招銀金融租賃有限公司法律合規崗

㈠ 上海招銀金融租賃有限公司是真的嗎。

是真的。

招銀復金融制租賃有限公司（以下簡稱「招銀金融租賃」）是國家批准設立的首批五家銀行系金融租賃公司之一，於2008年3月經中國銀行業監督管理主管部門批准，由招商銀行全資設立，注冊資本金60億元。
自成立以來，招銀金融租賃緊密圍繞服務實體經濟的要求，積極研發各類租賃產品，推出了能源、裝備製造、航空、航運、公用事業與文化產業、租賃同業六大行業金融解決方案，客戶涵蓋大、中、小各種類型企業。招銀金融租賃始終堅持「服務、創新、穩健」的核心價值觀，以「高起點、高標准、高水平」為創業宗旨。
2014年9月，招銀金融租賃租賃資產余額突破1000億元，正式躋身「千億級」金融租賃公司行列。站在新的發展台階上，招銀金融租賃正式確立了「國際化、專業化、差異化」發展戰略，全力打造可持續發展的競爭優勢，做具有強大專業服務能力的行業金融解決方案專家，致力於成為中國最優秀的金融租賃公司。

㈡ 招商銀行到底好不好招行的員工來說說

一、招商銀行這樣：

招商銀行一直以效率聞名，所以對新員工的學習能力要求很高，你必須非常快的熟悉各種業務知識，隨時准備回答客戶的問題。而且銀行崗位一線會碰到各種各樣的客戶，可以迅速鍛煉新員工的與人溝通和處理突發事件能力。同時，招行現在的管培計劃是非常系統完善的，而且總行的領導也很重視，尤其近幾年銀行業間人才競爭激烈，對於人才培養這塊是有戰略意義的。而且招商銀行被譽為銀行業人才的「黃埔軍校」，在市場上很有競爭力。

當然，招行也有其問題存在，在一線工作體會的會更加深刻，不過任何企業都會有問題存在，只是程度不同，能不斷發現問題才會有動力解決問題，最怕內部問題很多卻毫不知情，這也是一個企業發展的必備條件。招行的零售業務一直是國內第一，但是批發業務一直式微，而現在零售上的優勢越來越不明顯，批發業務又一直上不去，所以招行的未來還將有很大的挑戰。

另外，似乎提到招行，大家都會想到無止境的加班，高不可及的業績指標，「不娶招行女」似乎已成大家共識。其實，不同的崗位，有不同的工作壓力。尤其是市場營銷崗，就是理財客戶經理和公司客戶經理，可謂招行最辛苦的兩個崗位。

論工作量,在招行的話是很辛苦，但是其他銀行也都會變得辛苦，這是一個趨勢，畢竟競爭實在太激烈了。想要閑著拿高工資，在哪裡都不可能，如果你有能力，就應該先應聘最有把握的職位，不要挑職位，先進行了再說，也就是先就業後擇業，薪資的高低與入行學歷、加班時間和崗位等有直接關系，要相信是金子總會發光的。

㈢ 證券公司法律合規崗待遇及發展前景如何

合規崗位是應證監會要求新設的，個人覺得對於法學專業的人是個不錯的選擇，畢竟法學專業就業不好。當然要熟悉公司法，證券法。

㈣ 招商銀行怎麼樣

目前，招行手機銀行「登錄」無需開通功能；下載、安裝均不收費；但手機銀行（支付、轉賬等）功能需另行開通後才能使用。若需開通手機銀行轉賬匯款功能：請登錄手機銀行，選擇「首頁→轉賬→轉賬管理→電子銀行轉賬」，根據系統提示「刷臉」開通手機銀行轉賬（需要手機有前置攝像頭）。

㈤ 我要去面試江蘇金融租賃有限公司風險管理主管助理的實習崗位。面試主要問些什麼東西，需要准備什麼

這家是省直屬企業，待遇不錯，主要是做設備抵押金融業務，我接觸過的，待遇應該不錯的。

㈥ 平安保險合規崗主要職責是什麼啊

合規工作包括識別、評估和監測以下各項工作可能出現的風險：保險業務行為，包括廣告宣傳、產品開發、銷售、承保、理賠、保全、反洗錢、客戶服務、客戶投訴處理等；保險資金運用行為，包括擔保、融資、投資等；保險機構設立、變更、合並、撤銷以及戰略合作行為等。

合規工作是近年來保監會要求保險公司加強內控的新舉措。目前確實沒有形成科學管理方法體系，各保險公司設立合規崗位更多的是為了應付監管部門的需要。國內大型保險公司所謂的合規部的工作開展也是摸索前行。

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建立合規風險管理機制的必要性：

合規風險管理是指銀行主動避免違規事件發生，主動發現並採取適當措施糾正已發生的違規事件，其崗位手冊也是一個相關制度和相應做法持續修訂的周而復始的循環過程。這一合規風險管理的過程，是構建銀行有效的內部控制機制的基礎和核心。

根據巴塞爾銀行監管委員會關於合規風險的界定，銀行的合規特指遵守法律、法規、監管規則或標准。傳統的操作風險、信用風險和市場風險這三大類風險有可能對銀行資本造成損失，但合規風險主要判別在於銀行經營過程是守法還是違法。

近年來"曝光"的銀行內部的一些案件，恰恰說明"合規文化"在我國銀行業的膚淺或缺失，「合規文化」的管理理念還遠遠沒有浸潤到銀行的日常管理和決策中。

㈦ 銀行的內控合規部法律管理崗的工作職責是什麼

銀行的內控合規部法律管理崗的工作職責：

1、負責本行業務及管理活動中的日常合規審查及咨詢，為本行業務、產品和管理創新提供合規支持；

2、建立、健全本行合規風險管理的控制機制與管理體系，制定本行合規管理計劃和方案並組織實施；

3、負責識別和評估與本行經營活動相關的合規風險，參與本行組織架構和業務流程再造，並提供合規識別和評估支持；

4、組織開展全行員工異常交易行為監測並參與相關系統建設；

5、健全本行合規管理考評體系並組織實施全行合規管理考評等。

(7)招銀金融租賃有限公司法律合規崗擴展閱讀：

原則：

銀行合規管理應當遵循獨立性、系統性、全員參與、強制性、管理地位與職責明確的科學管理原則。

獨立性原則是指合規管理應當獨立於銀行的業務經營活動，以真正起到牽制制約的作用，是合規管理的關鍵性原則。

系統性原則，是指合規管理應當運用系統觀點進行系統的設計和組織，構建合理的運行體制，協調運作，實現合規管理的最大效能。

全員參與原則是指合規工作應當做到由全體員工在各自的業務活動中全面遵循合規性要求，合規管理應當立足於形成銀行整體的合規文化以從職業道德上約束所有員工。

強制性原則是指鑒於規章制度的強制執行的性質，合規管理相對於其他管理而言，具有強制性，任何人必須服從合規性要求，而不能討價還價。

㈧ 招商銀行是國有銀行嗎

您好！招商銀行是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，由香港招商局集團有限公司創辦。

㈨ 保險公司的法律合規崗考什麼啊有木有什麼題目謝謝

保險公司法律合規崗除了樓上提出的幾個大的法規外，更注重「合規」內容的考核，主要考核保監會對保險公司業務和經營的相關規定，涉及保險銷售、核保理賠，客戶服務，壽險精算、財務管理和風險控制等內容。這需要一定時間的積累。