『壹』 宜信公司新員工培訓期間的學習日報怎麼寫
找個老員工問多好，在這里的人誰知道宜信是怎麼要求的啊？
『貳』 電銷團隊新員工前3天培訓什麼內容小額貸款公司
如果是新員工三天培訓內容主要是工作的熟悉內容，包括工作的基本流程等等，只要你努力的話很容易通過。
『叄』 做金融行業，如果是給新員工培訓，想開展一個課題，讓大家參與討論，然後給出指導性意見，什麼題目比較好
員工培訓 推薦王家輝老師 針對金融行業的課程有 《財取不盡》《日理萬金》，課程活潑，無小組討論，增強溝通能力，團隊協作能力~~~~~~~~~~~網路 王家輝老師 或加我好友
『肆』 我是一金融公司的新員工，公司因為平台不合法被抓，我也去錄了口供，
現在一百家有99家不合法
『伍』 大家好，我在一家理財公司上班，今天公司突然讓我准備准備去給新員工做培訓，請問我該怎麼說，培訓側重於
如果你事前沒有準備的話，你就把你入職以來的一些所見所謂和經驗說明一下，版不同的崗位可能會遇到權的問題，如何的向前輩請教等進行說明。也可以把公司內部不同崗位的能人，特長介紹一下。以便於新人遇到問題才可以有的方式去討教。
『陸』 公司對新員工培訓的內容有哪些
公司員工培訓的內容主要有：
1、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前專景，激勵員工積極工屬作，為企業的繁榮作貢獻;
2、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標准、程序、制度辦理。
3、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。
4、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作;
5、介紹企業的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識;
6、介紹企業的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識;
7、企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼;
8、介紹企業以員工行為和舉止的規范。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
『柒』 公司新入職員工的入職培訓應注意些什麼
1，新員工培訓手冊：包括公司簡介、流程和制度、崗位職責、培訓資料等內容；
2，新員回工見面會：帶員工跟現有答員工見面，熟悉各部門的職責和人；
3，以新帶舊：安排一位老員工作為新員工的「師傅」，可以以身作則，也可讓新員工有問題可以隨時請教，盡早進入工作狀態；
4，人力資源部定時約談：隨時了解新員工的工作狀態和想法。
5，制定試用期間的考核標准：以便衡量是否符合公司要求，是否轉正。