1. 金融單位面試要注意哪些問題
1、知己知彼：
在決定面試之前，應該對公司情況及自身優劣有清晰明了的認識。
2、熱絡場面：
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣：
了解到企業信息後，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的了解和興趣，願意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
4、強調成就：
進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力：
談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。
6、簡潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻：
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。
8、問點問題：
當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時准備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
2. 緊急求助 明天就要面試法務專員了，他們會問什麼問題
我是搞法律顧問工作的，一般會讓你談談對法律的理解，對公司法律顧問有沒有認識，你自己怎麼看法律工作，以及部分專業方面的工作，比如讓你分析一個案例。
可以參考一下，前幾天一個小朋友應聘時幫他一下，有這些方面的問題。
3. 求助：明天上午要去一家投資公司終面（法務助理），之前已經通過筆試，HR面試和法務主管的面試
老總面試，除了常規的自我介紹、以前工作經歷和個人擅長領域之類的基本問題之外，往往會考察情境問題，比如分析投資行情、模擬公司被告、調解投資糾紛、處理涉密情況等等與職務相關的內容。其實你要注意，從已進入公司開始，你的一舉一動都有可能處於監控之中，不要慌張、從容應對就好。注意細節上的表現，如舉止謙讓、保持文明、顯示睿智等等。
4. 面試法務一般會問哪些問題急
暈倒，你要參加的是那個行業的面試啊？
不過所有行業的法務歸根到底無非是合同、知識產權等，但是在面試時也有可能聊聊，而不是專業面試。
5. （高分求解，只限今日）明天要面試一家大公司的法務專員，有幾個小問題請教~
1，
一、首先是合同主體，查看對方的營業執照副本（加蓋對方紅章），看年審情況、業務范圍、注冊資金。
二、資格審核，看對方是否具備履行合同的資質，如設計資質等；
三、了解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發生；
四、對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同
五、對方的人員情況，是否具備專業人士
六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；
七、是否具備對本方有利的風險防範措施
八、語言表達是否正確
九、約定的管轄法院是否對本方有利
十、合同份數是否符合本公司的規定，如有的公司財務與檔案必須留一份原件，會計師事務所也需一份原件，則合同份數至少四份（對方還得有一份）
十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什麼合同
2.，具備的素質
一、明確法務的定位，是服務與監督，法務不是業務部門，不能創造利潤，所以最重要的是服務於業務部門，當然自身的價值也需體現，即風險防範。
二、我不認為你說的原則性重要，相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問題的能力
三、作為法務，必須熟知公司的業務，了解業務後才不會盲目的進行指導
四、溝通能力非常非常重要，法務需要對外協商談判，對內，跟各個部門打交道會很頭疼，因為大家的觀點總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協力解決遇到的問題
四、思維的敏捷性與知識的牢固性，因為有時候事情很急，沒有充足的時間，所以需要當即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識
五、毋庸多言—邏輯分析能力
六、文字能力：做法務的多是些合同擬定、發函、法律意見書，所以文字能力很重要
3，
一、會問你過往的經驗，這是人家最看重的，所以你需要根據面試公司的業務，編也要編出相關的經驗
二、當你與業務部門人員的觀點不一致，如何解決？先陳以利害，力爭說服，實在不行約上各自領到開會決定
三、會根據他們公司的業務問你具體的問題，這沒法預知
四、最後會問你有什麼問題，不要說「無」，一定要問幾個問題，如法務在公司的組織架構是怎麼樣的？公司的項目都有哪些？社保公積金怎麼上等等
6. 面試法務人員需要注意哪些問題急
呵，至少要表現出自信，且要讓面試官覺得你能夠勝任這個職位，這都是面試的基本要求。可以考慮：
1、著正裝（行政套裝最好，女的最好能夠化淡妝，這是對對方的一種尊重）；
2、去之前充分了解這家公司的背景，以及這個職位的具體要求，並要始終讓對方覺得你做了充分的准備工作以及對這個職位非常感興趣，最關鍵是要搞清楚對方想要一個什麼樣的人；
3、交談時保持目光交流，給到對方一種可信任和熱情的感覺；
4、面試過程中，可適時表明自己有吃苦耐勞的精神；
5、由於缺乏工作經驗，可以揚長避短，強調自己的解決問題能力、專業技能以及良好的工作態度等。
預祝成功。
7. 面試法務專員要問些什麼問題急!急!急!
法務專員是干什麼工作的，根據這個工作職位的性質和事務來問一些有針對性的問題。再問一些平常的面世通常會問的問題，比如為什麼來面試、遇到什麼樣的問題打算怎麼解決之類的。呵呵，我也不太清楚這方面的問題，就說一下我的個人看法。