選優配強金融機構一把手

⑴ 新疆農村信用社系統招聘

1. 黨的十七屆三中復全會從中制國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會戰略全局出發,描繪了我國農村全面小康建設的宏偉藍圖,制定了新形勢下推進農村改革發展的行動綱領。各地區各部門要認真學習、深刻領會全會精神,堅定不移推進社會主義新農村建設,堅定不移走中國特色農業現代化道路,堅定不移加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局,切實把《中共中央關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》提出的大政方針落到實處。
   2008年,各地區各部門認真貫徹中央決策部署,戰勝了重大自然災害,克服了多種困難風險,農業農村繼續保持良好發展局面。農業生產再獲豐收,糧食總產再創新高,農民收入較快增長,農村公共事業加速發展,農村黨群干群關系繼續改善。農業農村的好形勢,為黨和國家成功辦好大事、妥善應對難事奠定了堅實基礎,為保持經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定作出了重大貢獻。

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⑵ 如何選優配強村黨支部書記

如何選優配強村黨支部書記
胡總書記在山東考察工作期間特別強調：村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看「領頭羊」。2009年12月1日召開的全國農村基層組織建設工作座談會上，中組部部長李源潮強調：「選優配強村黨支部書記，把政治素質好、帶富能力強、化解矛盾能力強的優秀黨員，熱愛農村、有知識、有見識的年輕黨員，選拔到村黨支部書記崗位上來，提高選用村黨支部書記的公信度。」如何加強村黨支部書記隊伍建設？筆者認為，應著重在「選、育、管」三個方面解放思想，探索創新。

一、在「選」上要有新要求，把村黨支部書記的心思凝聚在「想建設」上。建設新農村，關鍵在人。只有把人選准選好，才能夯實社會主義新農村的組織基礎，農村建設才有旺盛的活力和持久的動力。因此，必須抓好村黨支部書記的選拔任用，樹立正確的用人導向，切實把廣大村黨支部書記的全部心思凝聚到農村建設上來。一要創新選任標准。在堅持幹部隊伍「四化」方針德才兼備原則的前提下，要積極更新選人觀念，按照建設新農村的「二十字」目標，即：生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主，作為選用村黨支部書記的重要標准，要切實做到誰能建設好新農村就用誰。二要拓寬選任視野。要打破村莊、身份、資格、資歷等界限，把選人用人視野擴大到具有一定文化科技知識的青年、各類農業技術能手、復員退伍軍人、外出務工經商人員，做到全方位選人。三要變通選任方式。在堅持「兩推一選」「公推直選」方式選拔村黨支部書記的基礎上，對確實難以選出合適人選的村，要從實際出發，採取選派鄉鎮優秀機關幹部或回請在外工作人員到村任職等辦法，及時選拔村黨支部書記，確保新農村建設各項工作有人管，不斷檔。
二、在「育」上要有新思路，把村黨支部書記的能力體現在「會建設」上。建設社會主義新農村，對村黨支部書記提出了新的更高的要求。只有理清、明確符合新農村建設要求的教育培訓工作思路，不斷強化教育培訓，不斷提高廣大村黨支部書記的思想政治素質，提高建設新農村的能力和水平，才能保障新農村建設的高效運行，整體推進。一要突出培訓內容的針對性。著力抓好三個方面的教育培訓：一是圍繞「生產發展、生活富裕」，加強市場經濟、農業科技知識的培訓，提高發展農村經濟的能力。二是圍繞「鄉風文明、村容整潔」，加強先進文化知識的培訓，提高抓好精神文明建設的能力。三是圍繞「管理民主」，加強管理知識和法律法規知識的培訓，提高民主管理、依法行政能力。二要突出培訓對象的層次性。分別舉辦強村、中間村、後進村黨支部書記培訓班，做到有的放矢。三要突出培訓方式多樣性。按照「講求實效，不走過場」的原則，市委、縣（市、區）委黨校整合教學資源，採取靈活多樣的培訓方式，做到「三結合」：即課堂培訓與外出參觀相結合，示範基地教育與遠程網路教育相結合，專家授課與先進典型現身說法相結合，確保教育培訓的質量和效果，為村黨支部書記帶領建設新農村打下良好的素質和能力基礎。
三、在「管」上要有新探索，把村黨支部書記的目標定位在「建設好」上。「想建設、會建設」是建設新農村不可缺少的前提條件，而「建設好」才是我們所追求的最終目標。因此，必須探索建立符合新農村建設要求的管理辦法和措施，引導廣大村黨支部書記把工作目標鎖定在「建設好」上。一要完善考核體系。明確任期總目標和年度工作目標，強化對村黨支部書記推進新農村建設各項工作的督查。二要創新工作載體。在學習實踐科學發展觀活動中，開展「干群致富聯合體」、「黨員幹部文明示範戶」、「辦事重民意、決策講民主」等主題實踐活動，以扎實有效、富有特色的主題實踐活動，帶動農戶致富，村級保障工程的發展和壯大，村面貌的改善和文明新風的樹立。三要關心支持村黨支部書記。要認真貫徹對基層幹部「真正重視、真情關懷、真心愛護」的要求，特別是要落實好村黨支部書記的待遇，解除他們的後顧之憂。近年來，黃岡市委對村級幹部推行「定權責立規范，工作有合理待遇，干好有發展前途，退崗有一定保障」的「一定三有」做法，極大地調動了全市村級幹部的積極性。市委兩次從優秀村黨支部書記中選拔鄉鎮公務員，人數雖不多，但效應很好，激發了全市村黨支部書記的積極性和創造力，讓村黨支部書記看到了希望，不斷加大從優秀村黨支部書記中選拔鄉鎮公務員力度，效果將會更好。

