1. 最近在面試金融行業類的，發現很多金融網路公司都是騙人的，真的是浪費時間，大家有沒有遇到類似騙人的公
騙人的公司不要太多。什麼金融業，保險業，中介。工資很低，騙大學生的。我面試了一家某保險公司，還是大公司，面試後兩個小時就接到電話讓我第二天去上班，第二天早上我還沒起床就打電話來催我去，被我拒絕了，我告訴他們：拒絕你們的原因有兩個:1 你們公司的口碑不好，網上看到了太多負面的消息。2沒有哪家公司會催著面試者去上班，說明裡面有問題，接著掛了電話接著睡覺。 來自職Q用戶：J先生
我在保險界幹了10年了，現在我自己出來找工作都從來不看保險公司的招聘，都是騙人的，工資一個寫的比一個高，其實就像樓上兄弟說的，利用他們所謂的大數法則，其實就是人海戰術，不斷發展下線，賺錢的就是那幾個人，還天天打雞血，等你已經資源枯竭的時候，對於公司來說就沒有利用的價值了。 來自職Q用戶：王先生
2. 昨天我去中國平安金融集團面試人力資源，他說先培訓，考個什麼證，然後按能力再講薪資和崗位，是騙子嗎
面試時問一下是內勤還是外勤就知道了，平安集團主要分內勤和外勤，內勤是平安集團的正式職員，每月拿固定工薪，五險包有。外勤就是我們通常知道的在外跑業務的，沒有底薪，收入多少就看你跑多少單，我姐三年前剛畢業就被平安公司去學校簽下了，做了培訓講師，今年出時我姐讓我也去平安上班，剛開始都會先安排培訓的，不要聽網什麼SB們說的為認那就是洗腦，不懂還裝聰明，一進去你都不了解這個行業，免費培訓了解保險業的情況和以後怎如何進行工作怎麼就叫洗腦了，不然你們認為一個只靠騙的公司能進入世界500強嗎？在平安的工資都是保密的，跑業務的我不知道能拿多少，因為沒有底薪靠跑單拿提成的，我姐是內勤，剛開始一進去是3000第二年是4500，今年初是6000，現在到8000元了。不過聽她說，這在內勤里還算少的，一般都在1W以上。我剛進去沒多久，就聽見別的部門（跑業務的)里有5人那個月都拿到8W的工資提成了。其中一個拿了16W,所以在平安不是靠關系說話，是靠業績的，我也剛進來，所以我有所了解，那些有事沒事老認為平安是騙子公司的人不防自己去平安工作後就知道我說的是真是假了，我到還擔心那些沒事說事的人未必能進得了平安，耳聽為虛，眼見為實。
3. 應聘一家做黃金的金融投資公司做銷售 說要培訓2天 請問會是什麼內容呢
我也在黃金投資公司，天和駿業
先培訓也沒什麼，看看需要不需要押金什麼的，需要就趕緊走
而且看看是不是外盤，外盤都是不合法的。
我們這五十多家分公司，而且也有自有金店
剛開始我也不信，但是去了兩趟，看了網站宣傳冊什麼的，感覺應該不能是假的，就去了
做業務需要的就是毅力和干勁，加油。
4. 我面試了成都中國平安綜合金融公司，面試了說要培訓10天考證180元，然後進公司了3000的底薪加業
是保險代理人 就是你所說的跑保險的 但是在你沒有充分了解這個行業的時候 請你不要輕易的認為他們是騙人的 說保險騙人的人 都是沒文化的文盲 不要瞧不起這個職業 不是隨便什麼人就能幹好的
5. 有家金融公司（恆昌財富）叫我去面試一下。剛開始我不願去，感覺難做。說我想找什麼工作類型的，我說找互
1.你可以去試試多經歷幾番別怕失敗，了解現在企業需要什麼樣的專業知識，公關技巧版，人事處理方面的問題，根據這權些自己可以加強薄弱點的強化學習，而且可以鍛煉你的自信心，通常面試官都是全方面觀察面試者的，考慮人品，性格，專業知識，臨場應變能力，人際公關，價值觀，人生觀等。主要是給面試官一種自信的感覺，沒有人會討厭一個有自信的人要有讓他覺得不錄取你是他們公司的損失的感覺。2.多調查這個公司的背景資料，去這家公司附近考察一下。知己知彼百戰不殆。一定要自信，加油！相信一定能通過
6. 今天面試了一家金融投資公司。初試已經過了，然後通知說要培訓一個禮拜,上崗率高嘛本人沒有這方面的經
根據你的描述來看，能夠當天就給出初試的結果的，然後通知你培訓上崗上崗的概率還是很高的。請注意是否是銷售工作或者電話銷售等崗位，上崗率高，淘汰率也高。
