行為公司金融ppt

㈠ 單位要做一個PPT，經濟金融類相關都可以，不知道做什麼話題，求各位大神指點，只要主題就可

可以做最近關於美國「QE3」和「財政懸崖」對中國的影響：包括利率水平的變化，通脹、人民幣升值的可能性趨勢以及如何應對等等

㈡ 如何把金融財務PPT說的生動有趣

非財務專業，如果比賽，個人建議：
1、如果生動有趣，那就要配專圖講故事，比如用屬西遊記團隊什麼的，當然你的財務要用別的素材。
2、把握適度，如果你的評委都是相關財務專業的，那就要有一些專業術語。如果評委也不懂就突出各種形象的說明。反正就是不要讓專業的人覺得你這小兒科，不要讓不專業的人聽不懂。
3、素材方面，我覺得知乎是一個很好的平台。有些人回答的問題會給人啟發。

㈢ 求好心同學給復旦公司金融（朱葉）的課件，劉紅忠投資學的課件，加上現代貨幣銀行學教程和國際金融學的課件

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㈤ 有關金融風險管理類的ppt可以做什麼

企業注冊風險管理師（CERM）現在很火的，它確立了企業風險管理專業人才的評版價標准，持證者具權有國家注冊認可的風險管理職業資格，是應聘、晉級、評職稱的重要依據。考這個證不是想考就考其必經程序是要通過授權機構的專業培訓之後才能參加考試，因此拿得到這個證，不僅達到了取得證書的目的，而且切實提升了你風險管理的專業能力。哪怕以後要跳槽去其他公司，你絕對也不愁。還有個好消息是，因為此證在中國只發展了幾年，現在考這個證相對來說比較容易，再過些年恐怕就競爭大了。你還可以自己上網查查。還有個好消息是我也是重慶的。有問題還可以問。

㈥ 簡述公司金融研究領域 公司金融期末考的簡答題。求哪位大神告知答案啊！！！

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㈦ 求復旦大學金融系ppt【宏觀，微觀，國金，公司金融，投資學，貨幣銀行】，謝謝

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㈧ 行為金融分析師主要做什麼工作

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

㈨ 誰有公司金融學楊麗榮的課件

你看看中職教學資源網上有沒有吧。

㈩ 公司金融簡答題

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打字不易，如滿意，望採納。