互聯網金融公司待遇加班

❶ 網行業加班更嚴重，為什麼金融互聯網高薪又不加班

因為 專業 高效，這個 是要看個人能力吧

❷ 若有一家公司待遇挺好，但需要經常加班，你會願意做嗎

這個問題可能反映了民營企業生存的現狀。不同的人在人生的不同階段可能會有不同的看法。以下具體分析。

1.私營企業加班現狀

現在很多互聯網公司都是996，一周工作6天，早上9點，晚上9點，但是工作時間真的很長，除了周日基本沒有個人時間。當然，每個星期天能不能放假就不好說了。遇到一些特殊任務，加班隔夜正常。有的公司甚至組織周末會議，展開總結。簡而言之，正常享受假期並不容易。銀行信息港朋友圈經常有人吐槽加班。其中一個很有意思。這位朋友早上5點發了朋友圈。「終於完成了……4個小時就要上班了，還回家嗎？」另外，有朋友吐槽。即使下班了，部門同事也不走，也不好意思下班……私企加班的情況確實很常見。一方面，民營企業的生存壓力很大。很多時候需要搶時間，搶訂單，有一些緊急的工作。他們可能會在下班後接受任務，但他們被要求在那天晚上完成任務。

其次，跟你的年齡有關。如果你剛畢業，想在年輕的時候流點青春的血，年輕的時候誰沒瘋過，加班熬夜也是常事，因為你年輕，沒什麼好擔心的，所以加班學點東西多賺點錢就好。但是，如果你是40歲左右，年齡大多又老又小。這個階段不僅僅是掙錢的問題，你的孩子需要你的管理，你的家庭需要你的管理，甚至老人也需要你的支持。如果你只忙於加班賺錢，恐怕你不是一個合格的家長。有些東西，比如孩子的教育，錯過了這些年就不能重新開始了。

❸ 為什麼監管執法部門對互聯網、金融行業這種幾乎人盡皆知的行業性加班現象不予理睬和制止秀社福下限

不告不理。民不舉官不究。監管部門懶政，這是一個原因。權益受侵犯的勞動者呢回，也應該積極投訴舉報答。你不去，監管部門是不會一個個上門來問的，如果來問也沒人承認，這不成了神經病了。

《勞動法》在那兒擺著，老闆就是不遵守，監管不力，處罰不嚴，是一個原因。但不遵守勞動法的，還有勞動者自己。

你依法簽合同了嗎？你要求把工作時間、加班費寫進合同了嗎？你看清合同里寫社保交多少、年假給幾天了嗎？你什麼要求也不提就簽合同，你不是自願挨宰嗎？你明明懂法卻不守法，沒有這些沒原則的勞動者，老闆敢那麼囂張嗎？大家都不去這種單位工作，那它只有兩條路，要麼倒閉，要麼提高待遇，你說是嗎？

❹ 金融領域的基金、券商和IT互聯網、軟體相比，哪個加班多更累

投行部加班最多，基金因為是買方所以過得還不錯。國內IT、軟體什麼的加班也非常多

❺ 在互聯網金融公司（P2P）工作待遇高嗎

不怎麼行哦

❻ 互聯網公司工資待遇怎麼樣

這得看你是在這個公司里從事的是什麼職位了，崗位不同你的薪資也會有差距的啊，但是可能互聯網這一塊公司的工資水平還可以吧

❼ 深圳前海金瑞龍互聯網金融服務有限公司會加班嗎福利待遇好不好

是金瑞龍的員工，基本上就正常上班時間，然後節假日會放假的。待遇按職位的，業內算挺好了。

❽ 有人讓我去互聯網金融上班能去嗎 這是什麼樣的公司 做什麼的 不會能做嗎

如果你沒有涉足過互聯網金融這塊兒的話可以去嘗試一下。具體的能不能做，正不回正規，要看公司答做的產品是否規范合法了，一般玩兒金融的老闆們都喜歡做插邊球的產品，那樣利潤大。不管怎麼樣，想做這塊兒的話可以去積累下經驗也不錯呀，必經搞金融的公司待遇都不錯

❾ 金融界公司待遇怎麼樣

面試的時候直接咨詢金融界公司多好啊。 不會有很高的待遇的，如果你去面試後有很好的待遇，你可以不把分給我，朋友！

❿ 金融工資高還是互聯網工資高

具體情況具體分析金融方面，得看你的業績怎麼樣，至於互聯網的話還得看你的公司規模，還有你的級別職位等等綜合來看。