❶ 金融公司招聘宣傳語
記得我當初在金融學校畢業的時候 最多的是保險公司過去招聘，打著口號是 年薪十萬不是夢~~
現在有些過時了。我能想到的是
為客戶尋一位貼心的理財師
我們招聘的將是一個個百萬富翁
❷ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
❸ 如何做好金融崗位招聘
（1）招聘網站的選用，對於大城市建議招聘網站採用智聯、前程、58等知名度較版高的網站，一方面權這些網站後期客服服務很好，可以索要很多簡歷額外下載福利，另一方面大學生也相信本企業具有一定資質。對於小城市可選用本地的招聘網站或者城市網，同樣關注的群體也很多。
（2）企業信息資料維護，這是很多求職者必看的內容，內容中應該羅列公司簡介、企業文化、公司內部圖片、公司領導人圖片等，內容不求多詳細，越權威越溫馨的越好。還有一個重要的信息就是公司招聘部座機電話號碼和公司詳細地址，這是很多公司招聘網站遺漏的，對於急求工作的人來說這些信息特別重要，他們也一定會記下來。
（3）發布的崗位名稱，發布的崗位名稱要及時更換，既要有招聘職位的關鍵詞，也要有新穎度，求職者在搜索關鍵詞時能一眼看到，以此增加瀏覽量。如果公司想招聘一批應屆生，我們發布的崗位名稱中應該多出現「應屆生」、「包吃住」、「實習」、「專業培訓」、「長遠發展」、「大專以上」、「本科以上」、「五險一金」等關鍵詞，如果公司想想招聘一批有市場經驗的銷售業務員，發布崗位的關鍵詞應該多放一些如「年薪**萬」、「市場部經理」、「市場部主管」等關鍵詞。
❹ 今天我去人才市場應聘。看見一家金融類的公司招聘文案。我咨詢了一下。那人問我願意不願意做期貨的銷售...
首先你得知道什麼是期貨，然後你得知道什麼是期貨銷售，接著你要思考自己的性格是否適合做這一行。
前景嘛，因為我做這一行所以我肯定相信是有的。
陪客戶吃飯是挺鍛煉人的事兒，關鍵看個人是否適應。
❺ 為什麼那麼多金融公司招聘且不限專業和經驗
像投資公司，一般每個行業都有專門的研究員，各行各業的應該都需要。但是版一般也會有些要求權，像你說這些，我也見過。大部分都是做營銷的，需要你的關系網營銷客戶。但是是否真的開發你身邊的人關鍵還在你。培訓的話大部分也都是營銷的培訓。
❻ 金融專業的研究生畢業後能在外企做些什麼工作
學院金融專業的工作依賴於什麼類型的外國公司，外國公司在製造型，一般會做一些市場分析工作，大多數的外國公司在銀行，保險，投資公司的類型，財務經理，市場分析等。 看看具體的企業和具體的工作要求。
1.從理論上來講，金融是現代經濟運行的核心。根據哈羅得-多馬模型，一國的經濟增長取決於投資規模和投資效率。投資規模靠的是金融將社會閑置資金轉化為投資的能力，投資效率靠的是金融配置資金流向的職能。金融既是現代經濟的驅動器，也是潤滑器。而我國的金融根本就沒有很好的實現以上兩個職能，因此金融改革是趨勢，而改革最根本的是要建立商業銀行現代產權制度，以及風險和利益約束機制。這些都需要對現有的低素質的員工進行大換血，因為企業是以人為本，改革的主體和客體都是人。
從現實意義上來講，現在金融碩士是非常好就業的，否則就不會有這么熱了，因為學科的熱度是跟以後出來的收入成正相關的。比如說，人大金融碩士出去很多人都是年收入10萬以上。
2.我同意金融工程是一個很好的碩士點的觀點：