⑶ 如何配強一把手

近日，中央印發了《關於加強市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規定》，提出了加強市黨政正職管理的19條具體措施，要求各地要切實加強地方領導班子和幹部隊伍建設，注重關鍵崗位重點管理，培養造就一支高素質的市（地、州、盟）黨政正職隊伍，推動經濟社會又好又快發展、實現黨和國家長治久安。這是近期中央繼出台加強縣委書記隊伍建設和鄉鎮黨委書記隊伍建設2個文件後，出台的第3個加強一把手隊伍管理建設的綱領性文件。

「一把手」在一個地區一個部門領導班子和全局工作中處於核心地位， 「一把手」執政水平的高低直接影響著領導班子的凝聚力、創造力、戰鬥力，決定整個部門的執行能力的水平。故對一把手的選拔任用要堅持原則，把真正能為人民謀福利，為社會做貢獻的幹部配到一把手崗位上來。

一要堅定正確的政治方向。德才兼備、以德為先是我們選拔任用幹部必須堅持的基本原則。作為黨政一把手，要堅定正確的政治方向，具有較高的思想政策水平，堅持理論學習，堅持和發揚理論聯系實際的學風。

二要樹立科學發展人才觀。我國正處在經濟社會發展的重要戰略機遇期。一把手是否具強烈的科學發展意識顯得十分重要。要注重把那些想科學發展、肯科學發展、會科學發展的優秀幹部選拔到關鍵崗位上來，要注重培養年輕後備幹部，絕不選拔那些注重短期效益的領導幹部，唯有如此，才能實現可持續發展，才能更好地促進事業發展，才能真正地惠及群眾。

三要堅持為民辦實事好事。只有熱愛人民的人，才能去為百姓謀福利。因此，要大興為民辦事之風，注重選用不重名利、甘當公僕的人，注重選用那些從群眾最關心、最迫切需要解決的事情抓起，把實事辦好、好事辦實的人。

