保險公司綜合金融崗

1. 平安保險的綜合金融崗主要做些什麼工作

不用想什麼好事，其實就是讓你跑業務，大部分人都不願意去跑業務，保險公司為招人只有想些好聽的職務說出去吸引人進來，等你進來就交錢，然後讓你去跑業務，這時候你後悔也就晚了

2. 綜合金融服務專員是做什麼的

這個怎麼說呢.和我的情況一樣.我應聘的是代理炒外匯的.也同屬金融.
剛去也是.就說賠訓內.具體跟你分配什麼容崗位也沒說.工資也談的很模糊.
後經同事了解.原來所謂的底薪都是建立在你找來客戶的前提下的.
假如你們公司承諾讓你在試用期階段找來十個客戶才會給你開夠底薪.(如果你有一定的交際圈還好)找客戶能相對容易一些.但如果你剛工作不久.或者在外地.人生地不熟..找客戶是非常困難的..那麼這個時候你首先就會想到你認識的人.比如家人.親戚..當你簽了幾份訂單.但是還沒完成任務.這個時候你要是放棄不做的話..你的底薪也不會發給你...而且你之前簽的幾份保單也給公司帶來了效益.
公司是不會做賠本生意的.所以這個東西.就拴著你不讓你走...一旦開始.就不好收手...
另一方面.如果你的交際圈很大的話...也是個有發展的行業..也不少賺..
我認為還是根據自己的實際情況謹慎考慮...

3. 保險公司綜合內勤做什麼

保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事「綜合」類的事務——不明白？說打雜該懂了吧。 綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！ 不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關系。要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成CPU的話，那你就是硬碟和內存，是領導的智囊和秘書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。 一般在企業里，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。 從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、證券業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90％以上，基本上三年以後籌備的人都會走光。 所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想准備。 那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的准備。

4. 保險公司 銀保綜合內勤崗的工作內容

對於新手來說肯定會有難度的，但只要你虛心學習，就會進步很快的。我就是陽光公司的內勤，和同業相比較，待遇是不錯的，但是內勤的晉升機會不大。
至於內勤的工作，是比較瑣碎的，一定要有耐心，而且要細心。沒有什麼風險和太大的壓力！

5. 保險公司綜合內勤做什麼

保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事「綜合」類的事務——不明白？說打雜該懂了吧。

綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！

不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關系。要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成CPU的話，那你就是硬碟和內存，是領導的智囊和秘書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。

一般在企業里，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。

從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、證券業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以後籌備的人都會走光。

所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想准備。

那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的准備。

6. 大家知道中國平安綜合金融集團嗎他叫我去應聘，要去嗎

中國平安綜合金融集團能叫你去應聘的原因：

1、中國平安綜合金融集團通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。

2、你把簡歷不小心亂扔，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

3、你在招聘網上公開顯示簡歷，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

4、你在招聘網上批量投放簡歷，不小心把簡歷投放給中國平安綜合金融集團，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

7. 綜合金融是什麼工作

綜合金融是指在符合國家監管要求的前提下，金融集團至少從事銀行、保險、證券中的兩個或兩個以上的經營活動。這種經營模式可以提高效率，節省成本，實現內部資源共享，並因為滿足了客戶多樣化需求而贏得市場。綜合金融的提法最早是中國平安在1995年提出。馬明哲認為綜合金融是當今全球金融業的發展趨勢，是時代發展的必然產物。

(7)保險公司綜合金融崗擴展閱讀

綜合金融是指在金融監管機構的許可下，金融機構同時經營銀行、證券、保險等兩項以上的金融業務。

我國銀行業考慮實行綜合金融，有以下幾方面原因：綜合金融是經濟全球化背景下，行業發展的內在需求。歷史地看，金融產品的創新使得各項金融業務差異越來越小；而技術創新也極大地改變了傳統概念中的資金融通成本、收益對比狀況，改變了傳統的金融服務提供方式。金融全球化極大地強化了競爭，迫使金融企業增加服務品種，提高服務效率。

綜合金融可為銀行業金融機構帶來戰略優勢，包括信息優勢、協同效應、規模經濟和范圍經濟以及多元化利益等，金融機構充分利用其有限資源，實現金融業的規模效益，降低成本，提高盈利水平；利潤來源的多樣化，提高了金融機構的盈利能力，增強了競爭力；「一站式」金融服務的競爭有利於優勝劣汰、提高效益，以及促進社會總效用的提高。

8. 中國人壽保險公司的綜合金融專員是干什麼的

基本上是這個 現在招聘單位害怕直接招業務員很多人不願意來 所以換了很多好聽的名字 就跟大學裡面那些好聽的專業一樣 性質都是吸引人

9. 中國平安綜合金融崗怎麼樣

保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助版理、理權財顧問、銷售內勤等不同的崗位，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險

10. 請問有誰在中國平安上班過的那邊怎麼樣面試的時候說是綜合金融，但是感覺主要還是做保險的吧

別去。
朋友在那裡做了一個多月， 愣是一分錢沒拿到。跟你說下我知道的吧內 望採納
現在綜合金容融名義上是汽車、房產、金融小貸，但是實際上它是平安人壽下面的，也就是保險公司下面的，都是忽悠人的，還是讓你主推保險理財產品，因為其他的都有專門部門去做。

為啥招聘這么多人，還這么大張旗鼓，裡面人說是要上市，這兩年盤子要做大，據我所知，是這樣的，因為有朋友在平安比較牛逼的部門，她說的。
但是 實際去面試的時候你會發現好像一個宣講會一樣的，一群人在那聽一個經理說，其實啊 ，就是類似直銷，為啥那麼想讓你去 就是想擴大人數，上一級的領導就能通過下線業績拿提成，所以人越多越好。

好吧 說了這么多，是因為我剛剛辭職，他媽的都接到綜合金融至少10個電話了，第一次是去了，但是情況就像上面說的，感覺就是直銷 ，我都不想去 那個客戶經理還天天說多好 讓我去。