創見未來金融公司

⑴ 工作設想怎麼寫

熟悉黨和國家的有關方針和政策，以此作為寫設想的理論根據。例如，你要就某條戰線的體制改革提出自己的設想，寫作以前，就務必認真學習黨中央國務院關於改革、開放和經濟體制改革的一系列重要指示，以此作為設想的指導思想、政策根據。
執筆人要了解本戰線、本部門在改革中普遍存在的弊端，以便針對這些弊端提出有針對性的有創見的設想。只有這樣，寫出的設想才實在，才有用，否則容易空對空。
執筆人要掌握設想的結構方法。設想的結構一般由三大部分組成。
第一部分，標題。寫法有三種：第一種，如《對我Xx市商業系統體制改革的設想》，即在「設想』，前面加上部門、改革的種類。第二種，如《對文聯體制改革的一些設想》，即除在「設想』，前邊加上第
一種所加資料之外，再加上數量，如「一些」，「幾點』，等。第三種，把第二種中的「一些」等改為「初步」，意思是不成熟，僅供參考。
第二部分，正文。設想的正文寫法有兩種：一種是條款式的，另一種是論說文式。不管是哪一種寫法，其構成都不外乎三個資料：一是序言，二是設想資料，三是結尾。
在序言中一般要寫的資料是：提出問題，引起重視；概括指出原有制度哪些地方需要改革，不改革有什麼危害；改革之後將會出現什麼新局面。
在設想資料中，或分條，或分層分段，一一提出問題，有觀點有辦法。因為是設想，可對每項改革稍作分析，以提高人們的認識，期望人們理解和採納自己的意見和主張。但分析的分量不能過多，否則議論成分就變成了論說文。
在結尾中，要寫的資料是：對自己的設想表示個意見；如何才能探索出正確的規律，取得成果；對有關單位提出期望，預示設想完善和被採納改革之後可能出現的完美前景。
（一）工作設想的格式：
1、設想的名稱。包括訂立設想單位或團體的名稱和設想期限兩個要素，如××學校團委**年工作設想。
3、最後寫訂立設想的日期。
（二）工作設想的資料。一般地講，包括：
（三）制訂好工作設想須經過的步驟：
1、認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體狀況，這是制訂設想的根據和基矗
3、根據上級的指示精神和本單位的現實狀況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4、根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷於被動。
5、根據工作任務的需要，組織並分配力量，明確分工。
6、設想草案制定後，應交全體人員討論。設想是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善設想。設想一經制定出來，並經正式透過或批准以後，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
工作設想範文（一）：
一、對工作崗位的認識
公司業務部的產品經理，上對分行的業務部門負責，下對支行的網點進行業務的指導與管理。工作中既要書寫合規的文書上報分行，也要林惠上面下發文件的精神，向下清晰明確地傳達好。對分行的業務額度有必須的請領，維護好客戶並對客戶進行加深加廣的開發。因向上負有營銷任務，在專業勝任方面，需要專業的了解業務部覆蓋的各項產品和服務功能，對學習潛力和外出營銷潛力有相對程度的要求，並且能清晰地向上書寫文書，做好支行的行業進程匯報與其他相關狀況的說明。對支行網點要清晰明確地傳達上級管理的任務，分配協調好各網點的業務額度，並知會支行層面的相關規定與要求，需要有必須的統籌協調潛力，並在工作指導中進行員工激勵。
二、自我簡介
本人於**年就讀於中南財經政法大學，專業為金融。在校期間輔修完成了會計專業的課程，對金融、會計的基礎知識有系統的扎實基礎，對金融產品和金融衍生品熟悉，對公司財務數據的應用有整體的認識。
畢業後就職於浙江塑料城網上交易市場，做財經修改，期間撰寫行情分析與整理行業資訊，習作潛力與分析數據潛力有較大程度的提高。20**年到廣州就職於廣州鑫匯投資有限公司，做外匯經紀，獨立開發客戶並為客戶帶給專業的交易資訊。對開發客戶從理論到實踐有了深刻的認識，培養了吃苦耐勞的精神並加強了承壓潛力，能夠勝任高強度高密度的高壓工作。
20**年，為了謀求有更大的發展，嘗試的進行個人創業，20**年項目停運。期間實踐小范圍的人員管理和日常領隊工作，對領導者的主角有所認識，更進一步提高主角的換位思考和適應潛力。加強細致化工作，對日常工作有計劃逐步完成，養成了計劃工作，工作計劃的習慣。20**年9月就職於中國平安人壽保險公司，對營銷認知有了質的突破，耳濡目染地學習專業的營銷手法，學會了對產品的包裝與多種營銷手法的相互應用與相互變通。
20**年9月，有幸入職郵政銀行，在加強基礎櫃面學習的同時，加強自我學習，對公司的理財產品與信貸業務有初步的涉獵。
