A. 捷信消費金融有限公司工作辦理興業銀行信用卡能過嗎
條件符合就可以來。
信用自卡辦卡條件：
1.年滿18周歲不超過65歲；
2.需要本人第二代身份證；
3.有工作證明及蓋有單位財務章的收入證明；
4.沒有不良信用記錄；
5.其它財力證明，如房產、汽車、股票、債券等。
申請信用卡材料：
1.身份證明資料：居民身份證或者軍官證復印件；
2.工作及收入證明資料；
3.其他財力證明：如房產證復印件、汽車行駛證復印件、存單復印件等。
信用卡申請流程：
1.填寫申請表 ；
2.給銀行本人的資料,和資料復印件 ；
3.銀行寄送給信用卡中心 ；
4.信用卡中心進行審核,制卡,發卡 ；
5.本人拿到卡片後,開卡,等密碼函 。
6.年滿十八歲，是辦理信用卡的硬性要求，但沒有工作證明，在申請信用卡的時候很容易被拒，因此如果沒有單位，最好名下有房產，或汽車等固定資產或者如果有穩定的收入來源，也可以到和發生交易的銀行調取銀行流水證明，以此向銀行提出申請。如果收入來源比較穩定，申請成功率還是很高的。
B. 興業銀行員工工資待遇怎麼樣
編制內的什麼都有，工資，獎金，福利，補貼，像興業這樣的銀行薪金一般在回中等偏上水平，普通答前台櫃員月薪3000-5000，過年過節還有節日費，至於隱性福利就更多了，股份制商業銀行有著完整而齊全的職工晉升方案，只要好好乾，總會有機會受到重用。 在興業如果是手頭有資源的客戶經理，年薪可以是十幾萬幾十萬，但是要求很高：客戶經理維護存款日均要達到6000萬！這是最低的標准，前段時間已經開了一批客戶經理了.
編制外的說通俗些就是派遣制員工，是和勞務公司簽的工作合同，除了基本工資外，銀行的其他福利是一概無法享受的，大概月薪也就2000-3000之間，至於升遷就甭想了，最高幹到營業室的主管會計，再往上就別想了，最主要的是銀行之所以有編制外的員工，是因為櫃台的人員流動性比較大，如果全都招收成編制內的，銀行的開銷及成本就劃不來了.如果是前台的話，五六萬還是有的，但是現在進去一開始算是聘用制的了，雖然有轉正的機會，但是比較麻煩，每年也就那麼幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧，差不多這樣。只會多不會少的。
要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正
C. 關於興業銀行待遇的問題！
興業銀行好像沒有編內編外之分，主要要看簽什麼樣的合同的
拉卡的話，應該是每張都有提成的
D. #興業消費金融股份公司#請問風險經理崗算不算興業銀行正式員工編制周末一般要不要加班有機會調到興
興業消費金融和興業銀行都不純在編制不編制福利待遇都差不多的，這點和其他銀回行不一樣，轉崗是可以的答，但是很難，周末一般都要加班 來自職Q用戶：胡先生
興業消費金融的編制！興業銀行根本就不認你 來自職Q用戶：鄧先生
E. 興業銀行屬於什麼性質企業進興業銀行工作好不好
興業銀行股份有限公司（簡稱：興業銀行）成立於1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批回准成立的答首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本190.52億。
目前，興業銀行已在全國各主要城市設立了108家分行、1435家分支機構；旗下擁有興業國際信託、興業金融租賃、興業基金、興業消費金融等子公司，形成以銀行為主體，涵蓋信託、租賃、基金、消費金融、期貨、資產管理等在內的現代金融服務集團。
由於興業銀行是是經國務院、中國人民銀行批准成立的首批股份制商業銀行之一，興業銀行的網點在股份制商業銀行中是最多的。待遇方面也還算不錯，與其他股份制商業銀行相比，興業銀行的待遇會更好些。進興業銀行工作，有利於對各種銀行業務更加熟知，提升行業競爭力。
F. 興業銀行電銷工作怎麼樣
電銷工作需要有很好的口才和表達能力。
還要比較韌性和熱情。
對不同的客戶不厭其煩的解釋說明。
還要對有意向的客戶進行維護。
總的來說是比較辛苦的。
G. 興業銀行工資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
興業銀行
簡介：截至2007年末，興業銀行資產總額為8513.35億元，股東權益為388.97億元，全年累計實現凈利潤85.86億元。根據英國《銀行家》雜志2007年7月發布的全球銀行1000強的最新排名，興業銀行總資產排名列第145位，比2006年提升19位，按一級資本排名第260位，比 2006年提升37位;另據該雜志同期發布的中國銀行100強排名，興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。