⑷ 為什麼學習借鑒集體經濟有效模式

發展壯農村集體經濟調查與思考
村級集體經濟保證農村經濟發展基礎強化農業基礎增強農業發展勁促進農村精神文明建設經濟保證隨著農村各項改革斷深入農村集體經濟越發顯現忽視作用我市農村集體經濟狀況卻容樂觀良債權債務逐增加集體資產已盡枯竭資源匱乏造血功能足嚴重束縛著農村集體經濟發展嚴重阻礙村級組織新形式群眾謀取利益作用僅經濟問題更重要關系黨農村執政位能否進步鞏固政治問題
發展村級集體經濟壯村級集體經濟實力加強服務群眾物質基礎增強村級組織服務功能推農村先進產力發展繁榮農村先進文化實現農民根本利益增強基層黨組織凝聚力戰鬥力重要保證；源減輕農民負擔解決稅費改革村級收入減少客觀需要我要制宜實施富民強村工程加快村級集體經濟發展步伐
、我市村級集體經濟基本情況
我市總面積6674平公16鄉鎮173行政村農戶13.8萬戶農業口54.7萬農村勞力25.2萬耕面積530萬畝其集體耕面積 萬畝全市村級債務於債權且相部效債權全市現村級債權26972.9萬元村均149.8萬元其：農戶欠款18790萬元效債權10830萬元；單位欠款4937萬元效債權1970萬元；外部欠款1771萬元效債權4937萬元；其欠款1462萬元全市現村級債務46942.8萬元村均260.8萬元其本金31981.4萬元村均177.8萬元按照債務布劃五類：金融貸款10190萬元本金5961萬元；二抬款13510萬元本金9016萬元；三農戶往欠款18900萬元本金15403萬元；四村屯幹部工資1493萬元利息31萬元五其欠款2850萬元按債務形用途主要體現幾種情況：展競賽達標4975萬元創辦企業支7267萬元各項補貼6409萬元代繳墊付稅費7009萬元改善產條件支3705萬元公益事業性支10784萬元管理費超支1544萬元各項攤派1100萬元各種擔保220萬元損失浪費支440萬元僅2003新產債務3287萬元村均18.3萬元截止2003末全市資產總額37607萬元村均209萬元資產於負債村87資抵債村84保持平衡村2
二、村級集體經濟薄弱原
我市農村集體經濟受保守思想束縛放程度遠遠落於發達區僅僅依賴農業、農業抓農業思想嚴重阻礙我市農村經濟發展速度直接影響村級自身造血功能使各項攤派資金墊付資金發資金或支沒資金源導致數村集體採取貸、抬、借等手段維持各項工作展失造血功能村集體能債抬高築維持計盡使集體經濟逐漸走向低谷、走向薄弱
受思想觀念束縛導致集體經濟缺乏發展勁計劃經濟社主義市場經濟僅經濟形式、經營式調整更思想觀念調整我市農村集體經濟發展緩慢原思想觀念作梗思想觀念落前制約阻礙我市農村集體經濟社全面發展障礙部領導幹部沒危機緊迫科文化程度低觀念思維式陳舊、保守信息靈缺乏拓進取精神創新意識未社經濟發展缺乏必要認識沒根本擺脫傳統經濟發展模式束縛農業抓農業沒形產業鏈條資源消耗資源沒發資源封建落思想農意識觀念導致實踐盲目推促進農村經濟發展
二受政策素影響導致集體經濟嚴重萎縮村級組織黨基層組織各項政策工作終落實者於我絕數村沒造血功能現狀疑產利益績同村級集體經濟同程度受削弱承擔起沉重經濟包袱據調查全市秋整及發放種植覆膜玉米、烤煙、甜菜、水稻發等作物補貼造6409萬元債務；展義務教育、計劃育、機械更新、敬院、警務區、文明村屯整治等達標競賽形債務4976萬元；創辦村級企業、養殖條街興建畜牧區等基建工作由於缺乏科論證技術含量低運行質量差導致集體經濟嚴重虧損形債務7267萬元；改善產條件形債務3705萬元；各種型普查、徵兵費、運、鄉鎮食堂攤派等造債務1100萬元
