⑴ 入職為什麼要戶口本復印件
單位入職要戶口本復印件是管理的需要。
單位入職要戶口本復印件,這是個別單位對入職員工的要求,是出於單位人員管理方面的需要,在現行法律法規中並無相關的規定,所以並不屬於違法,是合理的。
比如現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。加上現在社會大學生檔案管理比較混亂,身份證是學校以前的集體戶口,但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場;
甚至有部分還不知道自己的檔案去到哪了!所以很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本復印件!
入職准備
1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》;
2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項:所需資料、體檢以及其他須知;
3、通知人事助理新員工報到日期,人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作:
用人部門負責安排辦公位,申領電腦、電話;
行政辦負責發放辦公用品;
信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等。
辦理員工工號及出入登記打卡
⑵ 入職的時候為什麼一定要帶戶口本復印件
如果是一家人,那就復印戶主一頁,你自己一頁。如果是你一個人也一樣,復印戶主一頁(也是你),你自己一頁。
⑶ 為什麼去保險公司入職要全家人的戶口本復印件
單位入職要戶口本復印件是管理的需要。每個公司是不一樣的管理,具體得咨詢公司管理。
單位入職要戶口本復印件,這是個別單位對入職員工的要求,是出於單位人員管理方面的需要,在現行法律法規中並無相關的規定,所以並不屬於違法,是合理的。比如現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。加上現在社會大學生檔案管理比較混亂,身份證是學校以前的集體戶口,但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場。
比如現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。加上現在社會大學生檔案管理比較混亂,身份證是學校以前的集體戶口,但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場;
甚至有部分還不知道自己的檔案去到哪了!所以很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本復印件!
戶口本作用:
一、居民戶口簿具有證明公民身份狀況以及家庭成員間相互關系的法律效力,是戶口登記機關進行戶籍調查、核對的主要依據。戶口登記機關工作人員進行戶籍調查、核對時,戶主或本戶成員應主動交驗居民戶口簿。
二、戶主對居民戶口簿應妥善保管,嚴禁私自塗改、轉讓、出借。如有遺失,須立即報告戶口登記機關。
三、居民戶口簿登記權屬於戶口登記機關,其他任何單位和個人不得在簿上作任何記載。
四、本戶如有人員增減或者登記事項發生變動,應持居民戶口簿到戶口登記機關申報登記。
五、全戶遷出戶口管轄區的,應向戶口登記機關繳銷居民戶口簿。
⑷ 企業入職為什麼要戶口本原件,復印件不行嗎
企業入職為要求公民提供戶口簿原件,一般是需要核對公民相關的戶籍信息以及身份證信息的,復印件無法證明資料有效性因此大部分要求提供戶口簿原件的,若公民無法及時提供戶口簿原件的情況下可以咨詢單位人事部門具體其他方案。
⑸ 應聘金融公司 要戶口本復印件
你用黑筆大大的在復印件上寫上:僅供面試使用,。復印無效
⑹ 請問公司為什麼要求新入職的員工提供戶口本復印件,公司拿這個有什麼用
公司要求新入職員工提供戶口本復印件,主要是為了核實身份,以防不法分子潛入公司。
不提供戶口登記本復印件,公司是否會給繳納社會保險,不同企業有不同要求。部份企業只要居民身份證復印件便行。
繳納人戶口在異地,繳納的養老保險屬於工作地。
(6)金融公司入職為什麼要戶口本復印件擴展閱讀:
辦理入職手續步驟:
--員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:
一寸免冠照片3張;
身份證原件或戶口復印件;
學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
資歷或資格證件原件;
與原單位解除或終止勞動合同的證明;
體檢合格證明;
--與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書;
--建立員工檔案、考勤卡;
--介紹公司情況,引領新員工參觀公司、介紹同事;
--將新員工移交給用人部門;
--OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。
⑺ 辦理入職為什麼要提供戶口本復印件
辦理入職需要交戶口本復印件是合理的,不違反任何規定。很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本復印件,一般是沒有什麼風險的。
入職的一般流程有:
1.一寸免冠照片3張;
2.身份證原件或戶口復印件;
3.學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
4.資歷或資格證件原件;
5.與原單位解除或終止勞動合同的證明;
6.體檢合格證明;
7.與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書;
8.建立員工檔案、考勤卡;
9.介紹公司情況,引領新員工參觀公司、介紹同事;
10.將新員工移交給用人部門。
⑻ 公司入職需要戶口本復印件,正常么
公司入職需要戶口本復印件,身份證復印件、學歷證復印件,這些都是正常的,在上面標注一下「應聘用 「或」復印無效「,以防被作為不法分子利用。
拓展資料:
入職報到基本流程和材料
1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》,並按要求辦理入職手續:
--員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:
一寸免冠照片3張;
身份證原件或戶口復印件;
學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
資歷或資格證件原件;
與原單位解除或終止勞動合同的證明;
體檢合格證明;
2.與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書;
3.建立員工檔案、考勤卡;
4.介紹公司情況,引領新員工參觀公司、介紹同事;
5.將新員工移交給用人部門;
6.OA網上發布加盟信息更新員工通訊錄。
入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網路了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
參考鏈接:網路-新員工入職流程
⑼ 入職的時候為什麼要戶口本復印件
1、財務部工作的所有人員;因為財務工作比較重要,老闆為了保險起見,所以要求一定提供戶口本;
2、采購部工作的國內采購員也需要提供戶口本並要求有戶口擔保,因為與現金打交道,而且有時候還需要接觸很多現金;
3、物流部的倉庫管理員也需要提供戶口本,倉庫有很多高價值物品,因此也需要提供戶本。
所以這種現象不足為奇,屬於一種正常現象。還有就是現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。因為現在社會大學生檔案管理比較混亂,身份證是學校以前的集體戶口,但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場;仍致有部分還不知道自己的檔案去到哪。所以很多企業老闆因為一些員工吃過這方面的苦,所以為了保險起見特別要求用這一招。