『壹』 平安保險的綜合金融服務專員是做什麼的
跟你說，我就在平安，做著你所說的「綜合金融服務專員」，確實平安能做很多金融相關回的業務，但答是歸根結底還是壽險業務考核的，我們是保險代理人，說白了，你還是得賣保險的。如果不想做銷售的話，你還是慎重考慮吧。
『貳』 有誰知道中國平安保險區域拓展服務專員的工作內容是不是業務賣保險的屬於公司員工嗎
就是賣保險，不屬於公司員工，只能是代理。個人賣的保險如果有糾紛的話，與公司無關，找個人。
『叄』 想去應聘平安的「綜合金融服務專員」誰能告訴我這到底是幹嘛的
沒有相關經歷，不過和我老婆以前工作差不多，所以我的理解你們是一樣的版。權
企業把崗位名稱定的很模糊， 那待遇肯定也會很模糊，像我老婆一樣商務服務專員，就是什麼活都干，什麼事情都可以指派給她，想讓她干什麼就得干什麼，工資還低，主要是還會拖欠工資，大的公司它雖然不敢明著來，但是這個月發上個月的工資和拖欠工資有什麼區別。我老婆工作在1個上市公司幹了一年，社保卡都沒給她辦，社保一分錢沒給她交過。按國家規定，社會保險在3個月試用期滿後就應該全額繳納，必須滿足當地最低工資標准。
『肆』 中國平安金融集團售後服務部 招聘客服專員 可靠性有多少
別信，這就是平安招業務員常見的欺詐內容。業務員不是保險公司正式員工，不簽勞動合同，根本沒有法律意義上的工資，更不要說五險，只有靠銷售保單獲得一定的提成，僅此而已。
如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部，行政助理啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠！最常見的借口就是「表現好才能做內勤」，怎麼算表現好呢？去拉保單吧！
『伍』 平安保險的區域服務專員
要是這個行業真的朝陽升起，何必成天到處打廣告招人，卻找不到人？
要是這個行業的員工真的都那麼有錢，誰敢把自己的納稅情況公之於眾？
無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人。
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，都很好很強大很有誘惑力。
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『陸』 中國平安售後服務部的區域服務專員是做什麼的
哈哈,一般的代理人客戶都是自己挖掘出來的,但由於壓力大,達不到業績考核,代理人就會離開.所謂售後服務.就是給你一批沒人管的客戶名單,讓你去維護和銷售,很不錯,但我個人覺得還是做過個人代理的人去做會很容易.當然由於出單相對快些,也比較適合鍛煉新人.可是其要求的業績考核也是很高,大大超出個人代理的要求,不過不管怎麼說還是很鍛煉人的.如果你想鍛煉一下可以去試試.不過不懂保險的情況下別那家人和自己去頂考核,做到什麼樣就是什麼樣.明白嗎?
『柒』 請問平安綜合金融售後專員具體是干什麼工作的，工資大概是多少，今天有平安公司的人打電話讓明天去面試，
至少到目前為止，這個名字的崗位主要工作任務是兩個，一個是保險銷售，一個是規定區域無人服務的老客戶的維護。因為平安金融牌照很全，所以所有金融業務都可以做。至於工資，需要看努力程度和銷售業績了，做的最好的和不幹活的懸殊太大
『捌』 中國平安集團的綜合金融專員怎麼樣好不好做
千電話招聘說是做綜合金融專員，其實還是做業務員，賣保險的，而且工資都是有責底薪，根據你賣的保險拿工資的，沒賣保險的話，沒有工資，這是個大坑。
如果你自己銷售能力很強的話可以去試試。
『玖』 請問平安保險公司的售後服務專員具體干什麼
保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？
真要找內勤這類入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。