三受素影響導致集體經濟包袱沉重前些幹部受社些良風氣影響集體經濟管理積累意識淡薄存重產輕管理、重農戶輕集體良傾向集體經濟管理薄弱環節費用收繳程由於村級幹部敢於碰硬善於做群眾工作遇困難解決困難採取其手段解決問題同製造困難全市村集體採取借、抬、貸等式共農戶墊付農業稅、村提留、鄉統籌等費用共計9695萬元使強村變弱村、弱村變窮村使集體利益受嚴重損害另外些村級領導幹部利益集體利益作實現利益籌碼於集體利益顧損公肥私、吃喝集體資產亂支濫用管理漏洞導致集體積累流失現象較嚴重
村級集體經濟薄弱弱化村級集體經濟組織功能該辦事辦所承擔公共職能實現制約農村經濟發展村級集體經濟債台高築維持運轉導致農業基礎設施建設等投入足影響農村社穩定集體經濟薄弱降低廣農民村領導班威信拉黨群干群間距離面入世改革新形勢認真解決村級集體經濟薄弱問題已刻容緩我必須格外用格外用力格外抓緊保證基層組織廣群眾高形象重要位
三、發展壯村級集體經濟存問題
集體經濟始終處於低落狀態主要受思想觀念、創業意識、產資源影響使集體經濟停滯前甚至倒退嚴重阻礙集體經濟發展積累
村領導班素質高齡結構、文化結構合理期處於軟弱渙散狀態村幹部提及發展往往強調缺乏資金、才、技術等客觀條件能立足已土、資源等優勢求發展帶領群眾發展集體經濟
二集體積累源渠道單相部村集體積累負數集體全部收入幾乎僅源於少數機
三資源沒能充發利用閑置、浪費現象嚴重
四非產性支部村幹部亂支濫用管理漏洞導致集體積累流失現象較嚴重
五缺乏強力扶持措施優惠政策關職能部門鎮村發展總體規劃、產布局、資源優勢、發展思路缺乏深細致研究農村發展集體經濟缺乏必要引導缺乏強力扶持措施優惠政策扶貧資金散起切實幫扶作用引導村集體經濟走持續發展路
四、發展壯村級集體經濟策
發展壯集體經濟保持村集體經濟持續發展我要及消化、吸收取基本經驗教訓基礎結合我市村集體經濟發展現狀存問題三代表指導改革契機農村社穩定村集體經濟低風險、高效率運作原則堅持本、制宜、科謀劃、創新思路工作針針性展工作
堅持本提高幹部隊伍素質建設增強集體經濟提供組織保障發展壯農村集體經濟要本必須著眼於農村黨支部班加強幹部隊伍素質提高要認真選優配強黨支部班注意文化程度高、經營戶、科技致富帶選配村幹部提高村級班發展集體經濟能力特別村黨支部書記選配定要堅持標准些事業強、懂經營、管理拓進取、私奉獻、怕吃苦、廉潔自律選進班結合素質升級加強教育培訓提高村級幹部隊伍素質基本途徑要堅持實際、實用、實效原則通各種式村幹部進行培訓提高思想政治素質經營管理能力增強制觀念要展政治理論教育培訓重點要用鄧平理論三代表重要思想武裝全體農村基層幹部腦提高其政治鑒別力敏銳性使轉變思想觀念增強領導經濟工作能力經營管理服務水平增強發展集體經濟恆本領二要加強政策律知識教育培訓使村幹部全面確理解領黨農村各項針政策律要求提高政策水平增強律意識同要實際發創造性執行運用政策律促進農村經濟發展社穩定三要加強科文化知識市場經濟知識教育培訓習結構調整、市場經濟、金融、城建等面知識及民經濟世界經濟發展趨勢提高駕馭市場經濟能力科管理功夫向科管理要效益實踐證明論經濟組織形式科管理都第位管理經濟效益優越體制經營機制濟於事空談
二挖掘自身優勢採取同經濟發展模式增強集體經濟拓寬發展渠道由於各村理位置、外部環境、資源狀況、干群思想解放程度等情況同發展集體經濟模式應該實際發採取種形式搞刀切搞模式要立足優勢選准路堅持靠山吃山靠水吃水原則引導各村立足資源、區位等優勢發展村級集體經濟立服務組織發信息經濟稅費改革村級功能逐漸轉移服務要逐步建立村級信息網路積極收集信息展償服務尋找與本種養植特色相適應公司或加工企業形利益聯合體村提取相應服務費用即農戶節省費用增加收入客戶節省間增加集體收入依託理優勢發路域經濟公路沿線村屯藉助公路優勢充利用我市已經形特色產業帶發興建專業市場由村集體統管理提取相應管理費歸集體支配圍繞特色農產品興辦交易市場或流通公司建龍企業與農民簽訂產銷合同展產、購、銷條龍服務服務農民贏利增加集體收入依託資源優勢發集體經濟土村級集體資產重要組部何順應農村勞力非農化趨勢合理發、利用集體土資產使土基本產要素優配置村級集體經濟持續發展實現著重要意義充發、利用集體土資產做財保證村集體經濟經性收入鄉鎮政府所村利用區位優勢積極向三產發展發沿街店面收取租金由於租金收入具較高穩定性作村集體經濟經性收入增加村集體收入力發展農村私營體企業、微、虧集體企業及閑置土種形式售轉讓給經營集體企業閑置廠房、產設備等售或租賃給私營體企業盤存量資產抓住化解債務利機現林木產權拍賣形式進行售獲集體收入要每村充認識自身優勢所挖掘資源發潛力膽實踐科管理集體經濟發展路越走越寬