7. 收到家金融公司打來 面試操盤手 說有為期一個禮拜的培訓 不知道正不正宗 會不會是騙子(非金融專業的)
估計不會是真正的操盤手的，好的潘守都是需要經驗積累的。
8. 我去面試了一家金融公司說要去泰國培訓兩個月為什麼是騙子嗎
去泰國培訓金融？笑死人了。咋不說去東京呢，至少有點像，泰國有啥金融可學啊。接下來該是交錢了，培訓費、路費等等，主要就是騙你錢。如果不要你交錢，你當心它是傳銷。
9. 面試金融外匯，都沒硬性要求，面試後就安排培訓，說只要有台電腦，隨便在家還是哪裡底薪6000什麼套路
根據以往面復試經驗，給你一些制建議：
1、如果你沒投遞該公司的簡歷，而對方主動聯系你。那麼你需要提高警惕。
2、如果不是你認識的公司，首先去企信類的網站查詢相關信息，比如天眼查，啟信寶之類的。看看注冊時間，金額，人數，網站，地址，有沒有黑歷史之類的各種信息。提前有個判斷。
3、在網路搜索該公司，如果清一色全都是招聘信息，沒有其他的東西。那麼該企業存在問題可能性較大。
4、切勿相信各種提前交錢的事情，神馬押金，保證金，服裝費，培訓費的。
5、每個地區里各行業各崗位的待遇差距不會很大。如果對方給你的待遇特別的高，要留意！
6、面試的時候，公司環境慘不忍睹，人員素質慘不忍睹，HR面試問的問題慘不忍睹。慎重！至少我不會考慮，哪怕他是正規的企業。
10. 長生金融通知我面試，他又打了個電話說是讓我面試人事助理，是不是騙人的工資說的不低的樣子..
在沒有給長生金融投簡歷的情況下，我也收到了它的面試通知。初面，說是招聘我為管理培訓生，為該公司未來新增的46個營業點做准備。初面的經理簡單介紹了下這個崗位職能，問了「你覺得你是一個能承受壓力的人么？」之類的問題。然後就是復面，其實不算面試，就是跟我說了下工資薪酬，培訓期半年簽代理合同，半年後考試通過轉正式職工簽勞務合同，培訓期有責底薪4200。問我覺得有沒有什麼問題，沒問題就讓我先參加一個三天的崗前培訓，培訓後決定要不要簽代理合同。第一天培訓「什麼是保險，保險的種類，保險的性質等」，第二天培訓「保險好，保險妙，保險呱呱叫，所以大家都要買保險」，快結束的時候通知，第三天上課是要買教材的，35一本。我第三天沒去，然後就決定把它拒了。主要原因如下：
1、咱們國家勞動法貌似有規定，簽一年的勞務合同，試用期是多久；兩年的勞務合同，試用期是多久，等等，該公司復面的時候那個經理只說個人能力培訓時間半年，還有半年的團隊合作培訓，但是勞務合同的詳細問題就支支吾吾的不肯說詳細，給我的感覺很不好。
2、第一天培訓的時候，那個講師說咱們國家一共四大國有銀行，農行、建行、工行和招商銀行。可笑不。。。
3、就是那個教材的事情，第二天上課的講師讓我們買教材的時候，一直在說，這本書很好的，第三天上課會非常專業，一定要用這本書，不用書就沒法上。另外你們入職了以後，跟客戶談生意這本書會很有用的，就是沒入職，平時翻一翻對你們也是很有幫助的。我不知道是啥高級書賣保險的時候一定要用到，我就是覺得如果是工作必備的工作用書，應該我們來掏錢買么？如果只是為了兩個小時的課，買一本比大學課本還貴的教科書實在不值得。該公司的做法像是在說：我就是忽悠你們進來幫我賣保險，沒忽悠你們進來賣保險，讓你們跟我買一本書也是好的。這個只是我個人猜測，我沒去上第三天的課，不知道實際情況是怎麼樣，也許那本書真的很有用。
4、第一天第二天給我們上課的講師就是面試我的兩位經理，人還是蠻熱情的，雖然有些常識問題都不知道。然後還有些像是助教一樣的人，跟我們一起聽課。第二天課程結束的時候，有個助理問我要不要訂他們第三天上課的書，從頭到尾都是斜著眼跟我說話的。我說不要，該助理立馬白眼就翻出來了。不知道是他拽呢，還是他比我們高一等呢，或者他就是個斜眼+白眼。我的面試和培訓都的是在靜安區的那個營業點，也許只是個別現象，反正我接受不了，如果進這個營業點跟這種人共事，我覺得還是不要給自己找不開心了吧。
這些是我的實際經歷。我的建議是，在不花錢且有空閑時間的情況下，去該公司探探底，看看到底是什麼情況。然後根據你實際探底收集來的信息決定接下來該怎麼做。