⑴ 在平安保險公司上班怎麼樣
首先你要明確是在平安保險做什麼，如果是內勤員工，累。
如果是代理人，那麼你不是平安保險的人，只是平安保險授權你可以代理平安保險的產品而已，平安不會給你交社保。
⑵ 平安綜合金融集團的招工時真的嗎
這樣和你說，首先你得確定是不是平安人力資源招聘，方法很簡單，可專以打電話咨詢人力資屬源，可以過去到公司人力資源問問，如果是他們招聘的，沒有問題，如果是營業部招聘的，是屬於私人招聘，不建議。 所以你自己必須弄明白。
⑶ 中國平安綜合金融公司怎麼樣有了解實情的請具體說一下
不清楚樓主是應聘的哪裡。不過保險公司經常以其他名義招聘外勤，通俗的版說就是賣保險的。權外勤和公司是代理關系，不是勞動關系，所以沒有無責任底薪，公司也不負責你的五險一金。要是樓主願意去做的話可以去，外勤的提成很高，有足夠的資源做起來還是很不錯的。要是沒資源還是新人的話就非常惱火，需要慢慢熬，做陌生市場
第一次回答問題，求採納
⑷ 大家知道中國平安綜合金融集團嗎他叫我去應聘，要去嗎
中國平安綜合金融集團能叫你去應聘的原因：
1、中國平安綜合金融集團通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。
2、你把簡歷不小心亂扔，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。
3、你在招聘網上公開顯示簡歷，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。
4、你在招聘網上批量投放簡歷，不小心把簡歷投放給中國平安綜合金融集團，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。
⑸ 請問有誰在中國平安上班過的那邊怎麼樣面試的時候說是綜合金融，但是感覺主要還是做保險的吧
別去。
朋友在那裡做了一個多月， 愣是一分錢沒拿到。跟你說下我知道的吧內 望採納
現在綜合金容融名義上是汽車、房產、金融小貸，但是實際上它是平安人壽下面的，也就是保險公司下面的，都是忽悠人的，還是讓你主推保險理財產品，因為其他的都有專門部門去做。
為啥招聘這么多人，還這么大張旗鼓，裡面人說是要上市，這兩年盤子要做大，據我所知，是這樣的，因為有朋友在平安比較牛逼的部門，她說的。
但是 實際去面試的時候你會發現好像一個宣講會一樣的，一群人在那聽一個經理說，其實啊 ，就是類似直銷，為啥那麼想讓你去 就是想擴大人數，上一級的領導就能通過下線業績拿提成，所以人越多越好。
好吧 說了這么多，是因為我剛剛辭職，他媽的都接到綜合金融至少10個電話了，第一次是去了，但是情況就像上面說的，感覺就是直銷 ，我都不想去 那個客戶經理還天天說多好 讓我去。
⑹ 去平安綜合金融公司好嗎我有一個朋友跟我說，做這個只會讓很多人討厭你，為什麼嘛！
推銷唄
⑺ 中國平安綜合金融崗怎麼樣
保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助版理、理權財顧問、銷售內勤等不同的崗位，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險
⑻ 去平安保險上班怎麼樣
保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！
1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異
⑼ 平安保險綜合金融公司怎麼樣，有誰做過或者在職的
根據個人需要購買即可，保險價值可由三種方法確定：
（1）根據法律和合同法的規定，法律和合同法是確定保險價值的根本依據；
（2）根據保險合同和雙方當事人約定。有些保險標的物的保險價值難以衡量，比如人壽保險，健康保險，人的身體和壽命無法用金錢來衡量，則其保險價值以雙方當事人約定；
（3）根據市價變動來確定保險價值。一些保險標的物的保險價值並非一直不變的。大多數標的物也會隨著時間延長而折舊，其保險價值呈下降趨勢。