三藉助外力作用切實提高政策利用效率增強集體經濟尋求政策支持稅費改革政策實施村級收費項目逐漸取消少數機獲取資金源所依靠自身僅土資源實現經濟發展要積極探索發展思路提高政策利用效率實施內力與外力相結合辦發展集體經濟要依申請豁免政策村辦企業與金融機構發債務要依照《商業銀行》、《擔保》、《破產》及其關律、規積極向關機構申請辦理豁免金融機構要按照關政策規定依給予豁免達減負增收要積極爭取扶持政策應由公共財政支項目所欠債務要實事求核清種類金額依據客觀、真實准確理由積極爭取家給予資金扶持爭取項目支持積極爭取農田水利基本建設項目、種植業償補助項目、及土、林業等關家或省優惠政策爭取家償資金要尋求外力支持充調市直經濟實力強部門企事業單位與村級結幫扶實行市、鄉鎮黨政領導掛包村掛包村辦企業重點項目責任制按照包扶底原則展扶持工作根據各自工作性質發揮本部門專抽調懂經營、善管理、作風硬員組工作組村展工作積極引導村級組織拓寬視野挖掘優勢圍繞農業抓工業第三產業積極村集體經濟發展資、力、策略例招商引資企業直接引農村產原料基村集體引入發展項目實現企業與集體與農戶互贏互利發展二、三產業農業部門要給予土承包、租賃、拍賣關農村政策指導狠抓農村集體資產管理村集體財務加強指導；市水利、電業等部門要農田水利建設給予資金或技術傾斜扶持；金融部門加支農資金投放率給予條件熟村辦集體企業資金扶持利率減免政策總各職能部門要站全局高度充認識發展村級集體經濟重要性提供切利於村級經濟發展便利條件
四加強經濟管理認真落實各項規章制度增強集體經濟強化監督機制要繼續加強村級集體經濟財務管理民主監督機制防止集體資產流失節約各項經費支減輕集體經濟負擔實現集體經濟資產積累內部管理制度要再落實財務收支預決算制度、支審批制度、合同管理制度、財務公民主理財制度、事議制度等其各項制度必須要落實處堅決避免走場、走形式要按照規定嚴格執行提高資金利用透明度防止集體資產、資金、資源造必要流失浪費二非產性支要再壓縮嚴格按照級規定控制報刊費、電費、招待費等費用支總量嚴格控制管理費用支折扣執行鄉鎮機構改革文件精神應該合並村要解決明暗問題現村辦公經費兩村支現象嚴重影響集體資金產、應該發揮重要作用結合機構改革抓緊支部書記公職化問題改革鄉鎮幹部村任實職僅*員配置盡合理思想觀念看鄉鎮幹部文化水平、放程度創新意識要佔優勢；經濟利益看公職化實施節省173工資相於5鄉鎮財政收入所支部書記公職化勢必行待於加快步伐合並要堅決按照規定職數配備幹部避免員臃腫盡量減少管理員調幹部工作積極性同建議市政府組稅費改革執行情況檢查組進行核實糾利於改革徹底集體經濟順利發展三村務公要再透明目前我市村務公率已經達100%村務公質量高仍存公、假公半公現象所我要加公真實性增強公透明度要提高村民村務公認識實施效監督；組織、民政、農經等部門要經深入基層進行定期或定期檢查核實；特別重投資決策建設項目必須經村民代表討論通提高村務公透明度四資產清查要再繼續堅決清理集體資產包括資金、廠房、設備、資源等採取變賣、租賃、抵帳等手段化解村級良債務要針同情況採取同手段墊付農業稅特產稅尾欠要嚴格按照稅規定進行增加集體經濟維護律嚴肅性；村提留統籌尾欠根據數額農民承受能力制定款計劃採取說服教育律手段進行資產清收達壯集體經濟目