中國現在理論界研究的大都是宏觀金融，主要是對金融政策和金融改革方向等方面的研究。微觀金融在中國只是處於起步階段，國內關於微觀金融方面的著作也比較少，大都是國外的翻譯版本。但隨著中國金融改革的進行和資本市場的迅速發展，以及中國金融與國際的接軌，公司金融毫無疑問將成為金融理論界新的核心研究對象。當然，現在的名牌大學金融學碩士招人都非常注重對經濟學和金融學基礎理論的考察，因此不管是學微觀金融，還是學宏觀金融，有些大學時很基礎的東西都是要用功的把他學扎實，否則，你在人生第一階段--求學階段的學術成就也就是屬於樓上的所說的那種低素質。BY THE WAY，數學是一定要學好的，否則全是數學建模的高級西方經濟學根本無從學起，學不好數學的又想在學術上有所成就的那就只有等著郁悶吧！
3. 我也在銀行做，有所感觸。銀行吃香的有兩種人，一種是領導的親戚朋友，相信大家都了解銀行「近親」有多厲害；一種是有背景的人，一個政府要員大筆一揮，銀行賺的錢足夠白養N個他的親戚了。所以讀書出來的都是「實干」的，且都只是混口飯而已，這些在基層尤其厲害。 有個朋友說道：「我也在銀行做，很同意你的看法，學歷、水平有多高，不起作用的，人家一群人（三親四戚、狐朋狗友）聯合起來，什麼學歷都玩完。我有時很懷疑，中國金融有希望嗎？」 不過我還是相信中國要發展，金融業不能也會一直這么下去。
4.其實我覺得中國金融確實太落後了，有時候大家選擇金融可能看重的更是作金融工作的賺錢多又輕松，這一點跟國外特別是美國差的太遠，選擇金融也許就是選擇一種生活方式；我所知道的，在美國投行工作一周少於80個小時的是比較輕松的，常見的是100個小時，也就是說每周沒有星期日，每天工作14個小時，雖然金融在美國是金領，可你要攤算下來工作強度，也就是一普通職位；最鮮明的是美國的金融從業人員一般都是王老五，倒不是其它(想一想華爾街的一般都是名校Mba，薪水一般都在十萬美元以上，還是很有誘惑力的），主要就是根本就沒時間談情說愛；就是香港，一個頂級投行一周的工作時間也是在80個小時，一個字，累！這個強度可比編程高，畢竟編程忙也只是一段時間，而投行是長年累月！一個教授跟蹤過，美國哈佛大學mba的離婚率是40％，回到中國來看，那些搞金融的有多少人可以做到這些！
5. 碩士一般的學校工作不好找。今年有好多金融碩士都沒有找到好的工作。金融高級人才在中國還很缺，但外企銀行一般都是從國有銀行挖人，所以想像3年後金融碩士吃香也是不太現實的。國有銀行的工傷銀行的大換血已經開始，可能會增大對金融人員的需求，農行，中行，建行還沒有開始，但是大換血的大部分是中底層人員，本科就足可以勝任了，象今年光一個廣州工行就向全國招收800人，大部分是本科。而想中高級人才並不是光憑碩士證書就可以了，他要經過幾年甚至幾十年實際培養出來的。另外中國的證券，信託對於吸納人才也不是很多，尤其是證券近兩年的熊市，很多證券公司都在精簡人員。因此我認為，碩士三年後就業形式也不容樂觀，那些精通管理，金融的交叉學科將會很吃香。
6.金融碩士確實比前幾年退潮了，當然跟宏觀經濟環境有關，但其實銀行系統還是比較容易進入，只是金融碩士可能不願意去而已（畢竟在銀行這種體制下，碩士工資一個月可能就比本科多幾十元，當然碩士去油水部門的幾率要大得多。那些油水大的部門也不是說進就進的，沒有關系網也很難。誰也不想讀出三年來還是找不到合適的工作，我是99的，擴招第一年的，今年的就業形勢大家也都看見了，雖然金融今年還可以，但是三年以後呢，有時候看著版上的人對金融這么熱情，自己的擔心就更多了，當然，我不是太自信的人，還是那句話，頂尖的人才永遠不會飽和，高層次的也是，但是錦綉說得沒錯，光是憑一張碩士文憑就想每月拿10000的薪水，還是不太可能，如果有可能，在研究生階段，要盡量的接觸實務界的東西，還有有些資格證書還是很管用的。acca,cfa,等。這些證書對於優秀的碩士來說只是考的問題，應該很容易達到。這樣，就不會怕飽和後波及到你了。說是本科生就業困難，我手頭有好幾份工作，就是薪水不太高，2000左右，說明只要你自己有信心，有能力，不用發愁會飽和。
