重慶朝思金融有限公司招聘

① 北銀消費金融有限公司招聘信息,北銀消費金融有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

北銀消費金融有限公司成立於2010-02-25,注冊資本85000.000000萬人民幣元,法定代表人是么毅,公司地址是北京市海淀區中關村大街22號中科大廈B座,統一社會信用代碼與稅號是91110000551420845J,行業是金融業,登記機關是北京市工商行政管理局,經營業務范圍是發放個人消費貸款；接受股東境內子公司及境內股東的存款；向境內金融機構借款；經批准發行金融債券；境內同業拆借；與消費金融相關的咨詢、代理業務；代理銷售與消費貸款相關的保險產品；固定收益類證券投資業務；經銀監會批準的其他業務。（該企業於2013年6月27日由內資企業變更為外商投資企業。依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動。）,北銀消費金融有限公司工商注冊號是110000012650608

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

北京銀行股份有限公司,出資比例35.29%,認繳出資額是30000.000000

桑坦德消費金融有限公司,出資比例20.00%,認繳出資額是17000.000000

利時集團股份有限公司,出資比例15.00%,認繳出資額是12750.000000

北京九元辰光創業投資有限責任公司,出資比例5.00%,認繳出資額是4250.000000

北京聯東投資(集團)有限公司,出資比例5.00%,認繳出資額是4250.000000

華夏董氏兄弟商貿(集團)有限責任公司,出資比例5.00%,認繳出資額是4250.000000

大連萬達集團股份有限公司,出資比例5.00%,認繳出資額是4250.000000

聯想控股股份有限公司,出資比例5.00%,認繳出資額是4250.000000

北京市京洲企業集團公司,出資比例4.21%,認繳出資額是3575.000000

上海銳贏商務信息咨詢有限公司,出資比例0.50%,認繳出資額是425.000000

• 高管人員：

么毅在公司任職董事長

周偉在公司任職董事

宋文昌在公司任職總經理

張鳳蘭在公司任職監事

曹穎在公司任職董事

李立新在公司任職副董事長

李陽在公司任職監事會主席

盛儒煥在公司任職董事

程芳在公司任職監事

胥京亮在公司任職董事

邢曉青在公司任職董事

② 今天我去人才市場應聘。看見一家金融類的公司招聘文案。我咨詢了一下。那人問我願意不願意做期貨的銷售...

首先你得知道什麼是期貨，然後你得知道什麼是期貨銷售，接著你要思考自己的性格是否適合做這一行。
前景嘛，因為我做這一行所以我肯定相信是有的。

陪客戶吃飯是挺鍛煉人的事兒，關鍵看個人是否適應。

③ 我想進入金融行業，想做操盤手在中國哪個公司不是騙子啊，，現在很多公司給打著招聘操盤手的幌子

拉客來戶是拉客戶。但是不是自騙你的錢得看你自己了，沒經過培訓和磨練拿自己的錢進去肯定是扔。想經受培訓的話去找做美股日股的公司招聘，通常是不會要求你個人入金的，前期的微小虧損也是公司來承擔。只要你不是太背碰到太摳的公司，或者那種不缺人才的耍大牌的公司可能會要培訓費。不過要想好，主要還是要靠自己在市場里磨練，前期限制的許可權會比較小，有相當長的時間是沒有收入的。為自己做下預算，准備好這一段時間的口糧才行。

④ 我去面試了一個金融投資理財公司，當時報的是文員。但是這幾天做的都是一些電子現貨之類的。

朋友，您從事的公司性質應該屬於金融證券、期貨外匯公司，那麼公司給您安回排的職位應該是理財顧問一類答的職位，前期主要是針對您個人的基礎知識培訓，那麼您會學到股票、期貨、外匯等知識，後期應該會安排您開始做業務，也就是尋找意向客戶！具體的薪資待遇您應該詢問公司，對於這個行業的發展前景，從目前來講還是非常不錯的！不過，這個行業已經是旺盛期，競爭壓力較大，對於您個人而言，要有較好的綜合素質能力，前途也是一片光明的！望三思而行，勿蹉跎青春！祝 事業有成 一帆風順！

⑤ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！

⑥ 金融行業面試

他們不會問你關於我國的金融前景、為什麼選這個行業、對於這工作的規劃等等之回類的問題的答，一說是招操盤手的，我估計就是騙人的投資公司，他們一般招你去有兩種可能：一種是變相發展客戶，也就是讓你自己投錢進去操作交易，少則幾千塊錢，多則上萬。他們說的好聽點就是讓你先練練手，看有沒有潛質，其實這個時候你已經是他們的客戶了。另一種是讓你去做銷售，也就是拉客戶，去找人投錢進來操作交易。
我從事金融工作的，對這種公司都看透了，希望你自己注意一點，凡是他們讓你自己先投錢進去的，你就可以走人了，沒必要繼續跟他們耗下去。
還有疑問的話，請給位發信息吧

