待遇肯定都同總體說都底薪+績效能拿少要看單位效益何比說銀行位置支行能月萬位置比較偏僻支行能工資低些公教育於薪資做總結：
、公務員工資
、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;科級 3300元;副處級 3600元;處級 4000元;副廳級 4400元;廳級 5000元;副部級 5500元;部級 6000元
辦事員三周按科員待;科員五周按副科級待;副科級十周按科級待;科級十周按副處級待;副處級十周按處級待;初套改累計限應職務待遇確定基本工資
二、工齡工資
每60元虛計算按月發放三調
三、獎勵工資
每月300元度考核合格者1月停發直至考核合格1月繼續發放三調
四、補助工資
1、車補隨工資每月發放標准=基本工資÷5逢進十
2、取暖補助發放標准=基本工資÷3逢進十
3、勤補助班每30元故每扣發30元經單位領導批准病假、事假家規定節假等0元三調
4、山區補助農村山區公務員享受山區補助標准=基本工資÷10按月發放三調
5、區差別補助各根據實際情況確定區差別工資
除養、醫療補助按現行政策執行外公積金、獨費等切現行補助全部廢止
五、新參加工作員基本工資確定：高、技校、專辦事員確定;專科員確定;本科副科級確定;碩士科級確定
六、退休公務員參照公務員管理員退休費=退休前工資×80%三調
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇能概論總體言公務員系統福利待遇更銀行系統收入薪酬更高
2、二者發展前途都錯關鍵看自想要公務員相說比較安逸政治位比銀行系統要高
3、公務員鐵飯碗位高福利面風險比較穩定
4、銀行同於公務員行政機構企業性質企業需要發展員工需要銀行員工種挑戰更加利於
公教育家總結關於銀行公務員考試些區別看底想考哪呢?總體說銀行工資待遇更些家都知道銀行相比與公務員說要辛苦總選擇哪行業要看自選擇

D. 金融局有何職能，福利待遇怎樣

您好
青島北海船舶排名挺不錯，如果北海不去你們學校招生很難進，不要把學歷當做就業的資本，那都過時了，畢業能找到好工作那是借著應屆畢業生的光。北海有很多好部門，待遇不錯工資不高2000多，這是國企的通病沒辦法，但是會不斷的漲，本科畢業就去干加設吧，就是技術中心比較不錯。

E. 交通銀行體制內和體制外待遇差距大嗎

交通銀行體制內和體制外編制待遇差距很大的，不僅僅體現在工資上還體現在福利待遇和晉升空間上。

F. 公務員和銀行哪個待遇更好一點呢

一、我國有多少銀行從業人員?
截至 2015 年底，我國銀行業金融機構包括 3 家政策性銀行、 家大型商業銀行、12 家股份制商業銀行、133 家城市商業銀行、5 家民營銀行、859 家農村商業銀行、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社、1 家郵政儲蓄銀行、1 家中德住房儲蓄銀行、1311 家村鎮銀行、48 家農村資金互助社，等等。
二、我國有多少公務員?
據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》(下稱公報)顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。由於716.7萬僅指國家機關的公務員人數，如果算上全部公共財政供養人員，保守估計我國財政供養人員約5000萬人。
在我國，傳統的就業形式是"士農工商"，就當今社會仍然適用。現在的就業方式大概分為三種：體制內，比如公務員的行政編制，事業單位的事業編;體制外，從商、從農;第三種最特殊，就是在體制內工作，但屬於「臨時工」、「合同工」，沒有編制。
不知道從什麼時候開始，大家熱衷於追求編制，擠破腦袋想進入到體制內工作，於是，公務員、事業單位、銀行、教師等等等等，變得可望而不可及，今天中公教育就來說說江蘇地區銀行招聘考試和江蘇公務員。考試內容也不盡相同，關於這兩個考試，你想考哪個呢?這兩個的工資待遇那個比較好呢?
下面中公教育就給大家分享下：
1、考試時間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個銀行的具體招聘時間，也不是很規律，如果想考，只能隨時關注了。
公務員：在時間上比較固定，但是每個省份不同，例如江蘇，江蘇公務員考試考試時間每年一次，每年的3月份考試，2017年江蘇選調生選撥400人公告已出出來了，想要考試的可以關注下。
2、考試內容
銀行招聘考試：每個銀行的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、銀行知識、經濟金融、會計、法律、計算機、英語。
公務員：一般都是考行測、申論，例如：江蘇考行測和申論，考試分為A.B.C類。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區別於其他考試的就是會有一個網申環節，這個環節比事業單位或者公務員考試的網上報名環節更為嚴格一些，所以，想要報考銀行的童鞋們，第一關需要過的就是簡歷製作。網申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時，銀行考試還有一個特點就是，時間節點你永遠都不清楚，需要考招考單位進行通知。
公務員：網上報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢。事業單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告里呈現，且每個環節的大概時間點也都會在公告中發布。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農建中交)，事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業單位：目前事業單位招聘工作人員只有兩種性質，一是簽訂事業單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
以上是中公教育為大家總結的關於銀行和公務員考試的一些區別，看過之後，你到底想考哪個呢?總體來說，銀行的工資待遇更好一些，但是大家也都知道，銀行相比與公務員來說要辛苦。總之，選擇哪個行業還是要看你自己的選擇。

