Ⅰ 投資銀行的ECM, ED, CMD, 和IBD分別指的是什麼部門或職務 大概職責是什麼
1、ECM=Equity Capital Market 資本市場部門
為投資銀行部及其客戶提供市場分析,為客戶融資過程中的決策提供多種金融衍生產品的專業建議
2、CMD=Capital Market Department 資本市場部門,叫法不同
協助IBD的證券承銷業務,評估和控制承銷風險,設計股票或者債券的發行結構,組織承銷團,協調市場推介路演,主導定價和配售,以及管理項目收入。
3、IBD=Investment Banking Department 投資銀行部門
投資銀行部主要從事投資理財,也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段,也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合,以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。
4、ED=Executive Director,執行董事
指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務,它本身作為一個董事是參與企業的經營董事會成員中至少有一人擔任執行董事,負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。
投資銀行:
投資銀行(Investment Banks)是與商業銀行相對應的一類金融機構,主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構,是資本市場上的主要金融中介。
投資銀行是金融市場主要的服務提供者。
投資銀行是指傳統商業銀行以外的金融服務機構,區別於商業銀行的特徵是風險不隔離;
在美國,投資銀行往往有兩個來源:一是由綜合性銀行分拆而來,典型的例子如摩根士丹利;二是由證券經紀人發展而來,典型的例子如美林證券。
投資銀行的類型:
1、商人銀行
這種形式的投資銀行主要是商業銀行對現存的投資銀行通過兼並、收購、參股或建立自己的附屬公司形式從事商人銀行及投資銀行業務。這種形式的投資銀行在英、德等國非常典型。
2、全能型銀行
這種類型的投資銀行主要在歐洲大陸,他們在從事投資銀行業務的同時也從事一般的商業銀行業務。
3、跨國財務公司
隨著2008年金融危機的爆發,美林、雷曼倒台,而高盛和摩根士丹利也轉型為金融控股公司。
Ⅱ 在香港有關金融方面策劃部經理年薪
據我所知,香港做金融的都是底薪加提成的,經理級別的起碼5w應該還是有的。
Ⅲ 比較大金融投資公司一般設有哪些職位
總經理,副總。 總助。 項目總監。投資部長。策劃。財務。 行政。前台
Ⅳ CEO,COO,CFO...還有一些C什麼O它們的中文職位名稱分別是什麼
(Chief Executive Officer 首席執行官):主要負責企業日常經營管理決策。
(Chief Operating Officer 首席運營官):具體負責公司的日常運營。
(Chief Financial Officer 首席財務官):全面負責企業財務管理。
(Chief Technology Officer 首席技術官):企業內負責技術的最高負責人,由於互聯網的迅猛發展,有時CT0和CIO是同一個人。
(Chief Information Officer 首席信息官):主要負責制定公司的信息政策、標准、程序的方法,並對全公司的信息資源進行管理和控制。
(Chief Knowledge Officer 首席知識官):主要負責企業內部的知識管理等相關工作。
(Chief Procurement Officer 首席采購官):負責企業采購方面的全面工作。
(Chief Game Officer 首席游戲官):這個主要是游戲公司或網吧里設置的崗位或系統,一般企業里沒有這樣的崗。
CAO: Art藝術總監
CBO: Business商務總監
CCO: Content內容總監
CDO: Development開發總監
CEO: Executive首席執行官
CFO: Finance財務總監
CGO: Gonverment政府關系
CHO: Human resource人事總監
CIO: Information技術總監
CKO: Knowledge知識總監
CLO: Labour工會主席
CMO: Marketing市場總監
CNO: Negotiation首席談判代表
COO: Operation首席營運官
CPO: Public relation公關總監
CQO: Quality control質控總監
CRO: Research研究總監
CSO: Sales銷售總監
CTO: Technology首席技術官
CUO: User客戶總監
CVO: Valuation評估總監
Ⅳ 金融投資公司銷售主管的工作計劃
呵呵,這個別人給不了你,因為你所處的環境,別人不了解,你回手下的人的情況別人也不答了解,主管按我的理解應該是管人了,什麼工作都是要人去做的,你首先要了解你的部下,誰能勝任哪項工作,給自己一個目標,每天一個小目標,每周一個中目標,每月要達到什麼目標,下邊人要做什麼,給他們分配好,要時常給他們溝通,我見意你去學學人家杜拉拉,希望對你有用!