一路坎坷顛簸、風雨兼程，雖然有挫折，但從未停止過追求。現有緣在郵政銀行，期望在這個大的平台，有所鍛煉與提升，為公司盡自己的綿薄之力。
三、有序開展工作
應對對方面的產品業務工作需求，做好工作安排。
第一、對崗位的日常工作能迅速的掌握，做好主角轉變。
第二、對以往的業務工作主動的學習，期望對崗位的工作有清晰的輪廓，並分析其中案例，以史為鑒，揚長避短。
第三、了解公司在業務方面的發展方向與規劃，與時俱進，對自己的不足方面進行強化與學習，以備不時之需。
第四、對支行的網點做全面的了解，了解網點的地理環境與人文環境、網點的服務優缺點、網點的人員配置與其中人員的特質。對各網點的優質客戶資源，要有清晰的認識，並對各優質客戶支援的群體特徵有所了解。
第五、做好支行層面的客戶維護與客戶開發，在整理客戶資料的同時，做好客戶的科學統籌分類工作，針對性的做好服務工作。
四、對工作的新思考
第一、對公司主要發展的產品，做深入的學習。以自己的體會傳到達網點客戶經理與理財經理層面，在網點中都需要理財經理或客戶經理根據自己網點特點，自行寫好營銷話術。如對產品的了解不到位，很難再營銷上面得到質上的飛躍。對產品的有深入的了解，可由支行出題，對網點進行業務上的考試，考題採用題庫隨機方式，避免流於形式，對成績優秀的進行適當的表彰。
第二、營造多元化的營銷氛圍。單一的以錢為中心的營銷文化，會淡化工作中的快樂。其實在櫃面工作和對外的營銷工作中，與客戶的交流和了解。持有第一手客戶信息，也是一份優質的財富。在工作中的潛力提升，更是人生中受益匪淺的終身財富。
第三、做好客戶資料的收集和統籌分類，並對客戶的維護工作及時的回饋推薦櫃員。櫃面人員平均每三天上報一位客戶詳細信息，支行對詳細信息的樣板進行統一編寫，每3個月對客戶的維護狀況，由網點理財經理回饋給推薦的櫃面人員，並上報支行備份，讓網點自上而下的構成維護客戶的一種習慣。
工作設想範文（二）：
尊敬的領導：
您好！
能進入**這個溫暖的大家庭，我感到十分榮幸和激動，個性是領導無微不至的關心，小到我們的喝水問題都是反復地給予關注和協調，這讓我很感動，也因此倍感珍惜這個機會。對於自己來說這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動過後更多的是感到自己肩上沉甸甸的職責，這種職責是對工作、對領導同時也是對自己的職責。接下來的日子就是要不遺餘力地發揮自己的特長，不斷充實、完善和提高自己，把宣傳辦的工作做得有聲有色，給領導交上一份滿意的答卷。
透過這兩天**發的各種材料的學習和領導的談話，也基本上領會了宣傳辦的工作性質和資料，對自己以後的工作也有了初步的計劃。由於自己的認識和了解有限，因此可能下面提到的資料不是很正確和合理，期望領導給予指正和批評。
對於今後的工作設想，我初步分成3個階段：
一、第一階段——夯實基礎知識拓寬宣傳渠道
首先要惡補自己在專業知識方面的不足，首先要過了政治關、****關，同時要主動調研，盡可能多的到一線多了解****的實際工作。所謂沒有實踐就沒有發言權，要真正寫出有感染力、有說服力的新聞作品，沒有對****實際工作的了解是不可能的。這兩天翻閱的很多優秀新聞作品，有個相同特點，就是大多出自在一線的工作者們，他們的文章之所以能打動人，完全是因為那種字里行間的情感是發自內心的流露，即使沒有華麗的辭藻和優美的語言，但是這種最真實的感情是最能感染人的。一個對****工作不了解，對一線工作一無所知的人，很難相信他能夠寫出有份量的、感情飽滿的文字。因此在第一階段的目標就是要多向各個部門的同事學習，多豐富****工作的知識，多從實踐中汲取創作的養料，挖掘有價值的新聞點。與此同時，要加大與各媒體、各基層****的通訊員的聯系和溝通，佔領主流傳媒陣地，一方面能夠透過與媒體何通訊員的交流和溝通進一步提高自己的新聞寫作水平，另一方面要與各媒體持續良好的互動關系，利用好媒體的人才和資源優勢。
二、第二階段——找准自己定位練就過硬本領
盡管領導們對我們的要求是全能型人才，但是我感覺在全面發展的同時，自己還是要有一項比較過硬的本領。因此在第二個階段，要透過第一個階段的適應和了解，迅速找准自己的專長，有目的、有重點的提高自己在這一領域的素養。我本科所修的廣播電視編導專業學習的課程比較多，像攝影攝像、視頻剪輯、平面設計、動畫製作、網頁設計等技術都有學習，在這些技術的掌握上我也持續了一種均衡發展的水平，因此，我想在第二個階段的工作中，將自己之前的這些實踐經驗結合著宣傳辦其他同事的專長和工作的需要，有重點地提高自己在某個方面的技能，做到全面大發展但是術業有專攻。
三、第三階段——突破思維束縛勇於推薦創新
