『壹』 員工每天上班只打卡不工作算曠工嗎該怎麼辦/
直接開除，補發一個月工資還比讓他拖著更劃算！要不拖你半年一年的，要多發多少工資。
『貳』 保險公司只打卡不上班,也有工資
但是得拉來保單呀，做保險就是做銷售。
『叄』 除了打卡天天都沒去上班算違法嗎
不違法，違反公司內部規章制度，公司有權依據相關規定及合同開除這名員工
『肆』 我應聘的金融公司的，就是每天上下班打卡，不幹活，就是打醬油的，然後他要我交戶口本照片，戶主和還有我
你好，提醒您需警惕了，天上不會掉餡餅，你覺得一個正規的公司不幹活就有工資拿嗎？你這種情況也建議你咨詢一下律師，可以上律伴網，免費在線咨詢
『伍』 朋友介紹個工作，只按時打卡就行不用工作 給底薪 只能幹兩個月左右，有這種好事嗎，理財公司 去那看公
從你的描述來看應該不是騙子，畢竟是朋友介紹的，而且這種理財經理的底薪本來就不高，可能是一些比較小的理財公司，為了找臨時工充人數，讓客戶以為公司人很多，才這么做的，即使如此你還要小心為好，多打聽，多問問，不要被騙辦貸款和信用卡，望採納！
『陸』 請問我在金融公司上班試用期是7-15天如果沒有試用期公司讓我走人我每天上班沒有打卡只有簽到有工資嗎
有的，，試用期也有工資啊
『柒』 私營企業利用職務安排人只打卡不上班屬於犯罪嗎
這個不算是犯罪，但是違反了公司規定和制度，一般出現的話多數是開除警告。
『捌』 員工只打卡不上班安勞動法怎麼辦
雖然打了卡，但一樣是無故曠工。
但前提是要有證據證明。比如不定時抽查，比如每天增加打卡次數
『玖』 員工只打卡不上班，公司會按曠工處理嗎，還是直接開除
員工只打卡不上班的，公司會按曠工處理，曠工達到一定天數的，公司可以按嚴重違反規章制度的理由，解除勞動合同，予以辭退。
勞動合同法
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
『拾』 我可以打卡不上班但工資照發嗎
只要你覺得老闆可以給你編輯簡訊發了多少工資，然後沒有實際入賬可以就行。當然了，如果你有足夠的實力不上班有錢發也是可以的。