金融機構競聘答辯題

❶ 銀行競聘答辯試題誰有啊

各位領導、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年**歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。*年在枝江市供銷社參加工作，先後作營業員、門市部主任、統計員。*年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。 經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為*年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予「三收能手」的稱號。*年度我實現了個人攬存余額*萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以「三個服從」要求自己，以「三個一點」找准工作切入點，以「三個適度」為原則與人相處。「三個服從」是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。「三個一點」是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。 「三個適度」是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找准自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：「以為爭位，以位促為」。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

❷ 競聘銀行副行長 答辯題

如何協助行長完成各項工作

如何處理好與行長一級員工關系呵呵

❸ 銀行答辯題目請達人解答

1.人是不能完全依賴機器的,因為機器也有發生故障的時候,所以點鈔還是三項必備技能之一.而且現在規定,現金收付,一定要當顧客面手點一次,機器進行鈔票雙面復點!
2.櫃員接到客戶的身份證,身份證復印件,掛失業務申請書及掛失費用,先查看客戶與身份證上是否同一人,再要求後台進入身份證核查系統進行核對,然後審核客戶填寫掛失業務申請書是否正確,內容是否齊全.便可啟用相關代碼辦理掛失了!
3.五筆輸入的優點在於速度快,打字的准確率高,可提高辦理業務的速度,所以漢字五筆輸入,也還是三項技能考核之一!

❹ 銀行副科級競聘面試題目

估計有一些公共題和與銀行方面聯系比較緊的題2類吧！銀行應該屬於國企公選吧，你可以看看公選王的《國企公選面試高分策略及真題演練》，這個應該很適合你。

❺ 事業單位財務管理崗位面試題或技巧急

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❻ 銀行競聘面試問答(真題題庫及答案)

八個銀行面試常見問題及解析已經整理好，參加銀行面試前看一看，會對面試有幫助的。

1、 你目前的求職狀況如何，報了哪些企業，收到哪些offer？
可以據實回答一些，但是不要羅列太長，也不要行業太廣。

2、 你對我們單位有什麼了解，相對比其他單位，你為什麼選擇我們？
盡量分點羅列一下。

3、 你是如何了解到我們的招聘，為什麼想考這個崗位?
據實回答一些積極的。

4、 你如果進了我行，以後會不會打算跳槽？
一般問這個問題，其實都是表示面試官對你已經比較滿意，考查下你的個人想法。

5、 如果我們錄用你，你能為我們做什麼，帶來什麼價值？
實在想不出，可以實實在在的說一些自己力所能及的事情。

6、 有沒有打算是考研?還是說就是直接想就業？
偶爾針對本科生會問這個問題，可以據實回答，說下自己的想法。

7、 意向崗位地點在哪裡,你願意調劑嗎？
這個根據自己的實際情況回答，因為肯定是城區的競爭比較大，留你一線生機。

8、 你去XX行實習,現在報考我行,這是為什麼?
一般你如果有去銀行實習過，而且是跟你現在面試的銀行是不同的銀行，那麼有很大可能你會被問到這個問題，這個時候你要以你現在面試的為主場，說明實習是為了學習業務等。

❼ 保險公司崗位競聘答辯會提出哪些答辯試題

不知你競聘的是什麼崗位，你是新入職的還是舊職員，不同的崗位有不同的專業性等問題，面試新人的：對公司文化認同度，你對競聘崗位的認識度及過往工作經驗，你如何勝任崗位要求等。筆試題目：可以說多如牛毛。如競聘車險查勘定損崗的（財產保險公司）：除了保險法，保險原理，交法等，各種保險條款，汽車常識，配件價格，工時費，查勘常識，核賠政策，核保政策，合規政策，案例分拆等，實操考試：現場模擬定損。競聘兩核崗位的必須在六個月內通過兩核知識考試（一年有兩次考試機會），才能上崗。（還有財產險，人身險的試題不一樣）。