熟悉黨和國家的有關方針和政策，以此作為寫設想的理論根據。例如，你要就某條戰線的體制改革提出自己的設想，寫作以前，就務必認真學習黨中央國務院關於改革、開放和經濟體制改革的一系列重要指示，以此作為設想的指導思想、政策根據。
執筆人要了解本戰線、本部門在改革中普遍存在的弊端，以便針對這些弊端提出有針對性的有創見的設想。只有這樣，寫出的設想才實在，才有用，否則容易空對空。
執筆人要掌握設想的結構方法。設想的結構一般由三大部分組成。
第一部分，標題。寫法有三種：第一種，如《對我Xx市商業系統體制改革的設想》，即在「設想』，前面加上部門、改革的種類。第二種，如《對文聯體制改革的一些設想》，即除在「設想』，前邊加上第
一種所加資料之外，再加上數量，如「一些」，「幾點』，等。第三種，把第二種中的「一些」等改為「初步」，意思是不成熟，僅供參考。
第二部分，正文。設想的正文寫法有兩種：一種是條款式的，另一種是論說文式。不管是哪一種寫法，其構成都不外乎三個資料：一是序言，二是設想資料，三是結尾。
在序言中一般要寫的資料是：提出問題，引起重視；概括指出原有制度哪些地方需要改革，不改革有什麼危害；改革之後將會出現什麼新局面。
在設想資料中，或分條，或分層分段，一一提出問題，有觀點有辦法。因為是設想，可對每項改革稍作分析，以提高人們的認識，期望人們理解和採納自己的意見和主張。但分析的分量不能過多，否則議論成分就變成了論說文。
在結尾中，要寫的資料是：對自己的設想表示個意見；如何才能探索出正確的規律，取得成果；對有關單位提出期望，預示設想完善和被採納改革之後可能出現的完美前景。
（一）工作設想的格式：
1、設想的名稱。包括訂立設想單位或團體的名稱和設想期限兩個要素，如××學校團委**年工作設想。
3、最後寫訂立設想的日期。
（二）工作設想的資料。一般地講，包括：
（三）制訂好工作設想須經過的步驟：
1、認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2、認真分析本單位的具體狀況，這是制訂設想的根據和基矗
3、根據上級的指示精神和本單位的現實狀況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4、根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷於被動。
5、根據工作任務的需要，組織並分配力量，明確分工。
6、設想草案制定後，應交全體人員討論。設想是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7、在實踐中進一步修訂、補充和完善設想。設想一經制定出來，並經正式透過或批准以後，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
工作設想範文（一）：
一、對工作崗位的認識
公司業務部的產品經理，上對分行的業務部門負責，下對支行的網點進行業務的指導與管理。工作中既要書寫合規的文書上報分行，也要林惠上面下發文件的精神，向下清晰明確地傳達好。對分行的業務額度有必須的請領，維護好客戶並對客戶進行加深加廣的開發。因向上負有營銷任務，在專業勝任方面，需要專業的了解業務部覆蓋的各項產品和服務功能，對學習潛力和外出營銷潛力有相對程度的要求，並且能清晰地向上書寫文書，做好支行的行業進程匯報與其他相關狀況的說明。對支行網點要清晰明確地傳達上級管理的任務，分配協調好各網點的業務額度，並知會支行層面的相關規定與要求，需要有必須的統籌協調潛力，並在工作指導中進行員工激勵。
二、自我簡介
本人於**年就讀於中南財經政法大學，專業為金融。在校期間輔修完成了會計專業的課程，對金融、會計的基礎知識有系統的扎實基礎，對金融產品和金融衍生品熟悉，對公司財務數據的應用有整體的認識。
畢業後就職於浙江塑料城網上交易市場，做財經修改，期間撰寫行情分析與整理行業資訊，習作潛力與分析數據潛力有較大程度的提高。20**年到廣州就職於廣州鑫匯投資有限公司，做外匯經紀，獨立開發客戶並為客戶帶給專業的交易資訊。對開發客戶從理論到實踐有了深刻的認識，培養了吃苦耐勞的精神並加強了承壓潛力，能夠勝任高強度高密度的高壓工作。
20**年，為了謀求有更大的發展，嘗試的進行個人創業，20**年項目停運。期間實踐小范圍的人員管理和日常領隊工作，對領導者的主角有所認識，更進一步提高主角的換位思考和適應潛力。加強細致化工作，對日常工作有計劃逐步完成，養成了計劃工作，工作計劃的習慣。20**年9月就職於中國平安人壽保險公司，對營銷認知有了質的突破，耳濡目染地學習專業的營銷手法，學會了對產品的包裝與多種營銷手法的相互應用與相互變通。
20**年9月，有幸入職郵政銀行，在加強基礎櫃面學習的同時，加強自我學習，對公司的理財產品與信貸業務有初步的涉獵。