⑸ （畢黨發{2012}4號）關於持續加大人口計劃生育工作力度確保「雙降」目標實現的實施意見

特別提示：各位參加考試的考生請注意，剛剛市計生局的朋友提出，
蘭泉水澗等網友所提供的畢黨發[2012]4號並不是正式行文版，也就是說，截止目前，網上流傳的均不是可靠版本，請廣大考生認真核實，以免自誤。

⑹ 實現晉位升級是什麼意思

中共中央組織部
關於做好基層黨組織整改提高
晉位升級工作的通知
（組廳字〔2012〕22號 2012年5月28日）

根據《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》（中組發[2012]6號）的總體安排，各地區各部門各單位基層黨組織調查摸底、分類定級工作即將結束，為認真抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，現就有關事項通知如下：
一、把握整改要求
按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。整改提高工作要堅持突出重點、聚焦問題，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題；要堅持分類施治、對症下葯，根據不同領域、不同行業基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施；要堅持上下聯動、合力推進，整合各方面的資源，集中力量解決幾個突出問題、辦幾件實事。
二、明確整改任務
結合調查摸底發現的突出問題，研究制定整改提高的各項任務，重點是6項任務：（1）抓書記、強班子。選優配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，加強教育培訓。（2）抓發展、明思路。圍繞推動科學發展、落實中心任務，進一步理清、完善基層黨組織工作思路。（3）抓覆蓋、建組織。針對部分非公有制企業、社會組織及一些基層單位沒有建立黨組織的問題，新建一批黨組織。（4）抓規范、建制度。建立健全基層黨組織工作規程，規范基層黨組織各項活動，建立創先爭優長效制度。（5）抓陣地、建場所。抓緊解決有的村、社區黨組織無活動場所問題，加強規范管理，發揮綜合效能。（6）抓保障、增投入。加大財政投入和轉移支付力度，落實基層幹部報酬，建立健全基層黨組織經費穩定增長機制。整改提高過程中，還要注重解決群眾普遍反映的發展增收、公共服務、社會管理等方面的突出問題，努力取得群眾看得見、感受得到的實際效果。
三、落實整改措施
從本地區本系統本單位實際出發，針對存在的突出問題，研究提出務實管用的整改措施。
（1）調整班子，配強書記。對不健全不稱職的基層黨組織領導班子要進行調整，對一時沒有合適人選的可選派幹部擔任「第一書記」。（2）普遍輪訓，提高素質。發揮各部門各系統優勢，按照分層負責、分類組織的原則，把基層黨組織書記全部輪訓一遍。（3）新建組織，擴大覆蓋。採取單獨建立、聯合建立、區域建立等多種方式，新建一批基層黨組織，擴大黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋。（4）選派幹部，加強指導。對農村、社區的後進黨組織，要選派幹部駐村（社區）指導；對黨建工作力量不足的非公企業、社會組織黨組織，要選派黨建工作指導員。（5）結對幫扶，強化支持。組織機關部門、企事業單位與工作薄弱的基層黨組織結對，幫助理清發展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。（6）興辦實事，解決難題。加大投入，整合資源，著力解決基層黨組織活動經費偏少、場所陣地偏小、幹部待遇偏低等突出問題和實際困難。
四、強化整改責任
各級黨組織及有關部門都要負起整改責任，不能把整改任務層層下移，切實做到各負其責、各司其職，具體到人、落到實處。農村和街道社區黨組織以及組織關系隸屬縣（市、區、旗）黨委的其他基層黨組織的整改提高工作，由縣（市、區、旗）黨委負責；縣以上機關、企事業單位、金融機構等基層黨組織的整改提高工作，由組織關系隸屬的機關黨（工）委、上級黨委具體負責；各系統黨（工）委所屬基層黨組織的整改提高工作，由系統黨（工）委及行業系統主管部門黨委（黨組）負責。省（區、市）黨委、市（地、州、盟）黨委及組織部門要加強組織領導和工作統籌，研究制定政策措施，加強資源整合，加大經費投入，強化督促檢查。基層黨組織要克服「等靠要」思想，強化責任意識，積極主動地抓好自身整改工作。各地區各部門各單位要統籌兼顧，在抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的同時，積極推進中心工作任務的落實，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
屬於有借鑒，但是希望能夠幫忙