⑦ 投資公司招聘交易員，操盤手這些靠譜嗎，本人沒有任何經驗都收到通知面試了

我是在智聯招聘上看道的，我今天去入職培訓了一天。感覺是假的，有很多人走了，我版沒有經驗，權都叫我去了。有人說要自己交錢，開戶。走了。他們公司的人看我和走的人說話，把我留下談了，說的挺好。就是不知道真假。說要10天培訓，15天考核，這期間是沒有工資的。難道我一高中畢業要好過人家金融本科畢業的嗎？扯淡。

⑧ #交易員#30男，畢業在重慶做一年多策劃，2年金融.但是找不到一個靠譜的平台，遇到的公司要不是讓自

找到屬於自己的一份穩定交易系統，是需要不斷磨練。多看多學，了解別人的操作模式，從中吸取經驗！我也是自己不斷摸索 希望能交個朋友一起進步 來自職Q用戶：李先生
交易員這個行業和別的行業不太一樣。基本跟自主創業差不多！曾經有人說最敗家的兩件事就是創業和交易。
1、交易需要自己投資。

想自己一分不投入那是完全不可能的。最好的是網上很多模擬盤考核的過了給資金操作的。這算是最容易的路子了！但是沒經過多年歷練怎麼可能通過？

再就是交易員唯一的價值就是能帶來利潤，那怕是一毛錢！

如果你不能哪有公司會願意給你資金，還給你發底薪？等待你成長起來？不可能

所以如果你做交易新手的話，最少准備好兩年的生活費和交易資金1-5萬。

兩年生活費加交易資金，基本在4-10萬左右了。所以一個交易員如果五六年不賺錢可想而知了。投入成本以每年3萬計算，六年的話就18萬了。雖然有誤差，但是交易員的艱辛程度可想而知！

所以你要從事交易先做好資金准備，也可能用不了那多，但是至少有個規劃。

至於技術什麼的就不在這多說了，我們公司招聘交易員前期也是配資，看了上面的解釋我覺得你應該能明白為何大多數公司選擇配資考核了

我建議你盡量不要專業從事交易，最好找個工作交易就作為閑余投資就可以。

為何配資考核？
1、公司思路你既然可以那就配資試試唄，你怕說明還是不行。虧損公司也沒損失。

但是就交易而言放大杠桿交易壓力增大，對交易員增加了難度。
以我們公司為例子2000:8000本身5倍再加4倍就是20倍杠桿。交易2000資金很容易就虧光了，如果不控制倉位的話。
我們是要求不能回撤18%，正好交易資金剩下200不虧公司資金。此時淘汰！

所以如果你來交易只能輕倉操作，而獲利就靠波段了！再我們公司有成型的資金管理方案

40%月盈利晉級，難不難？對大資金太難！小資金就不一定了！
小資金進出容易，確實不太難！

注意招聘的是交易高手，而不是半生不熟的新手！

交易員的唯一價值就是賺錢！實體不一樣更多時候是一群人完成一件事。但是交易不一樣！

2、交易難在於自律。

好逸惡勞，是人的天性！在天性的作用下人人都追求快樂逃避痛苦。

把交易簡單的歸結到人性上似乎有點過於簡單，但事實就是這樣。

市場必須有人虧錢才能存在，股票期貨市場開一天門就說明今天又是大多數人在虧錢！

金融的本質是時間和風險。

交易員需要有董事長的戰略眼光和ceo的執行督促，還要有一線員工的實干勁頭。而且缺一不可！

就好比開倉，加倉，減倉，止損資金分配，行情應對等等。隨便一個環節出錯就是失敗！

總之交易員是一條艱辛的路，而非坦途！從資金和身心。當然如果小有成就也會比一般行業強很多！

作為公司來講交易員要給公司帶來利潤那怕一毛！兩者各取所需。

來自職Q用戶：花開一瞬

⑨ 重慶金融資產交易所有限責任公司怎麼樣

簡介：重金所是重慶市專門從事信貸資產登記、交易，企業應收賬款流轉等版業務的綜合權性金融平台。以「政府推進、市場運行、制度先行、嚴控風險」的思路運作，鎖定服務中小微企業融資這一主題，通過金融產品和金融組織方式創新，探索利用小貸收益權、應收賬款收益權、直接債務融資工具等模式，直接服務中小微企業或服務中小微企業專營信貸機構，成為與銀行間市場、機構間市場兼容的直接債務融資市場和專業市場，以及多層次的貨幣市場。
法定代表人：李仁傑
成立時間：2010-12-27
注冊資本：100000萬人民幣
工商注冊號：500103000102999
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：重慶市渝中區五一路99號一單元38層、39層