一路坎坷顛簸、風雨兼程，雖然有挫折，但從未停止過追求。現有緣在郵政銀行，期望在這個大的平台，有所鍛煉與提升，為公司盡自己的綿薄之力。
三、有序開展工作
應對對方面的產品業務工作需求，做好工作安排。
第一、對崗位的日常工作能迅速的掌握，做好主角轉變。
第二、對以往的業務工作主動的學習，期望對崗位的工作有清晰的輪廓，並分析其中案例，以史為鑒，揚長避短。
第三、了解公司在業務方面的發展方向與規劃，與時俱進，對自己的不足方面進行強化與學習，以備不時之需。
第四、對支行的網點做全面的了解，了解網點的地理環境與人文環境、網點的服務優缺點、網點的人員配置與其中人員的特質。對各網點的優質客戶資源，要有清晰的認識，並對各優質客戶支援的群體特徵有所了解。
第五、做好支行層面的客戶維護與客戶開發，在整理客戶資料的同時，做好客戶的科學統籌分類工作，針對性的做好服務工作。
四、對工作的新思考
第一、對公司主要發展的產品，做深入的學習。以自己的體會傳到達網點客戶經理與理財經理層面，在網點中都需要理財經理或客戶經理根據自己網點特點，自行寫好營銷話術。如對產品的了解不到位，很難再營銷上面得到質上的飛躍。對產品的有深入的了解，可由支行出題，對網點進行業務上的考試，考題採用題庫隨機方式，避免流於形式，對成績優秀的進行適當的表彰。
第二、營造多元化的營銷氛圍。單一的以錢為中心的營銷文化，會淡化工作中的快樂。其實在櫃面工作和對外的營銷工作中，與客戶的交流和了解。持有第一手客戶信息，也是一份優質的財富。在工作中的潛力提升，更是人生中受益匪淺的終身財富。
第三、做好客戶資料的收集和統籌分類，並對客戶的維護工作及時的回饋推薦櫃員。櫃面人員平均每三天上報一位客戶詳細信息，支行對詳細信息的樣板進行統一編寫，每3個月對客戶的維護狀況，由網點理財經理回饋給推薦的櫃面人員，並上報支行備份，讓網點自上而下的構成維護客戶的一種習慣。
工作設想範文（二）：
尊敬的領導：
您好！
能進入**這個溫暖的大家庭，我感到十分榮幸和激動，個性是領導無微不至的關心，小到我們的喝水問題都是反復地給予關注和協調，這讓我很感動，也因此倍感珍惜這個機會。對於自己來說這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動過後更多的是感到自己肩上沉甸甸的職責，這種職責是對工作、對領導同時也是對自己的職責。接下來的日子就是要不遺餘力地發揮自己的特長，不斷充實、完善和提高自己，把宣傳辦的工作做得有聲有色，給領導交上一份滿意的答卷。
透過這兩天**發的各種材料的學習和領導的談話，也基本上領會了宣傳辦的工作性質和資料，對自己以後的工作也有了初步的計劃。由於自己的認識和了解有限，因此可能下面提到的資料不是很正確和合理，期望領導給予指正和批評。
對於今後的工作設想，我初步分成3個階段：
一、第一階段——夯實基礎知識拓寬宣傳渠道
首先要惡補自己在專業知識方面的不足，首先要過了政治關、****關，同時要主動調研，盡可能多的到一線多了解****的實際工作。所謂沒有實踐就沒有發言權，要真正寫出有感染力、有說服力的新聞作品，沒有對****實際工作的了解是不可能的。這兩天翻閱的很多優秀新聞作品，有個相同特點，就是大多出自在一線的工作者們，他們的文章之所以能打動人，完全是因為那種字里行間的情感是發自內心的流露，即使沒有華麗的辭藻和優美的語言，但是這種最真實的感情是最能感染人的。一個對****工作不了解，對一線工作一無所知的人，很難相信他能夠寫出有份量的、感情飽滿的文字。因此在第一階段的目標就是要多向各個部門的同事學習，多豐富****工作的知識，多從實踐中汲取創作的養料，挖掘有價值的新聞點。與此同時，要加大與各媒體、各基層****的通訊員的聯系和溝通，佔領主流傳媒陣地，一方面能夠透過與媒體何通訊員的交流和溝通進一步提高自己的新聞寫作水平，另一方面要與各媒體持續良好的互動關系，利用好媒體的人才和資源優勢。
二、第二階段——找准自己定位練就過硬本領
盡管領導們對我們的要求是全能型人才，但是我感覺在全面發展的同時，自己還是要有一項比較過硬的本領。因此在第二個階段，要透過第一個階段的適應和了解，迅速找准自己的專長，有目的、有重點的提高自己在這一領域的素養。我本科所修的廣播電視編導專業學習的課程比較多，像攝影攝像、視頻剪輯、平面設計、動畫製作、網頁設計等技術都有學習，在這些技術的掌握上我也持續了一種均衡發展的水平，因此，我想在第二個階段的工作中，將自己之前的這些實踐經驗結合著宣傳辦其他同事的專長和工作的需要，有重點地提高自己在某個方面的技能，做到全面大發展但是術業有專攻。
三、第三階段——突破思維束縛勇於推薦創新
具體的方式方法有待於自己在工作中的摸索和總結。總之，期望透過不懈努力，使宣傳工作時時有新意、步步有開拓，同時又能像白居易的詩詞一樣，內涵深刻但是通俗易懂

