金融機構派出監事取薪

⑴ 國有獨資公司董事監事薪酬待遇由誰決定

合易認為：國有獨資公司董事監事的薪酬待遇，一般由企業所屬上級國資委決定。國務院國資委和各省市國資委都有專門針對這一類人員的薪酬管理規定，且一般都設有專門的管理機構。"

⑵ 公司監事是否在公司領取薪酬

可以，具體報酬由公司章程規定。

⑶ 外派員工的薪酬管理出現哪些問題

外派人員面臨的問題
（一） 外派員工薪酬管理中的公平性問題 與僅在本土范圍內經營的企業有所不同， 跨國公司的海外機構是由外派員工、 第三國員工和本地員工組成的。 作為投資方為了 資本增值的需要，會向其海外機構派出董事、 監事以及財務負責人以及技術專家等高層管理人員作為外派員工。 跨國公司在制定其海外員工的薪酬策略時必須考慮當地勞動力市場的工資和相關的勞動報酬方面的法規。 同時還必須考慮到不同來源員工對薪酬公平性的不同判斷。 由於為了 平衡國際任職獲得的報酬與母國國內的報酬， 跨國公司通常會給予外派員工各種福利補償， 其總體薪酬水平往往高於第三國員工和本地員工。 這些薪酬間存在的明顯差距， 會造成本地員工和第三國員工之間的不公平， 以致員工績效降低。 甚至是離職或者主動的反對這種不公平的薪酬政策。 給予不同來源員工不同的薪酬雖然有效地控制了人工成本， 但卻損害了 薪酬的激勵功能。
（二） 外派的成本高 外派人員的收人通常是國內收人的一倍， 報告說一名美國外派人員在東京和愛爾蘭的成本分別是其在國內成本的好幾倍。 因此， 一項外派任命的成本約是每年一萬美元。 如此高昂的成本是跨國企業在外派人員時必須考慮的因素。 據研究， 成本因素是美國跨國公司進行外派決策時第二位考慮的因素。
（三） 歸國問題
外派人員及其家庭結束外派任命， 重新融人母國生活所面臨的困難稱 為歸國問題。

⑷ 職工監事的薪酬如何規定除了領取崗位工資以外，他還領取別的工資么比如公司分紅之類的

參照四川依米康環境科技股份有限公司監事的薪酬
監事薪酬標准
監事報酬按年薪5萬元執行，內部監事有行政兼職的，其薪酬按本公司相關薪酬管理制度執行。
不同的公司有不同的福利，主要看公司而定。

⑸ 公司監事的年薪最搞多少

你可以以求職者的身份去問問你所說的大型企業的薪資待遇！

⑹ 國有重點金融機構監事會暫行條例的國有重點金融機構監事會暫行違法違紀條例

監事會主席和專職監事、派出監事、專家監事不得接受國有金融機構的任何報酬或者福利待遇，不得在國有金融機構報銷任何費用。
第二十二條監事會成員必須對檢查報告內容保密，並不得泄露國有金融機構的商業秘密。
第二十三條監事會成員在監督檢查工作中成績突出，為維護國家利益做出重要貢獻的，給予獎勵。
第二十四條監事會成員有下列行為之一的，依法給予行政處分或者紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)對國有金融機構的重大違法違紀問題隱匿不報或者嚴重失職的；
(二)與國有金融機構串通編造虛假報告的；
(三)有違反本條例第二十一條、第二十二條所列行為的。
第二十五條國有金融機構有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予紀律處分，直至撤銷職務；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)拒絕、阻礙監事會依法履行職責的；
(二)拒絕、無故拖延向監事會提供財務狀況和經營管理情況等有關資料的；
(三)隱匿、偽報有關資料的；
(四)有阻礙監事會監督檢查的其他行為的。
第二十六條國有金融機構發現監事會成員有違反本條例第二十一條、第二十二條所列行為時，有權向監事會管理機構報告，也可以直接向國務院報告。
第二十七條本條例自發布之日起施行。1997年10月20日國務院批准、1997年11月12日中國人民銀行發布的《國有獨資商業銀行監事會暫行規定》同時廢止。

⑺ 事業單位人員可以兼任國企監事嗎,領薪酬合法嗎

事業單位的崗位，根據職責任務和工作需要設置，是不能兼任國企或者其它單位崗位的，更不能領取薪酬，否則，就是違法行為。
你可以向其所在單位上級機關舉報，也可以直接向人事部門投訴。

⑻ 全國重點金融機構監事會 是什麼性質的機構

第三條 國有金融機構監事會（以下簡稱監事會）由國務院派出，對國務院負責，代表國家對國有金融機構的資產質量及國有資產保值增值狀況實施監督。

第四條 監事會的日常管理工作由監事會管理機構負貴。

第五條 監事會以財務監督為核心，根據有關法律、行政法規和財政部的有關規定，對國有金融機構的財務活動及董事、行長（經理）等主要負責人的經營管理行為進行監督，確保國有資產及其權益不受侵犯。

監事會與國有金融機構是監督與被監督的關系，不參與、不幹預國有金融機構的經營決策和經營管理活動。

第六條 監事會履行下列職責：

（一）檢查國有金融機構貫徹執行國家有關金融、經濟約法律、行政法規和規章制度的情況；

（二）檢查國有金融機構的財務，查閱其財務會計資料及與其經營管理活動有關的其他資料，驗證其財務報告、資金營運報告的真實性、合法性；

（三）檢查國有金融機構的經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資金營運等情況；

（四）檢查國有金融機構的董事、行長（經理）等主要負責人的經營行為，並對其經營管理業績進行評價，提出獎懲、任免建議。

第七條 監事會一般每年對國有金融機構定期檢查兩次，並可以根據實際需要不定期地對國有金融機構送行專項檢查。

第十六條 監事會主席人選按照規定程序確定，由國務院任命。監事會主席由副部級國家工作人員擔任，為專職，年齡一殷在60周歲以下。

專職監事由監事會管理機構任命。專職監事由司（局）、處級國家工作人員擔任，年齡一般在55周歲以下。

監事會成員每屆任期3年，其中監事會主席和專職監事、派出監事不得在同一國有金融機構監事會連任。