⑴ 2018杭州銀行招聘公告應聘基本條件是什麼
應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件：
1、年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日;
2、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄;
3、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識;
4、身體健康，心理素質良好，
5、不屬於我行規定的親屬迴避對象。
⑵ 杭州銀行社會招聘流程，要筆試嗎
杭州銀行的筆試時兩個半小時，事前沒有考試時長的通知，只曉得時9點開始。
前面70題行測，最後一篇申論。只記得前面5題行測是時事，中間又數字推理，材料分析等等，最後一部分大概又十幾二十題的是金融方面的知識，杭州銀行筆試常考知識點在 「考 丁 谷」 都有的，希望對之後的同學有幫助。
⑶ 2019浦發銀行杭州分行招聘應聘條件
2019年浦發銀行杭州分行招聘崗位及具體要求
1、分行私人銀行部總經理
崗位職責：根據分行整體經營規劃，組織制定本部門業務發展規劃及年度經營計劃；分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，並組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；推動客戶管理、產品管理、營銷管理等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜；完成上級領導交辦的其他工作事項等。
應聘條件：全日制本科及以上學歷，年齡 45 周歲以下；五年以上零售銀行業務營銷和管理經驗，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力和溝通協調能力；具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。
2、城區支行行長
崗位職責：根據分行整體經營規劃，組織制定本支行業務發展規劃及年度經營計劃；分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，並組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責支行日常工作的安排及任務分配；監督、協調本支行人員完成本支行的各項工作；承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發展；完成上級領導交辦的其他工作事項等。
應聘條件：全日制本科及以上學歷，年齡 45 周歲以下；五年以上銀行營銷和管理經驗，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力和營銷推進能力；具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律，以往工作中無重大失職記錄。
⑷ 2020杭州銀行科技文創金融事業部招聘崗位及人數
招聘崗位及人數可瀏覽杭州銀行官網，應聘者請進入我行官網首頁「人才招聘」模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷後進行網上報名。
⑸ 2019杭州銀行杭州運營中心社會招聘應聘基本條件
應聘基本條件
應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件：
1、年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日;
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有1年及以上經濟、金融、財務等相關工作經驗;
4、具有較強的責任心和積極的工作態度;
5、具備向上級領導表述業務狀況的能力，撰寫業務報告的文字能力，溝通及答疑的能力;
6、身體健康，心理素質良好;
7、不屬於我行規定的親屬迴避對象。
⑹ 2019杭州銀行招聘實習生應聘條件是什麼
杭州銀行招聘基本要求：
一、崗位基本要求
1、本科及以上學歷，時間計算至招聘發布之日;
2、年齡原則上不超過35周歲,特別優秀人員可放寬條件。
3、具有良好的溝通協調能力、獨立解決問題的能力和較強的團隊組織能力，能夠承受工作壓力，有進取心；
4、有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。
5、不屬於我行規定的親屬迴避對象。
⑺ 杭州銀行銀行櫃員筆試題目
三．招聘流程：
1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：
1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2）第一輪是多對一形式，2.5分鍾自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問
題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。
3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。
4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建
行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置
就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：
1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有
同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等
。 第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。
2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配
座位，圍坐半圈，准備五分鍾後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何
評論只是不斷地記錄。
3）二面：多對一面試。
3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：
1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎
都做過，所以你的准確率必須很高才可以過關。
2） 第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐
，要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然後關注重點部分。最後是
一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現leadership,但切記不要aggressi
ve）+ presentation + final interview 。
⑻ 2019杭州銀行總行運營管理部招聘應聘招聘崗位
運營管理崗（公司運營）/運營管理崗（檢查培訓) /系統管理崗 /流程管理崗/衍生業務崗
⑼ 2019杭州銀行總行運營管理部招聘應聘基本條件
應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件：
1、年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日;
2、全日制本科及以上學歷;
3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄;
4、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識;
5、身體健康，心理素質良好;
6、不屬於我行規定的親屬迴避對象。
⑽ 2020杭州銀行科技文創金融事業部應聘基本條件
應聘人員應來能勝任崗位工自作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、應聘公司客戶經理崗位的，年齡不超過30周歲；應聘理財經理、綜合櫃員崗位的，年齡不超過35周歲；時間計算至招聘發布之日；
3、認同本行文化，無不良行為記錄，身體健康，心理素質良好，能適應崗位工作要求；
4、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄；
5、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6、不屬於我行規定的親屬迴避的對象。