⑵ 我國有哪些在國外留學後回國做出貢獻的人

1. 詹天佑（1861年4月26日至1919年4月24日，英文名：Jeme Tien Yow），漢族，字眷誠，號達朝。祖籍徽州婺源，生於廣東省廣州府南海縣（現廣州市荔灣區恩寧路十二甫西街芽菜巷42號），12歲留學美國，1878年考入耶魯大學土木工程系，主修鐵路工程。他是中國近代鐵路工程專家，被譽為中國首位鐵路總工程師。其負責修建了京張鐵路等工程，有「中國鐵路之父」、「中國近代工程之父」之稱。
   

2. 錢學森（1911.12.11－2009.10.31），漢族，吳越王錢鏐第33世孫，生於上海，祖籍浙江省杭州市臨安。世界著名科學家，空氣動力學家，中國載人航天奠基人，中國科學院及中國工程院院士，中國兩彈一星功勛獎章獲得者，被譽為「中國航天之父」「中國導彈之父」「中國自動化控制之父」和「火箭之王」，由於錢學森回國效力，中國導彈、原子彈的發射向前推進了至少20年。
   

3. 錢三強，1913年10月16日生於浙江湖州，中國原子能科學事業的創始人，中國「兩彈一星」元勛，中國科學院院士。1932年，畢業於北京大學預科。1936年，畢業於清華大學。1939年錢三強完成了博士論文——《α粒子與質子的碰撞》。1946年底，榮獲法國科學院亨利·德巴微物理學獎。1948年，任清華大學物理系教授，中國科學院近代物理中國科學院副院長兼浙江大學校長，中國科協副主席、名譽主席，中國物理學會副理事長、理事長。1980年7月24日，錢三強教授在中南海以《科學技術發展的簡況》為題講課。

4. 鄧稼先（1924—1986），中國科學院院士，著名核物理學家，中國核武器研製工作的開拓者和奠基者，為中國核武器、原子武器的研發做出了重要貢獻。

5. 朱光亞（1924.12.25~2011.2.26），男，漢族，湖北武漢人。美國密執安大學研究生院物理系原子核物理專業研究生畢業，中國核科學事業的主要開拓者之一，中國科學院、中國工程院資深院士，中國科學技術協會名譽主席、原主席，中國工程院原院長、黨組書記，中國人民政治協商會議第八屆、九屆全國委員會副主席。2011年，榮膺感動中國人物。1997年後擔任南京大學校友總會名譽董事長。吉林大學物理學的奠基人之一。2002年5月， 獲南京大學「世紀校友學術成就金質獎章」。

⑶ 決定你工資上限的到底是什麼

「工資是誰發的？」當然是公司發的，是老闆發的。每月發一次工資，每年發一次獎金，一般公司不都這樣嗎？

不對！工資從表面上看，是公司給你發的，但是實際上，是你自己給自己發的。

你的工資是你通過自己勞動創造出來的價值換來的，而不是公司平白無故發給你的。而且公司發給你工資，他一定是留存了剩餘價值的，這樣公司才會有利潤，公司才能存續。

舉個例子，比如有一家小公司，這家公司一共有100個人。這100個人就是公司的人力資源，當然公司不可能只有人力資源，還需要有辦公地點、辦公設備、上下游產業合作這些硬體或者軟體的資源，我們統稱為其他資源。我們可以把一個企業的活動，簡單的理解成，人力資源利用其他資源，來創造價值。

假如這家企業每年的銷售流水是1個億，這1個億，就是這些人力資源利用其他資源，創造的價值。但企業不可能最後分這一個億，因為其他資源也是有損耗和花費的，假如為了創造這1個億的價值，在其他資源上的損耗和花費是6千萬。這1個億減去這6千萬之後，還剩下4千萬。

那麼，剩下來的這4000萬，可以這100個人來分嗎？肯定不能，如果這4000萬全分了，那這個企業明年不就沒有錢對資源做持續投入了嘛，企業可能沒辦法正常運轉了。就變成一錘子買賣了。所以，企業一定要留一部分利潤。

假如，這家企業留了1000萬，其他的3000萬分給了這些人力資源。這時候，企業留的這1000萬，就是剩餘價值，分的這3000萬，是這100人辛苦一年之後，最後得到的價值變現。

當然，這3000萬肯定不是平分的，因為在這100個人裡面，有的人提供的價值大，有的人提供的價值小。提供價值大的人，價值變現就多，也就是分到的薪酬就多；提供價值小的人，價值變現就少，也就是分到的薪酬就少。

所以你看，我們的薪酬是誰發給我們的，形式上是公司發給我們的，本質上是我們自己通過創造價值賺來的。所以，如果你認為自己的工資低，有兩種可能：

第一種可能是：你本身創造的價值就低，你的價值變現之後，就值這個錢；

第二種可能是：你所在的企業或者你企業裡面的其他人，拿了太多原本屬於你的剩餘價值，也就是你的價值更多的輸出給企業端和其他人了，沒有給自己變現。用一個比較直觀，但是不太好聽的話說就是——被剝削的太多。

我想看到這，很多小夥伴都會瘋狂的點頭，心裡想：你說的太對了！我就是這第二種！我就是被剝削的！沒毛病！

可是，如果你的工資低真的是因為第二種情況的話，你可以去別的企業啊。

市場是很公平的，資本懂得逐利，人更懂得逐利。如果所有的企業都對員工特別苛刻，都瘋狂的壓榨和剝削員工。這個時候，只要有一家企業比別的企業做得稍微好那麼一點點，所有的人才都會想去那家企業。

當別的企業看到這家企業對員工好，自己的員工頻繁離職的時候，他也會對員工好一點點。每一個企業都對員工好一點點，最終，會形成人才市場上達成一種市場均衡。這種市場均衡的結果，就是只要不是新興的產業，市場上所有行業的投資回報率其實都差不太多。也就是說，大部分企業對自己人力資源變現的價值比率，其實都差不太多。

