公司領導違規干預金融活動方案

A. 黨員領導幹部違反有關規定干預和插手市場經濟活動,有哪些行為將受到黨紀處分

《准則》第四條是禁止違反規定選拔任用幹部。 要求黨員領導幹部做到八個不準： 不準採取不正當手段為本人或者他人謀取職位； 不準不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部； 不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；不準在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相； 不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動； 不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作；不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整幹部； 不準在幹部選拔任用工作中封官許願，任人唯親，營私舞弊。

B. 那種金融公司領導不跑路，是說明公司領導有責任感，還是跑不了了

不跑路的公司，要經濟效益 好， 不虧損 的公司，誰也不知道公司可以運轉多少年，碰運氣，有些人一生運氣好，有些就不一樣了，願你運氣不錯。

C. 等領導幹部任有關規定干預和插手市場經濟活動有哪些行為將受到黨紀處分

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》第十三條規定: 黨員領導幹部違反本准則的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。其中:
批評教育：對黨內違紀問題的一種非黨紀處理形式。它既可以就某一違紀問題單獨使用，也可以配合執行黨的紀律處分決定來使用。黨內通報批評要具有原則性、針對性和指導性，在內容上一般包括錯誤的事實、性質，產生的原因，應吸取的教訓等。
組織處理：幹部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對違反《幹部任用條例》、《組織人事幹部行為若干准則》等有關規定，尚構不成紀律處分的主要責任人以及其他直接責任人，採取的處理措施和教育手段。組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等，誡勉談話也可以視為組織處理。
紀律處分：按照《中國共產黨紀律處分條例》規定，對違反《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》的黨員領導幹部分別是給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍的五種黨紀處分。

D. 領導幹部哪些行為屬於違法干預司法活動

中共中央辦公廳、國務院辦公廳公布《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》（以下簡稱《規定》）。此次出台的規定共計13條內容,主要建立記錄、通報和責任追究三項制度。應該說，出台這一《規定》，就是要建立防止司法干預的「防火牆」和「隔離帶」，為司法機關依法獨立公正行使職權提供製度保障。推進這項改革，對於貫徹中央的改革要求，落實憲法和法律的規定，排除外部對司法權行使的違法干預和影響，具有十分重要的意義。
該規定將領導幹部違法干預司法活動的情形,作了列舉式的規定，主要包括:
一、在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的。
二、要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的。
三、授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的。
四、為了地方利益或者部門利益,以聽取匯報、開協調會、發文件等形式,超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的。
五、其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
如何判斷領導幹部行為是否屬於違法干預司法活動？最高人民法院司改辦副主任蔣惠嶺認為,判斷干預司法活動是否違法,首先要分清職務行為和職務外活動的關系。有些領導幹部通過法定程序了解案件信息,這就屬於依法履行職責的范疇,但如果對案情認定、證據採信、裁判結果等發表意見甚至作出決定,那就超出了制度活動的范圍,屬於非法干預。
是否曾經干擾司法活動,是衡量一個官員法治素養的重要標准。將干預司法的記錄制度與相應的黨內法規和政績考核等制度規定和相關考核評估有效銜接,干擾司法行為將對官員的「仕途」造成影響,必將對領導幹部干預司法活動、插手具體案件行為起到有力的制約作用。

E. 黨員領導幹部違反有關規定干預和插手市場經濟活動造成不良影響的屬於違反什麼行為

屬於違反經濟工作紀律行為。

《中國共產黨紀律處分條例》

第一百二十六條黨員領導幹部違反有關規定干預和插手市場經濟活動，有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等活動的；

（二）干預和插手國有企業重組改制、兼並、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項的；

（三）干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項的；

（四）干預和插手經濟糾紛的；

（五）干預和插手集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項的。

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遵守黨的經濟紀律的重要性

黨的經濟工作紀律，是黨的各級組織、黨員和黨的幹部在經濟工作中必須遵循的規范和准則。隨著改革的深化、開放的擴大和社會主義市場經濟的發展，特別是在世界經濟形勢變化和加入WTO的情況下，加強經濟工作紀律特別是財政金融工作紀律顯得越來越重要。

能否不斷健全和切實執行各項經濟規章制度和紀律規范，不僅關繫到一個單位、一個部門的經濟工作，而且還會影響到一個地區甚至整個國家經濟秩序的穩定。所有從事經濟工作的黨員和幹部都必須嚴格按照規章制度辦事。

各級黨政領導機關和領導幹部，都要嚴格遵守經濟工作制度特別是財政金融工作制度，不得超越職權規定插手這些工作。要繼續完善各項規章制度，關鍵是要有針對性和可操作性，具有規范作用、制約作用和威懾作用。

要加強對制度執行情況的檢查監督。無論哪一個領導班子，哪一個幹部，不遵守經濟工作紀律，都要追究責任。對於負有檢查監督責任的領導幹部和職能部門，如果不去檢查，監督不力，出了問題也要追究責任。

F. 干預和插手經濟糾紛如何追究黨紀責

違規干預和插手經濟糾紛違紀行為，是指黨員領導幹部違反法律法規及其他政策性規定，利用職權或者職務上的影響，採取各種方式影響經濟糾紛各方利益及正常管理活動的行為，包括直接或者間接、明示或者暗示等方式的干預和插手行為。「經濟糾紛」，是指平等主體之間因經濟權利和經濟義務的矛盾而發生的糾紛，包括平等主體之間的經濟糾紛和公民、法人或者其他組織與行政機關之間因行政管理所發生的經濟糾紛。經濟糾紛有兩大類:經濟合同糾紛、經濟侵權糾紛。
需要強調的是，要准確區分把握該違紀行為與非違紀行為的界限及行為要素。根據違紀構成四要件的規定，
一是該違紀行為主體是特殊主體，必須是黨員領導幹部；非黨員領導幹部，不構成本違紀行為。
二是該違紀行為在客觀方面違規干預和插手經濟糾紛，必須造成不良影響的，才構成本違紀行為；未造成不良影響的，不構成本違紀行為。
三是干預和插手的是經濟糾紛，如果幹預和插手的不存在經濟糾紛，不構成該違紀行為。
四是該違紀行為在客觀方面的行為要素，即包括經濟糾紛管理活動和非管理活動，須是司法訴訟前的活動。
構成干預和插手經濟糾紛違紀行為，應依據《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《黨紀處分條例》）第一百一十八條第一款第（四）項的規定，追究其黨紀責任。

G. 如何建立領導幹部干預司法活動，插手具體案件處理的記錄，通報和責任追究制度

還無具體的規定

H. 在銀行如果領導要你違規操作怎麼辦

一線工作人員經常會遇到這樣的情況。甚至還有網點負責人為了完成績效任務要求櫃員違規辦理，上級行委派的監管員要求合規辦理，結果櫃員不知道要聽誰的……違規辦理業務，要承擔責任，不違規辦理，要挨罵。風險控制和業務發展就是對立共存的，很難把握。
基本上這類的業務，不辦理是不行的。所以還是要辦理，但是辦好了在憑證上要求你領導簽字。如果他連這點都做不到的話，問問你網店負責風險控制的領導是否可以辦理，現在應該每個金融機構網點都有主辦會計或者風險經理之類的崗位吧，讓他們出面和網點負責人協商。
好好乾，沒差錯他就扣不了你了。
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