1. 銀行系金融租賃公司職業發展前景和待遇如何
金龍公司不太了解，但是金融，公司的發展還是不錯的，起薪就幾十萬，而且現在國家大力提倡第三產業，我覺得金融租賃和金融服務應該很有前景，，
2. 17應屆生，城商行的金融租賃公司和會計事務所選哪個
選擇去會計師事務所能夠學到的專業知識比較全面。
3. 求教一下～～請問金融租賃公司裡面有什麼崗位啊
業務部門，風控審批部門、計財部門、IT部門、會計出納等
4. 至應屆生：融資租賃行業有哪些比
一般在工種選擇上，其實個人是沒有多少話語權的，主要看領導的分配。只有社招的時候，才能自己選崗位。
第一推薦：客戶經理
不過如果是男生而且能選擇的話，特別是希望做一些未來能有比較長遠的發展、又富有開拓精神，將來想往上升值的崗位，推薦先做客戶經理。因為客戶經理在初期是學東西最多、實踐性最強、最接地氣和最能鍛煉人的崗位。
這個崗位和銀行的對公客戶經理性質是一樣的，本質任務就是開發、維系信貸客戶。因為銀行系金租一般都類銀行管理，所以內部按資排輩很嚴重，一開始肯定輪不到個人來做業務，會讓你先給部門內的高級客戶經理做協辦（就是給人家端茶倒水復印掃描列印寫報告跑流程訂機票買盒飯）。
特別是在銀行系金租體系內，中後台普遍比較官僚（尤其是風險和計財），承租人普遍都是國企客戶（意味著財務總監不大好說話），所以基本都是處於乙方狀態，這樣的情況下會很快學會怎麼做業務，怎麼適應等級森嚴的金租環境；
其二，如果你哄好了高級客戶經理，也就是你的師傅，他覺得你還算聽話對他也夠不成威脅，他就會給你機會讓你做現場盡職調查，讓你寫盡職調查報告，這樣你就有機會學會各類行業的實踐知識，也會慢慢學會看財務報表。這塊是基本功，是每個客戶經理的看家本事，但是你主要得靠自學，一旦進了公司，師傅徒弟不是永遠的師徒關系，早晚是競爭對手，你不能指望人家掏心掏肺的像老師那麼教你。
最後，客戶經理要看悟性，所謂的悟性，就是怎麼和領導打交道，怎麼和同事打交道，怎麼和客戶打交道，這種事一百個人有一百種方法，有人給你點步之後還是要你自己悟，才能融會貫通，做到哪一點這個真要看每個人的天賦了。
第二個推薦：風險、評審
因為評審的地位最高，風險管理部的最高長官是風險總監，風險總監肯定是母行派下來的，沒人認敢的最風險總監，就算是總裁也要給風險總監三分情面。所以風險管理部的人待遇好，參與度高，地位也高。
再就是風險是整個公司業務最全面的部門，現在銀行系金租都做全面風險管理，所以金融市場的流動性、業務部門的風險、法律合規的合規風險、計劃財務部的資產負債監管指標風險、資產管理部的貸後不良處置風險都要納入全面風險管理的范疇。也就是說，風險管理部的權力最大，涉及業務面相當廣泛，對個人的專業技術性，無論是廣度還是深度都能大幅度提高。
5. 就業，職業 除了直接在租賃公司實習外，金融租賃公司會對哪些實習經歷有偏好呢
實習偏好沒有特別明確，不同業務部門對學歷專業背景並沒有特別嚴格的要求，如果有一定專業聯系，當然是更好的。我自己覺得可能有偏好的實習方向是，投行的承做以及信託等方面的金融機構實習會有加分的。另外，理工科背景在特定部門有偏好，如果有相關行業行研實習也是加分項。
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6. 大神您好，請問金融租賃是否找應屆生，金融研究生的進去做那個方向發展比較好
招應屆，名額不多。
現在金租的大部分都是金融研究生啊，公司都是看專你面試的性格選擇適合的屬部門輪崗的，業務、審批、或者其他都有可能，最終根據整體考評選擇留你在哪個部門，哪個方向比較好這個確實說不準，看個人性格和能力。
不跳槽不需要考證。
工作中培養，項目中培養，當然，也有內部各種培訓，都是牛人來講課和分析案例等等，就怕你忙起來沒時間去聽。。。
應屆的話，就是應屆面試哪一些東西。
7. 有人知道哈銀金融租賃有限責任公司 筆試和面試的內容嗎
我朋友也投了這家公司，12號去中財筆試的，回來說真是一家夠SB的公版司，所謂筆試，跟專業知識毛權都不沾，就是給了三個問題，把簡歷又描述了一遍。問她啥時面試通知，她說周四前，但她不想去了，說懷疑這公司的素質，現在還沒問她，只能回答這么多了
8. 中聯重科融資租賃公司的 招聘流程，哪位知道准備參加校園招聘會（抱歉不能給分）
我是融資租賃的從業人員，但不是非常了解中聯融資租賃，不過您要面試的話給回您幾個建議答
1了解融資租賃
2了解現代融資租賃業務范圍如何
3了解您想要應聘的崗位，融資租賃公司內部分營業業務，風險風控，資金管理，綜合人事幾個部門，了解您的工作是做好工作的第一步，對你的工作有足夠多的了解，才能讓部門領導相信你有做好工作的潛質
4了解您自己的優點和長處確定自己與工作崗位有足夠多的匹配度
9. 請問對於秋招求職來說，南京的金融租賃公司哪些比較好價值立方
對於秋裝求出來輸了近的金融，初次公司還是比較好的，我覺得很有價值的地方。