⑷ 星河集團的集團簡介

截止2009年在深圳已累計開發的總建築面積達315萬㎡，僅深圳福田中心區的總開發面積就達60萬㎡；在珠三角區域擁有土地儲備面積超過150萬㎡，總建築面積超過200萬㎡；在長三角區域擁有土地儲備約2800畝。
2009年，深圳星河集團參股陽光保險集團成為其第一大股東、同年入股中國目前資本金規模最大的本土創投公司深圳市創新投資集團有限公司。
深圳星河集團成立20年堅持 「取之於社會，回饋於社會」的企業理念，累計向慈善、教育、公益、環保、賑災等各項捐款超過2億元。
星河集團起步於1989年，總部位於深圳，歷經二十餘載發展，已經形成了「房地產綜合開發、商業地產運營和金融投資」並駕齊驅的三元驅動模式，業務覆蓋珠三角、長三角、環渤海三大重要城市經濟圈，涉及地產開發、城市更新、商業運營、酒店管理、物業服務等領域，在建、在售的地產開發項目達14個，房地產綜合開發面積已超2000萬平方米。
星河集團：四大智慧發力，締造星河傳奇
成立26載，星河集團悉心打造的三元驅動模式為業界矚目，業已形成獨具創見之「星河智慧」，涵蓋居住、商業地產和金融、公益等領域，與客戶共享恆久價值。 享譽全國的精品營造專家
房地產綜合開發是星河集團產業發展的基石，敢於做市場先鋒、精心做產品創新是星河地產核心競爭力所在。26年精耕，星河地產布點深圳、廣州、惠州、常州、天津等多座城市，打造出大型生態別墅社區、城市更新社區、新都會綜合體、產業綜合社區等諸多創新精品，形成了資源系、城心系、精品系、總部系四大精品線，成功樹立了星河丹堤、星河國際、星河盛世等多個有影響力的品牌，讓每一寸土地更具價值。
在產品設計上，星河基於對目標客戶的研究，進行針對性設計，充分做好前期准備工作，其次是增加產品附加值，將產品的疊加價值挖掘到極致。此外，星河還充分考慮到業主子女教育、休閑消費需要等問題，不斷將專屬之優質資源融入住宅產品之中，為業主提供涵蓋商業、教育、旅遊、酒店為一體的綜合生活體驗。 中國商業地產的領跑者
星河2005年開始涉足商業地產領域，是國內較早進入商業地產領域的開發商之一，目前商業運營規模超100萬平方米。
從首創國內情景式休閑購物中心星河COCOPark，形成包括COCOPark、COCOCity、COCOGO、COCOStreet在內的「COCO系」產品線，到擁有全球140多個家居品牌的國際高端家居購物中心「星河第三空間」，到吸引了平安集團總部入駐的5A級寫字樓「星河發展中心」，到在深圳福田打造「星河麗思卡爾頓酒店」……10年磨礪，星河建立了良性循環的商業生態圈，並與萬豪、山姆、麥德龍、世邦魏理仕等百餘世界知名品牌成為長期友好的合作夥伴。目前，星河商業地產已經邁出了輕資產模式輸出的步伐，形成了極具星河特色的商業地產經營模式。 金融版圖橫跨多個領域
對外資產規模達50多億市值，56項投資遍布20多個新興行業，投資的7家公司已成功上市，金融業務涵蓋資產管理、基金、股權投資、保險、銀行、小額貸款、融資租賃7大業務，這是截至2015年中旬星河集團在金融業務板塊交出的靚麗成績單。
2009年，星河前瞻性地開始金融產業布局，參股陽光保險集團、深圳市創新投資集團、深圳福田銀座村鎮銀行。攜手朝陽行業，投資紅土創業基金、融資租賃公司、基金管理公司等，打造多元化的金融產業平台。未來，將進一步加強與境內外資本市場的對接，強化產融互動，使金融成為融通集團各產業的紐帶，助力集團穩健快速發展。
此外，在本月5日，星河集團與韓國光州信息文化產業振興院合作成立了「中韓星光聯創ICT創造中心」，這是星河集團金融投資與產業互換的一次創新舉措，預示著星河在文化創意、創新金融以及國際化領域的又一次飛躍，多元化發展再添新彩。 公益事業捐款約15億元
在健康發展的同時，星河肩負起企業公民的責任，積極投身社會公益事業與慈善事業回饋社會，在慈善、宗教方面的公益捐款超過4億元，在教育事業建設方面的捐資約10億元，以一己之力實現公益事業的再接力，多次榮獲「最具愛心房企」稱號。

