平安金融公司待遇

『壹』 平安科技發展前景怎麼樣公司待遇好嗎

這個我可以告訴你。在平安科技的系統運營部門也有五年了，個人覺得平安科技相比於其他金融的互聯網公司來說，還是相對比較優勢。因為平安科技有較多的金融數據積累和應用場景。
而且近年來平安科技專注在人工智慧、雲技術、區.塊鏈方面領域下足了功夫

『貳』 中國平安金融集團···我22歲薪資待遇怎麼樣

還是個孩子了。
22歲進入平安，比起賺錢賺的更多的肯定是經驗和能力。
因為你的年齡不足25歲，所以會有3個月的1000元底薪。這3個1000元會伴隨你成交的業務來給你。因此沒有保單，底薪也就確實不存在了。
工作主要就是主顧開拓，隨時隨地發現有保單需求的人，這就是我們的工作。
我說的很直白了。
去不去你自己決定
但如果你是個男孩子，又沒有什麼社會經驗
個人建議你去那裡堅持半年，你會有很多收獲的。
而且25歲前不定行業這句話相信你也聽說過。在這里你會更深刻的了解社會、了解自己
這樣未來無論你走到哪裡相信都會比現在更有競爭力
這也是我的個人體悟，希望能幫到你

『叄』 有誰平安國際金融中心工作過工資待遇呢 工作環境呢

鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。

樓上又來害人了，只有業務員職位才需要你去靠保險代理人資格證！！！！！！！！！！

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

『肆』 中國平安保險公司的正式員工待遇如何

中國保險公司待遇很好。
如果是內勤還可以，如果是外勤，就主要靠自己的業績內了，不過容也還不錯，極富成長和挑戰性。
工資待遇很好，五險一金，當然這是內部編制的員工，如果只是保險代理人只能靠業績，不過，保險代理人乾的好的話，收入還是很牛的，相當於金領。
在保險公司系列裡面，平安的內勤工資應該是偏低的，如果在三級機構（地市級）一般內勤也就1000多點，干3-4年的一少部分能拿到兩千；二級機構（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不過平安公司的社保交的還是蠻全的。
至於工作時間么，三級機構基本上是取消周六休息的，有時候周日還要加班，五一、十一、春節等大假是放不滿的。二級機構本部還可以雙休，國家規定大假都能休息，當然這裡面不包括營業區。

『伍』 平安金融工作怎麼樣

去平安工作，你就等著背後被人罵吧！我前幾天剛退的保險就是平安保險，全是騙人的，合同只要已簽後面事你根本想不到，打官司都沒用，因為有合同，想想別的吧兄弟

『陸』 中國平安綜合金融集團業務員工資有保底嗎

外勤人員（即業務人員）是實行的有責任底薪，業績好對應的底薪高，但不開單就沒有底薪，版如果是剛入公權司的新人，勞動合同上簽訂的是1400元，但是平安會給新人補助及成長金，滿勤金等等所謂的獎勵金，如果每月滿勤不出意外，實際底薪2000元。

責任底薪，就是賣出去長期壽險並且提成要在三千以上的才算合格，是提成三千以上。達不到就沒有底薪，要是有精力不缺錢的可以過去做，但是資金不是很充足，就要慎重了，萬一一兩個月沒開單，就白白浪費兩個月，並且沒一點收入。

(6)平安金融公司待遇擴展閱讀：

我國法律對責任底薪的規定

根據我國《勞動法》

第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

另根據勞動部

《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》

第五十六條

在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

『柒』 平安金融工作待遇怎麼樣 有誰了解這個工作嗎

更多都有，但是看你的能力能不能拿到，我在中國人壽，國企來的，你想做還是很不錯的，可以提升自己，要不要來和我一起努力啊

『捌』 去平安上班有前途嗎 待遇怎麼樣 自己有一定的人脈關系 想過去干銷售 但是從來沒干過金融和保險

可以啊，要在保險行業發展圈子是必要的，你有了一個好得開頭，後面發展團隊起來，你的收入會越來越高的

『玖』 平安保險公司福利待遇

平安保險公司員工分內勤，外勤。內勤就是正式編制的員工，外勤就是俗話說的保險代理人。
內勤都有固定底薪，外勤是責任底薪，是每個月要完成多少任務除了有底薪還有提成，收入沒有上限，但如果沒有完成那麼就沒有底薪。一般保險代理人只有第一年有底薪，以後就沒有了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『拾』 平安金融集團怎麼樣要我去面試行政內勤,工資有多少啊,有發展前景嗎

不好
估計是從銷售做起
沒有什麼前景 不好做