員工福利待遇點評：
事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行來說吧，都想進叉叉叉銀行，因為人家是國內銀行的大佬嗎。可事實呢，事實當然不是這樣的，大有大的好處，正規、穩定，小也有小的優點，自由、有發展空間。其實這些都是廢話，最主要是錢嗎，至於錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。
帶著這樣的認識，我進了興業銀行(不算叉叉叉裡面的八)，進了銀行，我覺得銀行不太正規，工作那是相當的自由啊，這不正和我之前的認識差不多嘛。可是，可是工作工作輕松的我有點接受不了了(奇怪吧)，一般我們上午做事，下午就基本沒什麼事了。
輕松是有了，可是錢沒了，工資情況怎麼就跟我認識的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什麼都沒有的，真是事事無絕對啊!忍無可忍之下，我跳槽了。
總結：興業銀行屬於地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從櫃台做起。編制外櫃員工待遇1000多，正式櫃員工能拿到2000-3000.興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以後，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。
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H. 去興業銀行上班怎麼樣
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興業銀行到底怎麼樣？
問題補充：我在深圳興業銀行，面試的時候說可以先實習，工作沒有滿三年編制要向總行申請，時間要1個多月，但滿六個月後存款要到3000萬！我就把寧波銀行、平安銀行的OFFER推掉了，安心到興業銀行實習！等一個月到了之後，又聽分行的人力說因為深圳行長換屆，可能編制暫時下不來，要等的時間不確定。我又耗了一個月，什麼，期間什麼收入都沒有！最後實在熬不下去了，就申請先走編外，分行這下同意了，就讓我先和人力資源公司簽協議！好，等我簽了走編外簽了協議，一個月有2000多點的工資，就安心了點，就等吧，等吧，等吧！又過去了兩個月，期間我去分行問了兩次，都說快了，快了！兩個月後，支行行長喊我到他辦公室，說編制下不來了，因為我存款太少！要等。可我開始來實習之前都說好了的，先拿編制，半年之後再考核存款啊！
有對興業銀行有意向的童鞋注意了，興業銀行編外員工特別多，特別是業務條線，天天喊進存款。可等真有存款後，待遇又很低，我行行長20個億的存款，年終獎幾千塊錢！哎！大家慎重！
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網友點評興業銀行怎麼樣
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回答
興業銀行北京分行的一家位於長安街附近的網點負責人（王姓行長），於去年利用偽造的銀行憑證和偽造的客戶印章，「捲走」某大型上市企業「存款」20億人民幣～～～當客戶認為其「定期存款」到期時才發現早已「化整為零」。於此同時該網點負責人逃離到香港～～至今案情上未對外公開！！該銀行管理層人員不作為～～致使該網點多名無辜員工停職至今～～且無任何理由限制人員不得辭職不得外出～～導致多名員工收入「難以啟齒」。案發至今還沒有任何「合理解釋」。作為一家銀行！風險控制，形同虛設！！且各層高管不作為！根本不解決問題～～各種刁難底層員工！
居然還把已經辭職1年已久的員工從四川傳喚過來詢問案，據說來迴路費都是人家自己承擔的！案發一年來高管無人問津！北京分行人力監察部總是刁難基層員工！！限制各種外出，休假，和日常生活 嚴重打擊員工內心
I. 興業銀行消費金融風險經理怎麼樣，未來發展方向
興業消金風控就是催收，看 自己的選擇咯。。。
這種公司比較看出身，如果你是銀行系，或者同類型的比較容易
平台，興業比較看重綜合素質
J. 興業銀行上班怎麼樣
一般現在進去的員工，都不會屬於銀行編制，除非你有關系或者是領導層
其實現在底層到哪裡都一樣，關鍵還是看以後的上升空間。
你的職業基本就是屬於業務員，要跑單子的，單子拿的多工資就高，就這么回事