⑸ 讀卡器牌子排名，讀卡器牌子的十大是哪些

讀卡器十大品牌有哪些?
1.品勝PISEN
廣東品勝電子股份有限公司，是一家致力於手機、數碼、IT配件產品的研發、製造、銷售，集科、工、貿為一體的股份制國家高新技術企業。
2.川宇
北京川宇永業科技有限公司創建於2000年，坐落在北京市高科技園區，主要經營電腦周邊外設產品，包括讀卡器系列、USBHUB(USB集線器)系列、 讀卡MP3系列、移動硬碟盒系列及指紋系列用品，在較短的幾年裡已發展成為集設計、生產、開發、內外貿易為一體的大型專業生產企業。擁有高素質的專業團 隊，以優良的品質、誠信的經營和創新的精神，贏得眾多國內外客戶的認可和青睞。
3.SSK飈王
「大乘」一詞確切來源於佛教，大乘科技的創始人賀磊先生，早在2001年開始創立公司時，正好在讀一本關於佛教的書，為大乘佛教「自覺覺他，度己度人」的思想感動，遂命公司名為「大乘」，讀卡器十大品牌。
大乘成立於2001年，總部坐落在具有「矽谷」之稱的深圳高新技術產業園，是以研發、製造和銷售消費類數碼產品為主要產業的大型高新技術企業，打造了品牌價值過億元「SSK」品牌。實現了快閃記憶體檔中國市場前三強;讀卡器十大品牌讀卡器、USBHUB兩大產品全國銷量第一，並連續多年蟬聯中國市場第一品牌。
4.創見
1988年夏天，三十齣頭的束崇萬先生帶著一位工程師開始了他的創業生涯。沒有大財團支持的他體認到，想在這競爭激烈的計算機信息產業中生存，便要走一 條與眾不同的路。經過了草創初期的艱難與考驗，終於獲致穩健而飛躍的成長。到今天，創見資訊已經成為擁有多個國外子公司、全球員工超過八百人的跨國性企 業。
5.金士頓
1987年，金士頓憑借單一產品進入市場。針對表面封裝存儲晶元嚴重短缺的問題，讀卡器十大品牌，金士頓創始人杜紀川和孫大衛設計出內存模組，同時重新樹立了未來幾年的行業標准。金士頓科技結合了內存行業最廣泛、最嚴格的測試流程之一、獨特的免費技術支持中心以及源源不斷的技術創新，自創立以來不斷樹立行業質量和可靠性標准。
6.宇瞻
Apacer宇瞻科技成立於1997年，初期公司以DRAM模組的專業供貨商為定位，讀卡器十大品牌， 將經營聚焦在「記憶存儲」。憑著對半導體垂直整合的完整內存模組技術能力與專業營銷業務，成功在全球打出Apacer自有品牌，並於1999年成為全球第 四大內存模組廠商。企業總部位於中國台灣，在上海設有宇瞻電子(上海)有限公司。此外在美國、歐洲、日本、印度等地設有分公司。宇瞻科技(Apacer) 原第一大股東——台灣acer電腦。
7.索尼
索尼(中國)有限公司，SONY，始於1946年，世界上民用/專業視聽產品、游戲產品、通訊產品和信息技術等領域的先導之一，日本電子業代表性企業之一，全球領先的個人寬頻娛樂公司，擁有世界屈指的品牌影響力。
SONY索尼是橫跨電子3C、游戲、金融、娛樂領域的世界巨擘，擁有世界屈指的品牌影響力。讀卡器十大品牌，SONY創立於1946年5月，由擁有技術研發背景的井深大與擅長公關、營銷的盛田昭夫共同創辦。2012年2月索尼全資收購索尼愛立信更名，高端智能手機子品牌，全球領先手機製造商，全球領先的提供端到端的全面通信解決方案的供應商。
8.超頻三
深圳市超頻三科技有限公司創立於2003年，是集散熱器研發、生產、銷售於一體，業內領先的國家級高新技術企業。
超頻三科技堅持「技術創新、質量穩定」的高標准，專注核心技術開發，為全球客戶提供PC個人電腦、LED燈具等領域的高效靜音散熱解決方案，以及全面且貼心的售後服務，在業內創造了眾多奇跡，成為中國著名品牌和散熱器領域創新的領導者。
9.閃迪
閃迪成立於1988年，自此之後，我們在諸多領域為企業用戶和個人消費者提供了值得信賴的數字存儲解決方案：數據中心–無論是數據中心還是雲端存儲，我 們領先的快閃記憶體技術都能保證快速可靠地訪問關鍵數據。計算–閃迪固態硬碟為台式機、筆記本和超薄電腦的傳統硬碟驅動器提供節能、簡潔且耐用的替代產品及補充 產品。移動–對於智能手機、平板電腦和其他移動設備，快閃記憶體至關重要。我們為眾多大型移動設備製造商提供各種規格及容量的快閃記憶體產品。消費類電子產品–從照相 機到USB快閃記憶體檔，再到MP3播放器，閃迪技術無處不在，讀卡器十大品牌，讓您的電子產品質量更優、性能更佳。
10.世友
世友科技國際有限公司成立於2000年，公司現有員工750餘人，擁有自己的生產工廠和銷售公司：工廠設有獨立電子研發設計中心、模具設計注塑車間、 SMT生產車間、COB生產車間和36條電子產品測試組裝生產線，工廠全面按ISO9001：2000質量標准，組織產品生產及進行品質控制，大部分產品 通過了CE,RoHS,FCC,UL,3C等認證;我們在全國已經設立2家銷售公司，25間SIYOTEAM產品形象店，並且有超過5000家零售店或網 上銷售平台在銷售我們SIYOTEAM世友品牌產品。此外，SIYOTEAM世友在國外已經擁有60多個長期穩定的核心代理公司。

⑹ 畢業就創業有什麼弊端

1、缺乏創業充分准備
畢業生創業的一個「通病」就是盲目性比較大，對於整個市場沒有過多的經驗和調查，看別人的成功案例就依樣畫葫蘆。大學生的市場觀念較為淡薄，不少大學生很樂於向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半隻會計劃花錢做做廣告而已，而對於諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。
2、缺乏創業資本
這里的資本不單純指資金，還包括團隊、技術、管理、能力等方面，剛畢業的學生在這方面的儲備顯然是不足的，那麼創業過程中肯定會遭遇各種難關。沒有資金，再好的創意也難以轉化為現實的生產力。除資金之外，大學生在理財、營銷、溝通、管理方面的能力也普遍不足，不熟悉經營「游戲規則」。要想創業獲得成功，創業者除具備很強的執行能力(有毅力，能堅持)，還要具備基本的商業能力。
3、缺乏經驗
大學生沒有過多的工作經驗和社會閱歷，雖然掌握了基礎的理論知識，但是不具備業務知識，這是需要在工作中逐步學習、掌握、熟悉，在工作中不斷地實踐，慢慢轉變為自己的能力。這需要一個較長時間的沉澱過程，不可能一蹴而就。創業者凡事要站在行業的高度、企業的角度和老闆的視野上分析問題。如果沒有這種眼力，貿然創業，哪怕獲得暫時性的成功，只要犯了戰略性錯誤，企業的大廈必然會轟然倒塌。

