1. 中國人壽保險廣州分公司內勤的待遇怎麼樣
內勤一般都是助理什麼的，看你跟的是哪個主管吧，事多的那你就 多跑個腿，事少的，那你還輕松點。一個月也就固定的1500—2000這個標準的底薪，沒有什麼額外的保險什麼的，建議可以的話不要去，在外面怎麼的掙個2000以上還有保險呢~
至於穩定不穩定，一般都是你自己在裡面呆的發現沒什麼意思，才走的~整個一個感覺：廉價勞動力，超級不值得！建議哥們如果不是講師什麼的職務就不要選擇這個了~
2. 金融企業招聘金融管培生，專科學歷，月薪8000～15000元，靠譜嗎
都是坑人，讓你出錢當客戶，變相開發客戶而已，說什麼考核你的能力，然後讓你開通賬戶進來操作；
只要是交錢，都不要去做，浪費時間，虧本風險都在你自己這邊，也沒什麼保障，要十分注意。
3. 朋友在廣州的中國人壽保險公司上班。介紹我去。這可靠嗎。有做保險的給介紹下保險的工作怎麼樣呢。
人壽主要是做壽險，兼營財產保險
人壽除非是做業務，要不然也是要考試的，而且流程很長，耗時最少一個月
保險還是有合同的有保障一些，沒有合同就是保險公司拉的人頭
你要問問你朋友你過去是屬於哪種情況。
保險合同工分為內勤和外勤
內勤就是行政和理賠
外勤就是業務，就是跑銷售
兩者相輔相成。
內勤偏技術類、專業類
外勤更考驗人，不僅需要技術和專業，還考研人際交往
人壽也是屬於國有企業的，你朋友許諾簡簡單單可以進去的話，就是騙你的、
4. 請問什麼是中國人壽的管理培訓生
管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主回要目標的特殊項答目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
5. 中國人壽保險公司管培生怎麼樣
不給買社保，說是用公司的保險代替，底薪非常低，工資堪比社會低保
6. 中國人壽保險 管培生 怎麼樣
還不錯，可以學到很多東西。就是上崗後壓力，競爭都很大，需要你有大心臟。加油。希望採納！
7. 請問金融管培生的工作怎麼樣我看到招聘工資待遇還可以，
沒聽說過，很多這種職務都是莫須有，其實就是一種儲備幹部而已，說的高大上。和某些忽悠人公司招聘業務總經理，業務總監一樣，實際是業務員。主要還是看你個人能力而已 來自職Q用戶：李先生
相信招聘信息的工資，你就輸了 來自職Q用戶：吃飽了不餓～加油
8. 應屆生，中國人壽做管培生具體工作有哪些
畢業那年的7月份!
9. 中國人壽管培生是真的嗎
你好！請問您想問什麼？
10. 關於中國人壽廣州分公司的面試
這個是中國人壽不假，但是你上網看看什麼叫增員你就明白了 如果你真想做業務員的話 你必須要花一個比較長的時間找個好的主管。保險公司里有核保部，理賠部，二次核保部。沒有服務部。做業務員是非常鍛煉人的。如果你能做業務員做10年 ，那自己當老闆一點問題都沒有。如果你真的在服務部門幹活你會非常的不爽，因為工資超級低，跟的好主管的話 你就發達了