⑺ 基層黨組織晉位升級是什麼

中共中央組織部
關於做好基層黨組織整改提高
晉位升級工作的通知
（組廳字〔2012〕22號 2012年5月28日）

根據《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》（中組發[2012]6號）的總體安排，各地區各部門各單位基層黨組織調查摸底、分類定級工作即將結束，為認真抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，現就有關事項通知如下：
一、把握整改要求
按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。整改提高工作要堅持突出重點、聚焦問題，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題；要堅持分類施治、對症下葯，根據不同領域、不同行業基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施；要堅持上下聯動、合力推進，整合各方面的資源，集中力量解決幾個突出問題、辦幾件實事。
二、明確整改任務
結合調查摸底發現的突出問題，研究制定整改提高的各項任務，重點是6項任務：（1）抓書記、強班子。選優配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，加強教育培訓。（2）抓發展、明思路。圍繞推動科學發展、落實中心任務，進一步理清、完善基層黨組織工作思路。（3）抓覆蓋、建組織。針對部分非公有制企業、社會組織及一些基層單位沒有建立黨組織的問題，新建一批黨組織。（4）抓規范、建制度。建立健全基層黨組織工作規程，規范基層黨組織各項活動，建立創先爭優長效制度。（5）抓陣地、建場所。抓緊解決有的村、社區黨組織無活動場所問題，加強規范管理，發揮綜合效能。（6）抓保障、增投入。加大財政投入和轉移支付力度，落實基層幹部報酬，建立健全基層黨組織經費穩定增長機制。整改提高過程中，還要注重解決群眾普遍反映的發展增收、公共服務、社會管理等方面的突出問題，努力取得群眾看得見、感受得到的實際效果。
三、落實整改措施
從本地區本系統本單位實際出發，針對存在的突出問題，研究提出務實管用的整改措施。
（1）調整班子，配強書記。對不健全不稱職的基層黨組織領導班子要進行調整，對一時沒有合適人選的可選派幹部擔任「第一書記」。（2）普遍輪訓，提高素質。發揮各部門各系統優勢，按照分層負責、分類組織的原則，把基層黨組織書記全部輪訓一遍。（3）新建組織，擴大覆蓋。採取單獨建立、聯合建立、區域建立等多種方式，新建一批基層黨組織，擴大黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋。（4）選派幹部，加強指導。對農村、社區的後進黨組織，要選派幹部駐村（社區）指導；對黨建工作力量不足的非公企業、社會組織黨組織，要選派黨建工作指導員。（5）結對幫扶，強化支持。組織機關部門、企事業單位與工作薄弱的基層黨組織結對，幫助理清發展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。（6）興辦實事，解決難題。加大投入，整合資源，著力解決基層黨組織活動經費偏少、場所陣地偏小、幹部待遇偏低等突出問題和實際困難。
四、強化整改責任
各級黨組織及有關部門都要負起整改責任，不能把整改任務層層下移，切實做到各負其責、各司其職，具體到人、落到實處。農村和街道社區黨組織以及組織關系隸屬縣（市、區、旗）黨委的其他基層黨組織的整改提高工作，由縣（市、區、旗）黨委負責；縣以上機關、企事業單位、金融機構等基層黨組織的整改提高工作，由組織關系隸屬的機關黨（工）委、上級黨委具體負責；各系統黨（工）委所屬基層黨組織的整改提高工作，由系統黨（工）委及行業系統主管部門黨委（黨組）負責。省（區、市）黨委、市（地、州、盟）黨委及組織部門要加強組織領導和工作統籌，研究制定政策措施，加強資源整合，加大經費投入，強化督促檢查。基層黨組織要克服「等靠要」思想，強化責任意識，積極主動地抓好自身整改工作。各地區各部門各單位要統籌兼顧，在抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的同時，積極推進中心工作任務的落實，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