⑺ 長沙元和商務信息咨詢有限公司怎麼樣他們招聘的信息很多哦。最好有去過的人給出中肯意見

我們不僅僅是「董事長的智囊，營銷總經理的工作夥伴，和一線銷售人員的工具箱」，也致力於成為社會公眾的智慧創意專家和全創意供應商.湖南智谷創意產業管理有限公司是一家成長中的全創意供應商，是「眾包模式與微工廠」的倡導者與實踐者，注重以新型服務流程、合作機制與互聯網手段，集聚、管理並調動社會共享創意資源，包含了戰略咨詢公司、市場研究公司、培訓公司、產品開發設計公司、廣告公司五合一的完整服務，涵蓋戰略咨詢，市場研究，組織再造，企業形象設計，品牌形象，包裝設計，品牌管理到營銷價值鏈整合。作為一家有創見的智慧創意公司，其戰略合作團隊由來自管理、科技、商業和金融，法律的人們構成，還包括更廣泛的群體，即從事文學、建築與設計，藝術，體育、音樂和娛樂，以及相關領域的創造性專業人才。在未來的歲月里，湖南智谷將以創意服務、創意產品、創意孵化為產品結構，逐步確立以創意服務為核心優勢的全創意供應商市場地位，為社會公眾成就一個以雲社區、全創意、零距離為內涵的湖南智谷。

⑻ 哪位大神能跟我說說考研和考FRM證書可以並存嗎

「考研」和「考ACCA」不能並存？

這不過是個偽命題

到底是該先考研，還是先考ACCA？

這個問題，其實並不是第一次聽到。但是考研、考證，並不是一個只能擇其一的題目。在校大學生有足夠充足的時間用來復習，未來是要考ACCA還是要考研，並不是沖突的，相反，這兩者之間是存在必要的聯系的。況且，在工作後，類似考研、考證這樣的矛盾沖突只會更多，你將會承受更多的壓力。更何況，有時候「考證」也可以成為「考研」的加分項。不少師兄師姐表示，自己的ACCA考證經歷，為他們研究生的面試加分不少。還在為考試備考而發愁？高頓ACCA學霸經驗筆記資料免費領取>>>自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

既然介紹完了考研

那麼問題就來了

什麼是ACCA呢

ACCA能給你帶來什麼呢？

首先，先來一波官方的簡介吧

ACCA也就是特許公認會計師公會（The Association of Chartered CertifiedAccountants,簡稱ACCA）成立於1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員最多、學員規模發展最快的專業會計師組織。ACCA資格在國內稱為"國際注冊會計師"，到目前已有一百多年的歷史，覆蓋全球180多個國家，採用的是聯合國作為認可的國際會計准則。ACCA是國際會計准則委員會（IASB）的創始成員，也是國際會計師聯合會(IFAC)的成員。另外，ACCA的內容包括會計、審計、稅務、金融、法律、管理等相關的專業知識，是大學生或者在職人員從事財經、金融和管理等領域取得成功必備的證書。

以下來自某資深小可愛的看法

ACCA屬於國際財經證書，教材及考試都是全英文的，所以在ACCA的學習過程當中你的英語水平將在無形中有了一個質的提升！（很多小哥哥小姐姐裸考都過了四六級耶！）

同樣，考證的目的，無非也是為了以後的出路。財政部曾公布過這樣一則規劃，預計到2020年，再培養5萬名合格的國際化會計人才，而財會生多如牛毛，想要脫穎而出，一些高含金量會計資格認證，類似於ACCA無疑是最好的加分項。

剛開始上的時候，覺得英語不好，上課聽不懂怎麼辦呀。很是苦惱啊。不過還好老師們為了讓我們更好地吸收課程的內容，剛開始上課的時候是不會全英上課噠，更多時候，說英語只是是為了解釋某常考的英語專業名詞。

由此一來，其實覺得在學ACCA的過程中，除了學習財經方面的專業知識技能以外，也同時做到了英語能力方面的提升，為之後的研究生備考打下堅固的基礎。

在國外考研加分項這一欄上，國際獎項是比較難接觸到的，那怎麼辦呢？這個時候，作為牛逼轟轟的國際財經證書，ACCA站出來了，「來，我來幫你在你國外考研的申請上加分！」。

有的時候經常會遇到學弟學妹們問到，如果我後來因為研究生備考，ACCA沒有考完怎麼辦？這個嘛，有的時候也是客觀存在的。大不了就是考研或在職期間繼續考啦。當時考ACCA就是在外企工作的阿姨推薦考的，她給我的建議就是大學期間盡量考完，因為她說她在職考的，還要工作出差，考試花費時間更多。最後祝願大家都能穩穩的拿下ACCA那。

ACCA很難嗎，全英文的教材，同時又很厚，怎麼辦？高等教育出版社聯合白金級教育中心，出版ACCA雙語教材，6大批註類型，必做題精選，二維碼掃描出現名師視頻講解題目、知識點；

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