7.不斷學習投資技巧 巴菲特在巴菲特沒有確定自己的投資體系之前，他和絕大部分投資者一樣做技術分析、聽內幕消息。這就是真實的巴菲特，他可不是一生下來便知道應該以14倍的市盈率去購入可口可樂股票。中學畢業之後，巴菲特被勸說前往賓州大學沃頓商學院念書，但卻經常泡在費城的交易所里研究股票走勢圖和打聽內幕消息。如果巴菲特當時繼續研究走勢圖和打聽內幕消息，現在或許已經破產，或者仍是一名散戶而已。但是他沒有停下學習的腳步，他申請到本傑明·格雷罕姆執教的哥倫比亞大學就讀的資格。在哥倫比亞，格雷罕姆的蘇格拉底式教學使巴菲特獲益良多。他開始逐步形成自己的投資體系
看來還是有人懂得，講的不錯，要做自營投行，在證券、期貨、外匯上面成為人才，不是看幾本書拿個碩士學位就可以的。我國現狀是做投行的人水平太差，特別是在國際市場上總是被人宰割，前段時間的「新航油事件「還歷歷在目，最近國儲局又在銅市場上，拋銅，結果損失超過25億以上，這兩天國際銅又創新高，估計損失又進一步的擴大。而那個建議拋銅的傻B研究生卻跑了。要真的想成為羅傑斯、巴菲特、索羅斯這種投資大師，不是考個研究生就可以了。
最新的消息，中國國資局在銅上虧損8億美元以上！！！！！
8.一個金融從業人員的肺腑直言金融並不是你們想像的那末好，現在國內教的都是宏觀金融，而不是微觀金融，實用性不大，不是打擊各位，金融還不如會計好找工作，三思而行，各位如數學好，建議考數量經濟學，或金融工程（金融工程真的要學的話，數三都不夠用，怎麼也得數一。我是西財金融工程方向的，身有體會。要學金融工程必須數學好，不然就不要學） ，前途無量。現在做金融產品的主要是用數理模型來推衍。。計量經濟學或稱數量經濟學在這方面有一定的作用，當前國內有在金融創新理論基礎是發展而成金融工程學，這一塊在把數理邏輯與金融學原理相結合一塊做得很好，已經愛到重視。。Re:一個金融從業人員的肺腑直言 兄弟在證券公司，做投資銀行工作。。樓主所言確有道理，兄弟本科金融畢業，做了三年投行，大部分工作主要運用了財務、法律知識，原來學的那幾門所謂主幹課貨幣國金什麼的都沒什麼用，而我們招聘研究生的標准現在主要是要計量經濟學方面的，能做微觀數量設計，金融產品研發，投資工具數理模型的構建這些工作，當然經驗更重要，我們現在進人先問一下有沒有相關工作經驗，如果是本科畢業直接讀研，我們是要優先考濾具有一定經驗的人士。。數學確是很重要的。。另一方面相關的法律技能也很重要，現代金融運作是在法規范下的，財務更是必備的。。不是說現在宏觀金融研究無用，很多院校如人大北大上財的畢業生在這方面能力很強，對宏觀運作把握得很到位，在學習具體的金融工具設計時很容易入手，這也是我們這個行業所需要的，大家也不要一概認作無用，不過考研最好考證券投資、金融市場、公司財務再就是國際金融方向。。。到金融行業比較有先決優勢。。
