Ⅰ 我們是大公司做金融理財的，現在招人怎麼那麼難招啊，大家有辦法嗎不用砸錢的
現在找人想找到合適的都很難得。
Ⅱ 為什麼好多公司招聘投資理財金融方面的銷售 好做嗎是個人都能進
在哪裡都不好做，特別是現在金融危機，沒有多少人再去盲目的做這些相對的高風險的投資了，那麼做理財投資這方面的銷售，會更加困難！
Ⅲ 金融理財怎麼跑業務
首先，尋找目標客戶。有些公司可能會提供名單，然後自己去篩選，有些是需要自己去各個平台去尋找的；
目標客戶的尋找是個漫長而復雜的過程，不是客戶說「不需要」就放棄了，要堅持，要多去嘗試；
找到目標客戶後就是介紹自己的產品，不要覺得自己的產品多好，客戶就一定需要的。對客戶最重要的一點是，這東西到底對我有什麼幫助。這時，就要對症下葯，客戶需要什麼樣的，就給他什麼樣的。
所有的前序工作都做好以後，要逼迫客戶買單，不要怕把客戶逼跑，真正的意向客戶是逼不跑的，所以，多去嘗試吧。
Ⅳ 急！！金融投資公司里的業務員是做什麼的我在線等答案。
開始的想法跟我來是一樣的 我剛進自了一家外匯 黃金投資公司 以前我也是電話銷售人員 區別沒什麼 就是打打電話 對外匯知識的一些了解 然後把客戶約進公司 洽談合作不合作的問題 上班時間 早上：9：00-12：00 下午：1：30-5：30 法定節假日休息 工資待遇不封頂的 底薪應該都是一千元左右。金融市場的提成 和獎金是最誘惑的 是看你們公司是怎麼規定的 我們這是成交一位客戶 獎金200 提成百分之二
Ⅳ 金融行業銷售是銷售什麼的怎麼做我想應聘
金融行業就是賣投資理財產品和服務唄。
金融行業的產品和服務就不用我多贅述了吧。
這個公司，有可能就是讓你去賣戶頭，讓高端客戶來開戶，並產生交易行為（炒保證金交易的外匯）。。。
Ⅵ 金融公司招聘銷售人員如何搜索關鍵詞
可以設置幾個相關的關鍵詞，每個詞之間空格，比如：
金融 銷售 市場營銷 銷售經理 市場專員 金融銷售 客戶經理
建議結合你們公司的招聘需求，提煉一些你們招聘所需要的特質，再進行關鍵詞搜索。
Ⅶ 急啊，理財公司銷售有前途嗎我是第一次找銷售工作，銷售流程是怎麼樣的
現在最多的理財公司也就是投資公司，主要就是代理貴金屬、外匯、期內貨等這些投資產容品，這些公司其實招人的時候都有一個目的，那就是你本身及身邊的圈子能給公司帶來多少資金，其他的很少看中，而做這些投資的又沒有幾個人能賺錢，所以說白了就是招你去出賣你的人脈，其他對他而言似乎沒有多大重要性，等你或者你的朋友、親人虧損了你已經沒有信心留下來工作了那就換一批工作人員，周而復始。
Ⅷ 投資理財公司業務員怎麼做銷售
目前的銷售方式分為電話銷售、陌生拜訪、網路銷售三種。無論是那一種銷售，都會有一個共同的起點，那就是資料的收集。電話銷售需要電話號碼，陌生拜訪需要了解在指定在一個區域或某大廈內的情況，網路銷售需要找到客戶群的集結地。最有效的利用這些資料。
一定要非常熟悉公司的業務基礎知識。不浪費每一個通話機會、每一次拜訪機會，仔細又仔細的詢問你潛在客戶其擔心的問題或已經存在煩惱的問題，專門用點時間、用釣魚的耐心來圍繞著客戶，用自己最熱心、最專注、最專心、最誠懇的一面，想方設法的幫助客戶解決其擔心的問題，幫助其解除煩惱的問題，專門針對實際的問題，寫出一份詳實的解決方案，讓客戶為你的辛勞而感動，讓客戶為你的方案而動心。這種方式培養出來的客戶關系，有一個很大的好處，那就是關系將會很牢固，同時也將會有一定的成本投入，要想到一個月出一個單，或幾個月出一個單，但出一個單的業績能超過一般的銷售人員同樣付出的時間出的業績為佳，爭取要麼不出，單單出大單。
當你通過釣魚的方式成功的成交了一個朋友客戶後，再逐漸的熟練運用釣魚的方法把成功的模式復制出去，這樣就可以為你節約很多時間，多結交朋友客戶，多做業績了。
當你沒有像釣魚般的耐心，慢慢的去泡、去磨、去發展一個深厚友誼的客戶時，你就可以選擇把自己當成一把機關槍，多打打電話、多出去拜訪，每天給自己定出嚴格的任務量，在不斷的打電話、拜訪中，找到打電話的技巧、找到拜訪的方法，逐漸的在100個電話中成交一個到發展到成交5個、10個。。。，當你發現，你能熟練的通過電話直接（繞過阻礙）就能找到負責業務的人，通過拜訪一眼就能看出誰是主事的人，通過拜訪能很順利的進入總經理、董事長辦公室，你此時你會發現，你已經喜歡上銷售了。
釣魚、撒網，一個以小放大，一個以大集合，各有各的優勢，各有各的方法，而做銷售，最重要的就是找到適合自己的銷售方法，如果你正為不知道如何做銷售而感到頭疼，你可以選擇其一試試，你也可以同時的進行，你也可以根據自己的實際情況自己創新，你更可以模仿你身邊已經是優秀銷售人員的方法，雖然贊成為達目的可以不擇手段，但是希望做人的根本還是能遵循以善為貴，以德為重的理念。
贊同樓上，要腳踏實地的往前沖！
Ⅸ 為什麼做平安保險 金融理財業務員 工資這么高，為什麼一直招人
平安保險公司招聘售後服務專員以及營銷人員內幕 平安招聘60元，60元是你的保險中國內人資容格證。就像是考個會計從業也是需要交錢的，更何況你沒有會計從業，你是沒有做會計或是出納的資格。 平安的100元培訓費，是你終身的培訓，只要你在平安，每3個月一次培訓，在賓館提供培訓並包午餐，500元的保證金，當你正式上崗時，請問，公司給你的全是客戶信息，價值都是無法預估的，這也是保監會要求的保證金。 至於招聘時各種誘餌，答應你的條件，是個人原因，有的人一味的注重團隊人力的增長，而沒有注重個人人品。 試想660 元，就可以成就一個世界雙500 強嗎？不管什麼事情自己親身體驗，怎麼知道好壞
Ⅹ 為什麼好多公司都招金融理財投資方面的銷售，基本只要是個人都會要的位置什麼面試時不能嚴格點，進來後沒
銷售類崗位人員流動性大，所以長期需要招聘。入職後主要以個人業績來判斷個人能力版，如果沒有業績權間接等於對公司沒有貢獻。所以這是所有銷售崗位的一個現狀，大浪淘沙選取最有能力的人員，這也是社會淘汰制一個最前端的體現。