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金融公司總經理年薪

發布時間:2021-05-05 07:59:45

集團公司執行總經理一般年薪多少

看什麼集團了。不過不管什麼集團總經理的年薪不算分紅正常幾十到上百萬的。加上年底分紅那就不好說了。上億都有可能

Ⅱ 金融高管的工資大約是多少

企業和企業不同,最差也要3w。

Ⅲ 一個投資在兩億左右的小額貸款公司的總經理的年薪大概是多少

能給你200萬元就可以了,現在工作難找,不要太挑剔。

Ⅳ 金融行業的人事經理多少年薪

薪資:不同行業的人力資源部的工資不一樣。比如金融業人力資源總監的年薪為14-25萬元,稅前,人力資源經理的為10-19萬;軟體業的為17-36萬;經理是8-16萬。地區之間也有不同的。要看情況了。

Ⅳ 總經理的待遇一般有多少

這個得看公司實力規模 一般8000-2萬左右點 這個待遇主要是看 年底分紅

Ⅵ 總經理年薪

大公司和小公司都不相同的

Ⅶ 金融行業的人事經理的薪資大概多少幫忙給些參考,謝謝!

我2017年在一家券商的省一級分公司做過人資經理,一般這個職務是內部晉升的,社招的話,參考內招,一開始是一萬三四吧。
我一年後辭職離開了,轉行了,所以不了解現在的行情。
祝好運

Ⅷ 金融行業月工資多少

什麼?你竟然在搜索金融分析師月薪多少?太low了吧,怎麼地不也得年薪起步?哈哈,開個玩笑,其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪,月薪並不打動人心,所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少:

調查表明,僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士,美國、加拿大、英國、香港等的金融機構,甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求,因此他們大多成為金融機構力爭的對象,這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明,CFA年收入:美國19萬美元;英國20萬美元;新加坡11.3萬美元;香港13.6萬美元;加拿大10.8萬美元,中國現有數字是14.9萬美元,全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區,夠資格申請到CFA證書的人,目前不會超過5千人。

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除了以上較為熱門的,以下職位也是金融分析師可選擇的工作:

基金經理18%

業內稱「操盤手」,負責基金的籌措、管理和運營,上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大,前景廣闊。

要成為基金經理,需要敏銳的市場直覺和投資判斷,實戰打拚的經驗也很重要。

研究員(分析師)15%

國內一般指的是券商的行業研究員,負責研究相關行業的動態,對外出券商的研究報告,供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條,一般從分析員開始做起,往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話:投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場,CFA同樣很受歡迎。行業的高管,也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理,涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理,是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務,如行業調查、上市、並購等。同時,對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界,通過接觸不同的行業,不同的產業背景,從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候,需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求,為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資,而是將基金資產委託交給其他一些基金經理,負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場,少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令,對交易品種進行跟蹤分析,每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析,跟進市場宏觀進展,形成策略分析報告,需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析,企業並購重組等都會涉及到很多財務問題,因此也需要許多專業的財務人員。

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▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發布,更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】若需引用或轉載請保留此處信息,未加入此版權信息,盜版者將追究法律責任!

Ⅸ 證券公司總經理的年收入是多少

舉個例子吧。像國泰君安上海一般的營業部的話。收入是100萬以上。如果你說的是證券公司總部的總經理的戶啊,那就是500萬以上了。這個需要根據各個營業部的情況來定的。

Ⅹ 總經理的年薪應占公司總收入的多少比例

總經理如果是法人,一般會避稅,所有不會拿很高,這要根據法人的意思頂,

另一種是僱傭的經理,也不一定,根據公司性質,這種都沒有統一標準的 ,

一般,總經理和副總經理差不了 多少,副總經理要經常出去跑,補貼會高點,反正我單位是這種情況。

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