金融機構可以不交工會經費嗎

① 什麼樣的企業可以不用交工會經費

不參加工會組織的。但為了維護職工的權益，還是要參加當地的工會組織

② 工會經費不交行嗎

工會章程第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會並收回會員證。
會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應當視為自動退會。

③ 工會費可不可以不交

如果是稅務機關代收的，那就是沒有辦法的事情，必須交，如果稅務機關不代收，就可以，不過現在全國很多地方都是稅務局代征，有的地方連社保都由稅務局收。

④ 怎樣才可以不繳納工會經費

如果你不開工資就可以不交 但是你得沒有保險 如果有工資就交點把 就當為社會做點貢獻！納稅人啊

⑤ 每個公司都必須交納工會經費嗎

根據工會法必須要交，不管設沒設立工會，只要有人員有工資就需要交。

《工會法》第十條 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員，實際上就是你得建立工會，不單獨建就得聯合建，建了就得交會費。

(5)金融機構可以不交工會經費嗎擴展閱讀：

主要用途

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

⑥ 金融機構要不要在縣級稅務交工會經費

借方：銀行存款-工會專用賬戶 貨方：銀行存款-基本賬戶***

⑦ 什麼情況下不需要繳納工會經費

工會經費是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。

公司滿25人必須成立工會基層組織，不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯合成立然後找所在地的工會聯絡，接受指導。

建立工會組織的企業、事業單位、機關按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。企業、事業、機關開業或者成立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿後的第一個月起，應當按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經費的單位，按欠繳金額扣收滯納金。

(7)金融機構可以不交工會經費嗎擴展閱讀：

經費

1992年工會法規定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業、事業單位、機關按全部職工工資總額的百分之二向本單位工會撥交經費；建立工會組織的中外合資、合作企業以及外資企業依照國家有關規定向本企業工會撥交經費。這筆經費是在企業所有稅稅前列支的。工會收繳的經費用於開展各項工會活動，其中百分之六十留在企業工會，百分之四十上繳上級工會調劑使用。現在遇到的問題是，工會經費收繳相當困難，尤其是非公有制企業，拖欠、拒繳工會會費的現象嚴重。

因此，根據實際情況，新《工會法》規定各種所有制企業以及事業單位、機關按照統一規定的標准撥繳會費，並規定了執行程序：「建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經費。」「企業、事業單位拖延或者拒不撥交工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。」

法律責任

1992年工會法對某些企業拒不組建工會、不按規定撥繳會費、侵犯工會或者工會幹部合法權益等行為應當承擔什麼責任，由哪些部門按照何種程序加以追究，沒有具體的規定。過去在單一的公有制經濟制度下，一般不發生這些問題，企業所有制結構多樣化以後，這些問題逐漸增多，沒有相應的法律責任制度，對貫徹實施工會法，維護國家法律的尊嚴是必要的。

因此，新《工會法》增加了法律責任一間。主要內容是：

第一，對工會合法權益受侵犯的法律規定：「工會對違反本法規定侵犯其合法權益的，有權提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。」「侵佔工會經費和財產拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，並賠償損失。」

第二，對依法行使職權的工會幹部打擊報復的行為，增另處罰規定：「對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位和進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處罰條例的規定處罰。」「因參加工會活動而被解除勞動合同的」，「由勞動行政部門責令恢復其工作，並補發被解除勞動合同期間應提的報酬，或者責令給予本人處收入二倍的賠償。」

第三，對職工因參加工會活動被解除勞動合同以及妨礙工會依法行使職權，增加處罰規定：「職工因參加工會活動而被解除勞動合同的」，「由勞動行政部門責令恢復其工作，或者責令給予本人年收入二倍的賠償」，「違反本法有關規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式行使民主權利的；（二）非法撤銷、合並工會組織的；（三）妨礙工會參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的。」

第四，對阻撓工會或者職工依法組建或者參加工會，增加處罰規定：「阻撓職工依法參加工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重後果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。」

⑧ 誰知道工會經費可不可以不交啊

公司有工會組織，有上級工會，就必須比例上繳。如不交，有工會組織法規定，另外，不能計提工會經費2%稅前列支。

⑨ 如果企業不繳納工會經費有什麼後果

《工會法》第四十三條規定

「企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行」。

《江西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四十一條規定

「企業、事業單位和機關逾期未交或者少交工會經費或者籌備金的，所在地政府及其有關部門應當支持工會及時催繳，並按欠交金額每日千分之五加收滯納金。經書面催繳無效的，基層工會或者上級工會可以按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，向人民法院申請支付令，或者直接提起訴訟」。

(9)金融機構可以不交工會經費嗎擴展閱讀

根據《青島市總工會、國家稅務總局青島市稅務局關於稅務部門代收工會經費（建會籌備金）的通告》規定，建立工會組織的單位，按全部職工工資總額的2%撥繳的工會經費，其中40%部分向稅務部門繳納，憑稅收票據准予稅前扣除；60%部分由各單位按月撥付本單位工會，憑《工會經費收入專用收據》准予稅前扣除。

未建立工會組織的單位，按全部職工工資總額的2%計提建會籌備金，其中40%部分向稅務部門繳納，憑稅收票據准予稅前扣除；60%部分待建立工會組織後由各單位撥付本單位工會，憑《工會經費收入專用收據》准予稅前扣除