9.cpa對證券專業的研究生有用嘛？cfa又怎麼樣？假如我想從事自營或者基金，在研究生階段應該做些什麼？ CPA對於金融證券方面的研究生當然有大大的用處啦。。做投行離不開財務的，，這一點大家記牢。。CFA金融分析師，主要針對二級市場的分析研究和投資運營，其對數學的依重也較大，對於一個金融投資工具的模態分析和運營技術有一定的指導意義，當然也比較難考，偶想過考這個，可是後來放棄。。。做自營或基金，是投資於二級市場的做市商行為，這個東東以在下的經驗來看，主要是要有一種對市場的敏銳感覺，這是一，其次是對技術類分析的把握，而當前技術指標基本上是沒有指導意義的，政策面的把握是需要時間積累的，因此，建議您在研究生階段一要注意對證券投資技術理論流派的分析理解，不妨看看江恩時空理論，二是要對我國的證券市場有一個清醒的認識，懂得透過現象看本質，在中國對政策不敏感，對莊家行為沒有深入分析，進入這個市場中是不會有作為的。cfa國內只有60多人,要說缺肯定缺,但國內考過的基本為零,大都是海龜派,現在很多人都是考的一級和二級,這個其實沒多大用,因為即使過了三級也這是candidate,還談不上cfa
10.我們現在的金融聯考還有沒有價值呢？我本來是想廈門大學的金融專業的，現在我得聽聽大家的意見了，我想也有很多人想知道吧！~ 當然有意義！ 現在任何行業都有一個進入門檻問題，有了金融研究生學歷無疑是具備了一定的入行資格或是先決條件。。而且從證券投資方向這一塊來看，也不一定非做基金或自營不可。。。稍大一點的券商大部分把利潤收益的重心放在一級市場這一塊。。做二級市場風險較大，收益也不理想。。自營業務做得過火了容易像南方證券那樣起伏較大（盈利天平波動），總體而言是不確定性因素過多，不利於風險管理。學金融的，風險意識是要放在第一位的！。。我們現在進的新人，首先必須要有一定的從業經歷做為參照，其次是要求碩士以上學歷，然後跟我們這一批老人從輔助性工作開始做起，一點一點帶著出徒，然後是獨當一面，凡事是要有一個過程的。。
11.人大金融的就業在全國來看是相當好的，但是這不代表你考上人大金融就能找到好工作。我們2006屆畢業的學生去投行、四大國有銀行總行、外匯管理局、其他銀行總部、大型國有企業總部的人很多，但他們的本科學校和專業都很好，不是人大的就是清華、中科、南開等名牌大學的。對於這些特別好的單位，如果你的本科不是重點大學，你的簡歷基本上第一輪就被刷掉了，連筆試的機會都沒有；如果你的本科專業不是金融經濟管理類，不是數學外語計算機的，那麼你被刷的可能性也很大。我和很多同學在求職中都感受到這種對本科學校和專業的歧視，不要天真的以為拿著人大金融碩士的牌子就可以捧上金飯碗，同樣是人大金融碩士畢業，最後可能天壤之別，眼睜睜看著別人對著一堆堆讓人眼紅的offer挑挑揀揀，看著別人拒了總行又拒央企，而自己卻一個好機會都沒有。當然不是想讓大家泄氣，雖然沒有最好的，但是還有些一般的機會。例如各個銀行的北京分行只要你都投了簡歷基本上能撈上一個，只怕你不願意去。
❼ 為什麼一些金融公司會不斷招聘沒有經驗的操盤手
真正的操盤手不會招一個沒經驗的
所以你說的招聘金融操盤手是騙人的，是想拉你做他們的客戶而你自己要用自己的錢來炒他們規定的品種
❽ 金融行業的招聘如何做
首先你要明白自己公司需要的人才，才能更好的做招聘
一般主要看不同的工作職位，還有預算人員薪資是多少
做好自己公司的要求，然後找相關的人員就可以。
❾ 公司要招金融方面的中高端人才，怎麼招聘效率比較快
市面復上有很多AI招聘平台，這制類平台比傳統方式要高效得多，我們這邊用的是獵蘿卜哦，將近一年了， 想招人只需要發布職位需求到平台就行了，AI會智能匹配簡歷和推薦獵頭，效率很高。這家平台其實也很適合你，在金融行業招聘上很在行。
❿ 金融公司招聘難關怎麼度過
最好 吸納熟悉對這個行業熟悉的人作為核心。剛起步的公司，吸引人的方式主要依靠「物質+未來遠景」吸引人，概括就是：
第一、未來你在哪裡會是怎樣？
第二、你現在干，能得到什麼？