Ⅵ 擔任策劃總監需要哪些必須硬性的要求
策劃五知理論出自中國作家網作者南華詩劍,亦是紅袖添香作者天外孤鴻,此人是廣東梅州安流鎮河沿村南蛇嶂人,生於1979年5月,畢業於重慶工商大學財政金融學院。 策劃五知理論:策劃就是人們思想的系列活動,並把思想轉化成可度量的行為和結果,其主要意義是讓人們高效地把思想轉化為結果。策劃在人們日常生活中應有如下作用:1、人們思想的慾望鞭策工具。2、激勵人們的思想,促進人們的行動。3、能記錄和度量人們的思想。4、能得到人們共同認可的思想。5、能夠理想地實現人們的思想。所謂策劃「五知」就是:一、知識,二、感知,三、知音;四、相知;五、知風。 一、知識 策劃人通過與人們交流、學習和了解人類認識自然和社會的成果或結晶,包括經驗知識和理論知識,能達到提升自己的能力,從而准確地辨識事物及其規律。主要包括策劃人的能力、經驗、觀念、態度。它是指策劃人提供給思想的戰略、戰術、經驗的資本, 包括思想的積累、交流、判斷、目標、表達、方式等因素。 二、感知 策劃人建立在「知識」的基礎上,通過感官系統去發現及認同自然和社會規律的存在,特別是對合作群體的認識和認同。主要包括策劃人的觀察能力、聆聽能力、審美能力、溝通能力。它是策劃人制定思想的戰略、戰術的基礎,包括策劃人對自然和社會掌握的基本原理、基本原則、基本方式、基本信息等;也是策劃人所追求的策劃收益回報基礎。 三、知音 策劃人建立在「感知」的基礎上,通過科學系統去分析及判斷自然和社會發展的趨勢,並把這種趨勢充分融入自己的思想體系,讓其為自己的思想服務。主要包括策劃人的分析能力、想像能力、判斷能力、決策能力。它是策劃人實施思想的戰略、戰術的核心所在,是策劃人對自然和社會的資源利用效益重要指標。 四、相知 策劃人建立在「知音」的基礎上,把自己的策劃思想分享給人們,讓人們認識和認同策劃思想,並自願執行相關動作。主要包括策劃人的人格魅力、權力影響、態度取向、個人威信。它是策劃人實現思想的戰略、戰術的成敗因果,是策劃人對自然和社會的思想效益的體現——主要包括策劃人的責任心、信心度、毅力等。 五、知風 策劃人要時刻關注自然和社會的變化,看其是否與策劃思想相左,給策劃思想帶來什麼風險,並採取有效措施控制風險。主要包括策劃人的知識、感知、知音、相知。這是策劃人把思想轉化為結果的監控過程,包括實現思想的方式、周邊環境、思想交流、實施思想的環節等。
Ⅶ 我想做策劃總監或白領,是考文科還是理科
給分嗎?兄弟,考文科。策劃總監需要文字功底強,比如廣告詞、廣告語、電視/電台廣告語、畫冊雜志等的文案內容等等。理科真心沒大用,你又不搞金融,公司有財務,這種事交給財務。策劃總監腦子要活,而策劃中需要的就是靈感,這就需要文學功底了。不過,學文科只是打好文化基礎而已,跟你當策劃總監沒關系,要一路實戰。要懂銷售、懂文案、懂策劃、懂包裝、懂推廣、懂.....就算你只是當個白領,文科好,可選擇崗位就多一些。給個分吧
Ⅷ 金融公司策劃部,平面設計工資高嗎