G. 人民銀行和四大銀行，小銀行，哪個銀行待遇比較好

中國人民銀行的待遇好。
中國人民銀行一直被稱為「央媽」，是銀行里的NO.1！這個稱呼因何而來呢？是不是浪得虛名呢？
中國人民銀行作為金融貨幣管理機關，在行政上屬於國家部級行政單位，是國務院的直屬機構，而不是商業或者事業單位。那麼商業銀行就屬於企業單位，是國家承認的社會金融機構。報考人行有哪些優勢呢？
首先，人民銀行具有很可觀的薪資待遇，作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投機鑽營的，加速度向上爬的人，人行可能並不適合這種性格的人的存在。這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩內斂，知識豐厚，不斷進取的人，總能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報酬，這種報酬不僅僅是物質方面。
另外，人行員工身份多為公務員，但也有些為事業編制的員工。人行分支機構人員全是行員制，這是介於公務員和事業編制之外的第三種編制。人民銀行目前也有些擁有監管權的部門，很多部門對新員工要求能寫得好文章，對文字水平要求較高，並且總行也常常有很多外國培訓的項目，員工都可以報考。

H. 到底銀行好還是公務員好

一、我國有多少銀行從業人員?
截至 2015 年底，我國銀行業金融機構包括 3 家政策性銀行、5 家大型商業銀行、12 家股份制商業銀行、133 家城市商業銀行、5 家民營銀行、859 家農村商業銀行、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社、1 家郵政儲蓄銀行、1 家中德住房儲蓄銀行、1311 家村鎮銀行、48 家農村資金互助社，等等。
二、我國有多少公務員?
據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》(下稱公報)顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。由於716.7萬僅指國家機關的公務員人數，如果算上全部公共財政供養人員，保守估計我國財政供養人員約5000萬人。
在我國，傳統的就業形式是"士農工商"，就當今社會仍然適用。現在的就業方式大概分為三種：體制內，比如公務員的行政編制，事業單位的事業編;體制外，從商、從農;第三種最特殊，就是在體制內工作，但屬於「臨時工」、「合同工」，沒有編制。
不知道從什麼時候開始，大家熱衷於追求編制，擠破腦袋想進入到體制內工作，於是，公務員、事業單位、銀行、教師等等等等，變得可望而不可及，今天中公教育就來說說江蘇地區銀行招聘考試和江蘇公務員。考試內容也不盡相同，關於這兩個考試，你想考哪個呢?這兩個的工資待遇那個比較好呢?
下面就給大家分享下：
1、考試時間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個銀行的具體招聘時間，也不是很規律，如果想考，只能隨時關注了。
公務員：在時間上比較固定，但是每個省份不同，例如江蘇，江蘇公務員考試考試時間每年一次，每年的3月份考試，2017年江蘇選調生選撥400人公告已出出來了，想要考試的可以關注下。
2、考試內容
銀行招聘考試：每個銀行的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、銀行知識、經濟金融、會計、法律、計算機、英語。
公務員：一般都是考行測、申論，例如：江蘇考行測和申論，考試分為A.B.C類。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區別於其他考試的就是會有一個網申環節，這個環節比事業單位或者公務員考試的網上報名環節更為嚴格一些，所以，想要報考銀行的童鞋們，第一關需要過的就是簡歷製作。網申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時，銀行考試還有一個特點就是，時間節點你永遠都不清楚，需要考招考單位進行通知。
公務員：網上報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢。事業單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告里呈現，且每個環節的大概時間點也都會在公告中發布。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農建中交)，事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業單位：目前事業單位招聘工作人員只有兩種性質，一是簽訂事業單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
以上是為大家總結的關於銀行和公務員考試的一些區別，看過之後，你到底想考哪個呢?總體來說，銀行的工資待遇更好一些，但是大家也都知道，銀行相比與公務員來說要辛苦。總之，選擇哪個行業還是要看你自己的選擇。

I. 為什麼體制內與體制外人員待遇差別這么大

其實對於我們來說，我們國家的體制內的工作相對於體制外的工作來說確實待遇更高，所以說正因為如此也有很多人一畢業都想擠破腦袋進入體制之內，但是，不同的人有不同的方式，所以說體制內適合發展還是體制外適合發展，還取決於個人的能力，總的來說待遇差別之所以很大，也是因為對於大多數普通階層來說，會發現體制內的工作，要越來越優越於體制外的工作，總的來說之所以待遇這么差，也是因為以下幾個方面的原因。