⑻ 如何選優配強非公企業黨組織書記

構建「活力和諧企業」為目標，需要大力推進「黨建文化」的建設和創新，這是我們幾年來開展非公黨建工作的重要特色，也是一條工作主線。因為「黨建文化」是企業文化的核心文化，龍頭文化，以「黨建文化」引領企業文化，統帥企業文化主導企業文化，是開展非公企業黨建工作的成功經驗也是必經之路。第二條體會是作為非公企業黨組織負責人對黨組織的工作和活動的安排及有關行政事務必須與企業主通氣，這是做好工作的必要條件。或許有的人認為工作上不與企業主通氣可能有些事還好辦些，通了氣反而事情難辦「各自為政」、「雞犬之聲相聞，老死不相往來」。其實，有許多事情本來老闆是支持的，有的甚至是老闆本身所提倡的，也希望黨組織把有些工作承擔起來，但由於沒有通氣或通氣不夠，造成了不必要的隔閡。所以，我認為要把「多通氣」作為一條重要原則，可以不叫「匯報」，叫「通報」；可以不叫「請示」叫「請教」；可以不叫「指示」叫「指點」。關於溝通現在借用三條格言與大家一起共勉，一條是「數風流人物都會溝通」，二條是「職場要成功，全靠去溝通，溝通到了位，事半又功倍」，第三是「溝通之難難在本位主義，一般人從自己出發，高人從對方出發」。第三條體會，就是作為我們每一位非公企業的黨組織負責人都要學會妥協，妥協是一種藝術，要善於在家庭中妥協，要善於和自己的同事妥協，更要善於和自己的老闆妥協，還要和自己的部下妥協，但是這些妥協都是打著引號的，這里我們所講的妥協就是要落實貫徹和實現市委提出的「雙支持」、「雙跟進」、「四轉換」這個根本目的。
總之，非公企業黨組織不是「從事秘密工作的地下黨」，沒有必要「躲躲閃閃」應該光明正大，理直氣壯，大力闊斧地開展工作。
現在的非公企業的黨建工作可以借用三句宋詞來概括了，「昨夜西風凋碧樹，獨上高樓望盡天涯路」這一句形容我們非公企業昨天的「迷茫期」，「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」這一句形容我們非公企業的今天的「奮斗期」，「眾里尋她千網路，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」這一句形容我們非公企業明天的「成功期」。
我們非公企業黨組織是擔負著行使管理全體員工包括企業主在內所有人員的思想政治工作的黨組織，不是「湊湊數，圖圖好看的鬆散型組織」，而且按照黨的章程，嚴密組織起來的「堅強的戰斗指揮部」，是堅決執行黨的指示，確保黨的路線和國家法規法令貫徹落實的「忠實衛士」。非公企業黨組織是企業落實「三個代表」重要思想和科學發展觀的組織者、推動者、實踐者、是黨在非公企業全部工作的基礎。今後只要我們堅定不移貫徹落實市委提出的非公企業「雙支持」的活動要求，企業經濟必然會蒸蒸日上波瀾壯闊，我們的明天定是和諧和非常給力的。

⑼ 求問2018年上半年廣東銀行業金融機構被監管處罰的具體信息

2018年銀行業防風險、強監管，整治市場亂象的大幕已經拉開。

銀監會1月13日發布《關於進一步深化整治銀行業市場亂象的通知》，要求銀行業金融機構和各級監管機構要抓住服務實體經濟這個根本，嚴查資金脫實向虛在金融體系空轉的行為，嚴查「陽奉陰違」或選擇性落實宏觀調控政策和監管要求的行為。

如何看待公司治理不健全的問題？中國社科院金融政策研究中心主任何海峰分析，現代銀行制度中最重要的就是公司治理制度，當前我國銀行的公司治理已經比較完善，但也有一些新的、深層次的問題需要解決，比如銀行高管層如何有效發揮作用；又比如，如何提升銀行系統從業人員素質，包括合規經營理念、風險底線意識等。過去一段時間，銀行業追求規模和效益，而對相關從業人員的素質要求有所放鬆，所以出現了一些違法違規行為和案件。健全公司治理是要從根本上解決這些問題。

⑽ 如何選優配強黨支部書記，加強黨支部書記隊伍建設

：各級黨政機關是黨委、政府的組成部門，其履行職能的情況如何在很大程度上取決於機關黨組織的狀況。機關黨支部建設是機關黨的建設的重心和基礎，抓好機關黨支部建設對於更好地履行黨政機關職能、落實黨的路線方針政策、樹立黨政機關的良好形象